
中国铝业集团有限公司
UE用户体验设计师
UE用户体验设计师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
交互设计
视觉规范
PS
UI设计
工业设计规范
移动端设计标准
AI 估算 · 15k–25k
高级UI设计师,国企平台稳定,行业经验要求高,成都薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主导工业互联网、数据中台、AI中台等系统的UI设计工作,负责制定视觉规范与组件库,并与产品、开发团队紧密协作
适合具有5年以上经验、精通Figma等设计工具、了解工业设计规范的设计师
最低要求
政治素质好,理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历,设计类、视觉传达、数字媒体、动画、计算机、软件工程、自动化、人工智能、机械等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上工作经验,其中三年以上相关领域工作经验
有工业互联网平台,MES、AI中台,智能体平台相关产品或项目的UI设计经验者优先
熟悉工业设计规范/移动端设计标准,精通Figma、Sketch、AI、AE、PS等常用设计和视频制作剪辑软件
具备优秀的沟通能力,能够与产品、技术等各团队高效合作,推动产品设计的顺利落地
工作职责
主导工业互联网平台,数据中台,AI中台,智能体平台,MES等系统的UI设计
参与制定和维护视觉规范及组件库设计体系建设、设计规范及方法论建设,与开发团队共建UI技术标准
AI场景相关UI设计工作
与产品经理、前后端高效沟通协作,充分理解业务需求,高效高质量完成界面的视觉和交互设计,并于前后端开发沟通,保障设计界面落地效果
不定期响应团队视觉设计需要,完成会议手册、海报、PPT视觉及产品演示视频的设计和制作
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定性高,福利完善,适合追求长期发展的求职者
- 接触工业互联网、AI中台等前沿领域,技术复杂度高,利于技能积累
- 主导设计规范建设,提升系统化设计能力,对职业发展有长远价值
- 国企内部流程可能较繁琐,决策链条较长,影响设计迭代速度
- 需同时承担多种视觉物料(海报、视频等),工作内容较杂
- 工业设计领域对业务理解要求高,需持续学习工业知识
- 适合具有5年以上UI设计经验、熟悉工业或复杂B端系统设计、希望进入国企平台获得稳定发展且能处理多任务的设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在国企平台积累大型工业系统设计经验,向设计专家或设计负责人发展
- 可横向拓展至产品体验设计或交互设计总监岗位
- 通过参与AI场景设计,切入AI+工业等前沿领域,提升技术复杂度
- 主导工业互联网、数据中台、AI中台等复杂系统的UI设计,包括界面视觉和交互设计
- 制定和维护视觉规范及组件库,与开发团队共建UI技术标准,确保设计一致性
- 与产品经理、前后端工程师高效协作,推动设计落地,并承接AI场景相关UI任务
- 响应团队需求,制作会议手册、海报、PPT及产品演示视频等视觉物料
- 精通Figma、Sketch、AI、AE、PS等设计和视频制作软件
- 熟悉工业设计规范和移动端设计标准,具备组件库建设能力
- 优秀的沟通协作能力,能与产品、技术团队高效配合
- 年以上工作经验,3年以上相关领域经验,有工业互联网或AI平台设计经验优先
申请策略
- 提前了解中国铝业集团业务及工业互联网平台现状,面试中体现业务理解
- 准备一套完整的组件库案例,并思考如何与开发共建标准
- 重点突出工业互联网、MES、数据中台等复杂B端系统的设计案例,展示组件库建设经验
- 强调Figma/Sketch等工具的熟练度,以及设计规范制定能力
- 展示与产品、开发团队协作推动设计落地的项目成果
- 如有AI相关UI设计经验或视频制作能力,务必提及
- 补充工业设计规范相关知识(如工业标准、移动端适配)
- 学习AI基础概念,了解AI中台、智能体平台的交互模式
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出设计规范建设和团队协作
- 以用户为中心:强调从用户场景出发,兼顾技术可行性,通过沟通推动落地
- 用案例说话:准备2-3个高相关度项目,用数据或反馈证明设计效果
- 请介绍一个你主导的复杂B端系统UI设计项目,如何制定设计规范?
- 如何与前端工程师协作确保设计落地?遇到过哪些挑战?
- 你对工业设计规范有哪些理解?移动端和PC端设计差异如何平衡?
- AI场景的UI设计有哪些特殊考虑?
- 如何同时处理多个设计需求并保证质量?
职位点评
69
综合评分
稳定国企,薪资中等偏上,前沿技术栈,WLB一般,发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定、福利完善、希望积累工业系统设计经验的设计师,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
国企上市集团,薪资处于成都中等偏上,福利完善(五险一金、年终奖等),稳定性高,补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
接触工业互联网、AI中台等前沿领域,有设计规范建设机会,但国企内部晋升可能较慢,发展性动机中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈Figma、Sketch、AI中台、工业互联网、组件库
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,地点在成都双流区,可能远离市区;国企通常双休,但未明确WLB信号,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
国企平台,但职位本身使命导向不强,工业互联网有一定社会价值,但整体意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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