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柯马
Key Account Manager - BA

Key Account Manager - BA

发布于 4 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
大客户管理
工业自动化
战略销售
汽车行业
英语
谈判
财务分析
项目管理

AI 估算 · 35k–60k

该职位要求高级销售管理经验、汽车行业背景及复杂项目能力,属于跨国公司核心岗位,市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为柯马(Comau)的大客户经理,您将负责制定并执行区域销售战略,管理客户经理团队,为特定区域客户提供具有竞争力的创新解决方案

您需要深入了解客户的业务和投资计划,协调公司内部资源,以实现销售目标并提升客户满意度
这是一个面向汽车或制造业、需要深厚行业知识和复杂项目销售经验的管理岗位

最低要求

· 教育背景:机械/控制工程或同等专业本科及以上学历

· 工作经验:在汽车或制造业拥有丰富的销售经验
· 项目能力:具备处理复杂长期(6个月/1年)提案和报价的能力/经验
· 行业经验:拥有通用及汽车行业经验
· 语言能力:英语流利

工作职责

· 实现针对特定客户的所有业务单元/业务线在销量和利润方面的销售目标

· 区域客户管理,在全球/区域基础上领导和协调所有关系
· 了解客户的投资计划,制定与公司解决方案和客户需求相一致的区域销售策略,并与业务单元/业务线紧密合作
· 订单获取所有权,领导报价活动并根据业务单元/业务线目标进行谈判
· 支持所有市场分析,并分享市场计划行动和商业目标
· 支持订单执行,领导关系以提升客户满意度并管理应收账款
· 理解并推广基于价值的销售技巧

优先资格

掌握第二外语是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:柯马是工业自动化领域的全球巨头,平台资源丰富,能接触行业顶尖技术和客户
  • 行业前景:聚焦汽车及高端制造业,行业技术壁垒高,职业经验积累价值大
  • 技能复合:岗位融合销售、项目管理、财务和行业技术知识,能培养复合型商业能力
  • 项目复杂度:需要处理长达半年到一年的复杂项目提案,周期长,不确定性高
  • 跨文化沟通:作为跨国公司岗位,需要出色的英语能力和跨文化协作意识
  • 适合拥有汽车/制造业深厚背景,具备战略思维和出色商务能力,追求在跨国工业巨头中承担管理职责的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:承担明确的销售指标(销量和利润),业绩考核压力较大

角色解读

  • 专业路径:可向更广泛的区域或全球销售总监、行业解决方案专家方向发展
  • 管理路径:可晋升为负责更大业务单元或产品线的销售副总裁等高级管理职位
  • 跨职能路径:凭借对客户和行业的深刻理解,可转向战略规划、业务发展或产品管理等岗位
  • 制定并执行针对特定大客户的区域销售战略,以实现销量和利润目标
  • 作为客户关系的主要负责人,协调内部技术团队(BU/BL)资源,为客户提供定制化的工业自动化解决方案
  • 领导从市场分析、复杂报价、商务谈判到订单执行及回款管理的全销售流程
  • 深厚的汽车或制造业行业知识,包括其战略、商业模式、工艺流程和产业布局
  • 出色的商务谈判、沟通演示和客户关系管理能力,能够处理复杂长期项目
  • 扎实的财务分析基础,包括成本分析、现金流评估和合同管理,以支持价值销售

申请策略

  • 深入研究柯马的产品组合(如工业机器人、数字化服务)及其在汽车行业的典型应用案例,在面试中展现针对性
  • 了解公司倡导的“多元化与包容性”文化,在沟通中体现协作精神和跨文化敏感性
  • 重点突出在汽车或制造业的成功销售案例,特别是复杂项目或大客户订单的完整经历,量化业绩成果(如销售额、利润率、客户增长)
  • 详细描述对汽车行业产业链、客户投资周期和竞争格局的理解,展示行业洞察力
  • 强调项目管理经验,包括领导跨部门团队、制定长期提案、控制项目风险及财务指标的能力
  • 加强工业自动化领域,特别是机器人、电动汽车制造相关的最新技术和解决方案知识
  • 系统梳理和准备过往经手的复杂销售项目案例,能用STAR法则清晰阐述决策过程和价值创造
  • 提升商务英语的流利度,特别是技术方案演示和商务谈判场景下的专业表达

面试指南

  • 针对案例类问题,采用“情境-任务-行动-结果”结构,重点突出你的战略思考、资源协调能力和最终创造的价值
  • 针对行业和策略问题,结合你对汽车产业链、技术趋势和柯马产品优势的理解,展现系统性的分析能力
  • 请分享一个你成功开拓或维护汽车行业大客户的完整案例,包括你遇到的挑战和如何解决的
  • 你如何针对一个潜在的大型工厂自动化改造项目,进行客户需求分析并制定销售策略?
  • 当客户对报价提出强烈异议,且涉及技术方案和成本的多重因素时,你会如何谈判?
  • 你如何管理和激励你的销售团队,以确保区域目标的达成?
  • 你如何看待当前电动汽车发展趋势对自动化装备需求的影响?
  • 深入准备2-3个能体现你战略销售、复杂项目管理和团队领导力的详细案例

职位点评

77
综合评分

跨国工业巨头核心销售管理岗,薪资竞争力强,发展路径清晰,但工作模式偏传统现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重有竞争力的薪酬回报、期望在稳定的大型跨国平台获得职业发展,并能接受一定工作强度与出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的销售管理岗,薪资竞争力强,且公司处于稳定发展阶段,岗位稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

80较高

岗位提供接触前沿工业自动化技术的机会,并承担管理职责,技能成长和职业发展空间明确。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点明确为上海,但未提及远程或弹性安排,且销售管理岗位通常需要较多客户拜访和出差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

致力于推动工业自动化和制造业升级,具备一定的行业和社会价值,但并非直接面向消费端或公益领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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