招聘协助：发布职位广告、筛选简历、安排面试
与供应商或候选人沟通面试细节
支持招聘数据和报告的准备与整理
员工关系管理：协助员工入职、离职和职位变更
更新和维护员工记录及HR信息系统
处理员工日常咨询并提供HR政策指导
培训与发展支持：协助组织内部培训，包括发送通知、预订场地和管理出勤
维护培训记录、更新培训文件并收集反馈
帮助制作培训材料和相关报告
薪酬福利协助：支持薪酬计算数据的收集和转发，如激励、岗位津贴等
提供薪酬相关任务的基本协助
试用期与绩效管理：协助跟踪试用期、协调评估并准备相关文件
支持绩效评估过程，包括组织会议、收集反馈、维护记录并确保符合公司政策
员工支持：解答员工关于HR政策、程序和福利的咨询
提供员工问题解决支持或升级处理
HR项目与计划：协助组织培训项目、员工活动及公司活动
支持HR报告准备和关键指标跟踪
合规支持：确保HR流程符合公司政策和法律法规
根据需要帮助更新和传达HR政策
其他：HR顾问/专员/经理分配的其他工作