康宁
Production Specialist
Production Specialist
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
数据分析
kaizen
EHS
精益生产
生产流程优化
ISO9001
ISO45001
ISO14000
AI 估算 · 10k–15k
外企生产管理岗，大专学历可胜任，技能要求中等，上海地区薪资水平约10k-15k/月
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产流程的优化与改进，通过数据分析和监督确保生产高效运行
您将参与生产部门的日常管理，包括物料采购、文档管理、EHS风险评估以及5S和Kaizen活动
适合有3-4年生产管理经验，熟悉精益生产和ISO体系，并具备良好组织与沟通能力的人
最低要求
大专或以上学历
有3-4年生产管理工作经验，手工装配业为佳
有生产带班组长或主管等工作经历的优先
Required Skills. Competencies, or Certification Required by Legal or QEHS:
了解并掌握部门涉及的重大环境及安全因素
知道EHS相关管理的法律法规条款
制定及管理部门EHS目标
遵守并执行公司EHS相关管理程序及要求
Competencies (knowledge, skills, and behaviors):
熟悉生产流程，了解生产管理原理和方法
熟悉精益生产、精益物流、精益现场管理与改善标准与业务流程
了解ISO9001、ISO45001、ISO14000体系知识及业务流程
具备良好的职业素养、资源整合能力及组织能力
数据分析和处理能力
逻辑思维能力强
执行力强、具备解决问题与抗压的能力
良好的书面及口头表达能力
基本的英语读写能力
熟练的计算机和office办公软件的使用
工作职责
梳理和优化生产的流程
主动发现问题，并推动生产运行的改善/改进
关键生产数据的定期汇总、分析和总结
负责生产部门周、月报告（生产部门关键业绩指标的监测）
监督各类改进项目及行动在生产过程中的有效执行
生产辅料、工装夹具、办公用品等的按需采购及有效管理
负责部门EHS风险、岗位JSA、PPE清单的评估、制订与定期更新工作
领导部门的5S及Kaizen等工作
负责部门内文档管理(DRAM)
负责及监督部门内宣传栏的更新
主管分配的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁为行业巨头，平台稳定，提供完善的体系和培训
- 该岗位涉及精益生产和EHS，能积累核心制造管理经验
- 工作内容多样，从流程优化到数据管理，锻炼综合能力
- 适合有3-4年生产管理经验，期望进入外企深耕精益生产，并愿意承担一定管理责任的人
缺点 / 挑战
- 生产现场工作环境嘈杂，需承受一定压力
- 需要监督改进项目执行，协调各部门，沟通成本较高
- 部分职责（如5S、宣传栏）可能偏行政，重复性较高
角色解读
- 可向生产主管或高级生产专家发展，管理更大团队或项目
- 有机会横向转岗至质量、供应链或EHS等关联部门
- 在康宁这样的全球化公司，可接触先进制造技术，积累跨文化经验
- 负责生产流程的梳理与优化，发现并推动问题改进
- 定期汇总和分析关键生产数据，编制周、月报告并监测部门KPI
- 监督改进项目的执行，并管理生产辅料、工装夹具等的采购
- 领导5S、Kaizen活动，并负责EHS风险、文档管理等事务
- 熟悉精益生产、精益物流和现场管理，具备流程优化能力
- 具备数据分析和办公软件应用能力，能制作生产报告
- 了解ISO9001、ISO45001、ISO14000等体系知识
- 需要良好的组织沟通和抗压能力，以及基本的英语读写
申请策略
- 了解康宁光学通信部门的业务，在面试中展示对产品的兴趣
- 准备一个具体的流程优化案例，体现问题解决和领导能力
- 突出生产流程优化、改进项目成果，用数据量化效率提升
- 强调精益生产、5S、Kaizen实际经验，列出应用的工具和方法
- 展示EHS体系知识或相关证书，体现合规意识
- 若有过带班或主管经历，要明确管理规模与绩效
- 可补充学习精益六西格玛相关知识，考取绿带或黑带
- 强化数据分析能力，如学习Excel高级功能或Power BI
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 强调数据驱动决策：展示如何收集数据、分析根因、实施改进
- 体现跨部门协作：说明如何沟通、争取资源、推动落地
- 请分享一个你成功优化生产流程的案例
- 你如何处理生产现场的安全隐患？请举例
- 你如何推动团队成员执行5S或Kaizen活动？遇到过哪些阻力？
- 如何分析生产数据并发现改进点？用过一个具体工具吗？
- 你了解ISO14000或ISO45001吗？如何将其融入日常工作？
匹配度报告
61
综合匹配度
外企生产管理岗，技能成长明确，但工作地点固定且可能需加班。
适合人群
最适合注重技能积累和稳定平台，对工作生活平衡要求不高的发展型求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
外企生产管理岗，薪资中等偏上，有年终奖和法定福利，但未披露具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及精益生产和体系知识，有技能成长空间，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、5S、Kaizen、ISO9001、ISO45001、ISO14000
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工厂现场办公，无远程灵活性，工作环境一般，可能需加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
康宁作为材料科学巨头，产品有社会价值，但岗位偏运营，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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