康宁
Planner & Buyer
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发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
库存管理
物流
订单管理
采购
需求规划
项目管理
Power BI
SAP
AI 估算 · 12k–20k
跨国巨头上海中级供应链岗位，市场薪资范围12-20k/月，取中位数16k，年终1-2个月，按14个月估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责全球供应链中的订单管理、采购执行与库存优化，与亚太区工厂及全球SCM团队紧密协作，确保订单准时交付并控制物流成本
需要熟练使用SAP系统，具备良好的项目管理和数据分析能力，适合有3-5年供应链经验、英文流利的专业人士
最低要求
本科及以上学历，专业为英语、物流、供应链管理
约3-5年计划需求规划经验，项目管理经验优先
有跨国公司工作经验者优先
英语口语和写作流利
良好的项目管理技能
注重细节，对流程改进、系统和数据处理有热情
熟练使用ERP系统，SAP优先
良好的MS Office经验（Excel, PowerPoint），Power BI优先
高度责任感和主动性，自我驱动，良好的团队合作能力，能与不同地点的人员合作
适应快节奏、多任务、高能量环境
能灵活跨多个时区和语言工作，平衡美国日历和中国日历的工作时间
工作职责
与全球SCM/PLM密切合作，了解需求可见性和订单下达要求
向亚太区工厂下达内部采购订单，协调快速订单确认，并加速处理缺口
突出关键风险，在工厂之间分配订单以实现最佳平衡绩效
协助制定和执行高周转物料的库存策略，分析过剩和呆滞库存以确保减少行动
良好理解贸易术语，为工厂提供物流指导，平衡运输成本和敏捷性
在SAP上收集并更新最新成本，确保以正确价格下达采购订单
监控采购订单付款状态，批准SAP上的发票上传，支持财务和工厂解决长期挂账发票问题并及时清除
支持DMO团队在SAP中创建新零件号/新供应商/新价格
支持仓库处理库存差异澄清和调整
参与关键客户会议，从订单管理视角提供意见，支持分配的任务
支持其他优化项目或倡议
优先资格
能够战略性地思考并有条理地执行
良好的沟通和谈判技巧
对不同国家之间的文化差异有良好理解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球材料科学巨头，平台稳定，福利完善，员工能接触先进的供应链管理流程
- 职位涉及亚太区多工厂协调，能积累丰富的跨国协作经验
- 使用SAP系统，技能市场认可度高，职业发展空间大
- 需平衡中美时差，工作时间可能不规律
- 供应链环节多，沟通协调复杂度高，需要较强的耐心和问题解决能力
- 适合有3-5年供应链经验、英语流利、熟悉SAP、能在高压下协调多方的专业人士，追求稳定外企环境和职业成长
缺点 / 挑战
- 工作节奏快，需同时处理多个任务和紧急订单，压力较大
角色解读
- 可发展为高级计划员、供应链经理，负责更大区域或品类
- 转向战略采购、供应商管理或需求预测等方向
- 在跨国企业积累经验后，有机会跳槽至其他行业龙头或咨询公司
- 负责与全球供应链团队对接，分析需求并下达采购订单给亚太区工厂，协调交期
- 监控库存水平，分析过剩和呆滞物料，推动库存优化和成本控制
- 在SAP系统中维护价格、创建新物料/供应商信息，并处理发票支付问题
- 跨部门协作，参与关键客户会议，从订单管理角度提供支持
- 精通SAP ERP系统，能熟练操作采购、库存模块
- 英语流利，能作为工作语言与全球团队沟通
- 优秀的Excel和数据分析能力，能处理大量数据并输出报告
- 项目管理和跨文化沟通能力，能协调多时区、多语言环境下的工作
申请策略
- 面试前了解康宁光学通信业务板块，关注其市场定位和供应链挑战
- 准备1-2个跨文化协作或解决复杂供应链问题的案例
- 突出SAP使用经验，尤其是采购订单、库存管理和价格维护的相关案例
- 展示需求预测、库存优化或项目管理成果，用数据量化（如降低库存天数、提升订单准时率）
- 强调英语沟通能力，可附上英语工作场景描述或证书
- 可提前学习Power BI，提升数据分析可视化能力
- 熟悉国际贸易术语（Incoterms），增强物流专业知识
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织回答：先说明背景和挑战，再描述具体行动（如数据分析和协调），最后量化成果（如库存周转率提升）
- 对于跨文化问题，强调主动沟通和灵活适应
- 请描述一次你如何通过需求规划优化库存水平的经历
- 在多方面需求冲突时，你如何优先分配订单？
- 如何处理供应商延迟交货或质量问题？
- 你使用SAP进行哪些操作？遇到过哪些难题？
- 你如何与不同时区的团队有效沟通？
- 复习SAP的MM模块关键操作（创建PO、收货、发票校验）
职位点评
67
综合评分
稳定外企上海供应链岗，薪资中上、学习机会多，但需接受现场办公和时差挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定性与职业发展，能接受一定工作强度和时差压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国巨头上海岗位，薪资处于市场中上水平，福利完善（五险一金、年终奖等），稳定性高。但薪资未在JD中具体披露，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
职位使用SAP等主流工具，涉及需求规划和项目管理，能积累核心供应链技能。但成长路径未明确提及，内部晋升需主动争取。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、Power BI
业务类型cost_center
工作生活
55较低
仅现场办公，需要平衡中美时区，工作时间可能不规律，高峰期压力较大。JD未明确WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
康宁在光学通信领域有一定影响力，但职位偏运营支撑，社会影响力中性。行业属于稳定成熟赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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