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中国移动
惠州分公司-客户经理(县区)
立即应聘

惠州分公司-客户经理(县区)

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
解决方案
市场分析
数据分析
客户关系管理
沟通能力
营销策划
政企客户
商机拓展

AI 估算 · 8k–15k

大平台、稳定,客户经理岗位薪资中等偏上,含年终奖月数较高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责拓展政企客户并建立长期合作关系,通过拜访关键联系人、挖掘商机、参与售前方案编制等方式,推动销售目标达成

适合具备良好沟通能力、市场敏锐度和承压能力的求职者,工作地点在惠州各区县

最低要求

遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质

大学本科及以上学历
思维活跃,承压能力强,有较好的市场意识、客户需求洞察,具备良好的沟通表达能力,有一定的数据分析能力
具有较强的敬业精神和团队协作精神,有较好的专业知识、较强的责任心

工作职责

负责拓展政企客户并建立长期合作关系,落实业务营销计划,协同落实行业销售计划,开展客户营销活动,为客户提供产品、项目等咨询服务,达成客户销售目标

负责日常政企单位关键联系人的拜访保有工作,负责商机拓展与转化,收集各类市场信息,及时了解客户的需求并挖掘潜在商机
参与售前方案编制,协同解决方案经理及商机团队完成解决方案编制
负责全流程客户协同,协同售前售中售后工作交接,持续跟踪项目进度与需求变更

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国移动大型央企平台,品牌影响力强,客户资源丰富,销售开展有优势
  • 公司提供完善的培训体系和晋升通道,适合长期职业发展
  • 薪酬福利稳定,含五险一金、年终奖等,收入有保障
  • 政企客户市场持续增长,5G、云等新业务带来更多商机
  • 销售岗位有明确的业绩指标,承压能力要求高,需经常外出拜访客户
  • 政企客户决策链复杂,销售周期较长,需要耐心和持续跟进
  • 工作地点可能涉及县区,需适应一定程度的通勤或驻点

缺点 / 挑战

  • 适合沟通能力强、喜欢挑战、乐于与人打交道、想在政企销售领域长期发展的求职者

角色解读

  • 从客户经理起步,可晋升为高级客户经理、区域经理,负责更大客户或团队
  • 横向可转至解决方案经理、产品经理等岗位,深化专业能力
  • 在大平台积累政企资源和销售经验后,可向销售总监或行业专家方向发展
  • 负责拓展和维护政企客户,建立长期合作关系,完成销售目标
  • 定期拜访关键联系人,收集市场信息,挖掘潜在商机并推动转化
  • 参与售前方案编制,与解决方案团队协作,为客户提供定制化服务
  • 协同售前售中售后全流程,跟踪项目进度与需求变更,确保客户满意度
  • 优秀的沟通表达能力和客户关系管理能力,能够与政企客户建立信任
  • 敏锐的市场意识和客户需求洞察力,能快速识别商机
  • 一定的数据分析能力,用于市场信息整理和决策支持
  • 承压能力强,具备敬业精神和团队协作精神

申请策略

  • 关注中国移动广东公司的招聘动态,提前了解其企业文化和社会责任项目
  • 面试时展示积极进取和抗压态度,同时表达长期服务意愿
  • 突出政企客户销售或大客户拓展经历,用数据说明业绩成果(如签约金额、客户数量)
  • 强调沟通能力、市场敏锐度,可举例说明如何挖掘客户需求并促成合作
  • 如有电信、IT解决方案相关经验,务必突出,体现行业理解
  • 展示团队协作和项目跟进的经历,体现全流程管理能力
  • 提前了解5G、云计算、物联网等中国移动重点业务知识,提升专业度
  • 学习客户关系管理(CRM)工具和基础的数据分析技能,如Excel透视表

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出具体数据和个人贡献
  • 展现问题解决思路:先理解客户痛点,再匹配公司资源,最后推动落地的逻辑
  • 压力应对类问题:表达积极态度,强调复盘和学习,体现成长型思维
  • 请分享一次你成功拓展新客户的经历?面对的最大挑战是什么?
  • 如何挖掘政企客户的潜在需求?可以举例说明
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?你会如何应对目标未达成的情况?
  • 如果客户对我们的产品/方案提出质疑,你会如何处理?
  • 你对5G行业应用有哪些了解?请谈谈你的看法

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台、稳定薪资、客户导向,但需外出且工作弹性较低。

适合人群
适合重视薪资稳定性和大平台发展机会,对WLB要求不高、愿意外出拓展客户的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

中国移动作为大型上市公司,薪酬福利在行业内有一定竞争力,但JD未明确薪资范围,仅凭平台判断为市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

公司提供完善的人才培养体系和广阔发展平台,但JD未具体说明培训或晋升通道,整体发展机会较好但不够明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会人才培养体系、个人发展平台
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

职位要求外出拜访客户,且未提及弹性办公,工作地点在惠州县区,通勤压力较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

电信行业属于稳定成熟行业,中国移动作为国有重要企业,具有一定的社会影响,但岗位本身以销售为主,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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