
中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 20k–35k
央企架构岗,5-10年经验,薪资市场水准约20k-35k,年终奖稳定,技能要求高但平台稳定。
该职位负责中铝集团数字化业务架构与应用架构设计,需深入理解业务需求并规划系统演进路线,平衡短期交付与长期可持续性
政治素质好,理想信念坚定
充分理解集团战略,接收公司成员反馈或用户直接提出的各领域业务需求,站在集团数字化全局统筹各业务域应用,平衡业务需求与实现成本,带领团队编制多类型、多层级的系统实现方案,并在必要时直面用户进行方案汇报
有央国企数字化规划及核心系统架构与落地经验优先
优点
缺点 / 挑战
央企数字化架构岗,技术前沿,稳定性高,现场办公,成长空间大。
薪资处于市场中等偏上水平,央企福利完善,但薪资增长空间有限。
职位深度参与集团数字化前沿,有机会接触AI、大数据等新技术,成长空间大。
现场办公,央企通常工作节奏适中,但可能有汇报压力。
央企数字化转型具有国家战略意义,社会影响力较高。