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Corning logo
康宁
Material Specialist
立即应聘

Material Specialist

发布于 5 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
库存控制
沟通谈判
物料计划
英语
采购
ERP系统
SAP

AI 估算 · 18k–28k

作为跨国企业的核心供应链岗位,需要5年采购与物料管理经验,并熟练使用SAP等专业系统,薪资在市场中具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为物料专员,您将负责与外部供应商对接,管理物料需求计划与交付,确保生产所需物料按时到位

您需要监控库存水平,处理供应商质量问题,并持续优化物料管理流程以控制成本
这是一个在跨国材料科学巨头中,连接供应链与生产运营的关键支持岗位

最低要求

学历与经验:

商业、经济、计算机科学、采购管理或相关领域的学士学位,MBA优先
年采购员工作经验,有规划经验者优先
法律或QEHS要求的技能:
了解EHS相关法律法规
遵守公司所有EHS规则(包括政策、程序、SOP和其他要求)
必备技能:
有ERP系统(如SAP)工作经验
高度的责任感和主动性,自我激励,良好的团队合作精神,能够与不同地点的各类人员合作
流利的英语和普通话口语及书面表达能力
计算机技能,熟练使用Word、Excel和PPT
良好的沟通和谈判技巧

工作职责

日常职责:

负责制定并向外部供应商传达需求计划,授权他们执行生产计划以支持业务需求
跟进供应商的订单确认、交付计划和发货时间表,确保订购的物料和产品按时到达
支持计划员有效控制物料库存价值和水平
推动持续改进以实现更好的物料管理和成本控制,并支持本地化合格产品/供应商以优化供应
处理供应商物料质量问题,并与质量保证部门沟通
跟进并维护基于收集数据的关键指标、绩效和报告
主管分配的其他职责

优先资格

期望技能:

战略性思考并系统执行的能力
软技能:
良好的沟通和谈判技巧
对不同国家间的文化差异有良好的理解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球领先的材料科学公司工作,能接触到先进的供应链体系和国际化业务场景
  • 技能积累:岗位涉及从计划、执行到优化的全流程,能系统性地提升供应链管理与ERP实操能力
  • 沟通复杂度:需频繁与内部计划、质量部门及外部不同国家的供应商沟通,对沟通和跨文化理解要求高
  • 细节要求高:库存控制和数据报告需要高度细致和准确,避免因疏漏影响生产或成本
  • 适合拥有数年采购或供应链执行经验,注重细节、善于沟通,并希望在跨国企业平台深化供应链专业能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 行业前景:供应链是企业的核心职能之一,经验具备较高的可迁移性和行业价值
  • 工作压力:需要确保物料准时交付,面对供应商延迟或质量问题时需快速协调解决,压力较大

角色解读

  • 专业路径:可向资深物料专家、供应链计划经理或采购经理方向发展,深化在复杂供应链环境中的管理能力
  • 管理路径:积累足够经验后,可晋升为团队主管或供应链部门经理,负责更广泛的团队和战略规划
  • 核心工作是供应链执行,负责向供应商下达物料需求计划,并全程跟进订单确认、交付与发货,确保生产物料准时供应
  • 需要监控和优化物料库存水平,与计划员协作控制库存成本,并处理供应商端的物料质量问题
  • 负责收集数据并维护关键绩效指标报告,以支持管理决策和流程的持续改进
  • 需要扎实的供应链与采购实操经验,特别是熟练使用SAP等ERP系统进行物料需求计划与订单管理
  • 必须具备优秀的跨部门沟通与供应商谈判能力,以解决交付、质量和成本问题
  • 需要较强的数据敏感度和分析能力,能够基于库存和绩效数据发现问题并推动改进

申请策略

  • 申请前可深入了解康宁光通信业务及其供应链特点,在面试中展现对公司和岗位业务背景的理解
  • 重点突出在采购或物料管理岗位的5年左右工作经验,特别是使用SAP等ERP系统管理订单和库存的具体案例
  • 量化工作成果,例如通过优化流程降低了多少库存成本、提高了多少订单准时交付率
  • 强调跨部门协作和与供应商谈判解决实际问题的经历,体现沟通和解决问题的能力
  • 如果对SAP或其他指定ERP系统不熟悉,可提前通过在线课程或模拟环境了解其物料管理模块的基本操作
  • 加强英语商务沟通能力,特别是与供应链相关的邮件写作和会议表达,以应对跨国工作环境

面试指南

  • 回答行为面试问题时,建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),清晰阐述背景、你的具体行动和最终可量化的成果
  • 在回答涉及流程优化或问题解决的问题时,可以展示你的系统性思维:从识别问题、分析根本原因、制定并执行解决方案到评估效果的全过程
  • 请分享一个你处理供应商延迟交货或质量问题的具体案例,你是如何协调解决的?
  • 你如何利用ERP系统(如SAP)进行物料需求计划和库存控制?请描述一个你优化库存水平的经历
  • 当生产计划突然变更,导致物料需求紧急增加时,你会如何应对?
  • 你如何评估和选择新的供应商?在供应商管理中,你认为最重要的因素是什么?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现供应链流程中的问题并推动改进
  • 准备2-3个能体现你供应链管理核心能力(如供应商谈判、库存优化、ERP系统应用、跨部门协作)的详细项目或案例

职位点评

69
综合评分

稳定外企采购岗,薪资中等偏上,现场办公,发展空间中等。

更适合这类人
适合重视薪酬稳定、希望在成熟外资平台积累采购经验的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

80较高

康宁作为跨国巨头,薪资福利有竞争力,但JD未具体说明,综合判断薪资处于市场水准以上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位有明确的职责和成长空间,但JD未提及培训或晋升路径,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、SAP
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

职位未明确工作模式,假设为现场办公,上海工厂位置可能较偏远,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

康宁在材料科学领域有创新,但该职位为采购岗,社会影响中性,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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