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职位搜索/中国移动/中移铁通公司本部-综合管理岗
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中国移动 (CMCC)

职位信息

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
普通员工/个人贡献者

标签

战略规划绩效管理沟通协调团队协作人力资源管理政策研究薪酬激励WPS
💡

核心评价

稳定央企核心职能岗,平台优势明显,薪资福利有保障,但工作强度可能不低,成长路径需自我驱动。

中移铁通公司本部-综合管理岗

🤖 AI 估测:¥12K-18K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是中移铁通公司本部的综合管理岗,主要负责公司人力资源战略规划、人才体系设计及政策制定
具体工作包括开展人力资源调研、知识共享、队伍建设,以及负责本部的招聘、绩效、薪酬、员工发展等综合人事管理工作
这是一个面向应届毕业生的职能管理岗位,要求具备较强的逻辑思维和沟通协调能力

✓工作职责

负责公司人力资源战略规划,负责公司人才工作体系设计,人才管理政策、制度和实施办法的制订
组织开展综合性调研,负责人力资源知识共享和人力资源自身队伍建设
负责制订本部人力资源管理制度及流程,负责开展本部员工招聘录用、人岗调配、绩效管理、薪酬激励、人员发展、综合人事管理、劳动关系等相关管理工作
负责部门内综合人事工作

⭐最低要求

教育:全日制硕士研究生及以上学历,管理类、经济类、信息类等相关专业,2026届应届毕业生及2025届未就业毕业生
知识:了解企业管理和人力资源管理相关知识及政策,掌握国家有关人力资源管理的法律法规和方针政策,了解通信行业知识及公司相关业务
能力:具备较强的逻辑思维、文字水平、沟通协调能力、团队协作能力,能熟练运用WPS等办公软件
具备较强的事业心、责任心,吃苦耐劳、善于抗压,具备快速响应能力
其他:为人正派,本人档案中无不良记录
认可公司文化

👍优先资格

政治面貌:中共党员优先
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