Watch Jobs
Corning logo
康宁
Process Engineer
立即应聘

Process Engineer

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

福州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
代工厂管理
工艺控制
技术转移
故障排除
数据分析
玻璃加工
良率提升
跨部门协作
SOP

AI 估算 · 15k–25k

康宁为跨国大厂，福州岗位5年以上经验，综合市场行情和行业水平，月薪约15k-25k。

职位详情

关于这个职位

该职位是康宁福州工厂的工艺工程师，主要负责玻璃产品从熔炉加工到精加工、表面涂层和清洗等全流程的工艺支持

您将参与技术转移、过程认证、工艺控制、供应商管理以及持续改进，确保生产稳定性和产品质量，同时与跨部门团队和代工厂密切合作

最低要求

材料科学、机械工程、化学工程、光学工程、物理或相关领域的学士学位或以上

年以上制造环境中的工艺工程经验
强烈优先考虑玻璃熔炉加工经验
有精加工、表面涂层和清洗经验者优先
在工艺控制、认证、良率提升和问题解决方面有经验
有与代工厂和跨职能团队合作经验者优先
有技术转移经验者优先
良好的英语沟通能力
在制造环境中具备强大的工艺控制和故障排除技能
扎实的SPC、数据分析和统计问题解决方法知识
根本原因分析及实施纠正和预防措施的经验
了解工艺认证和验证方法
项目管理经验，能够在动态制造环境中管理多个优先级并推动执行
有效的跨部门沟通和协作能力
强烈的责任感和主动性
积极主动、自我激励
良好的领导力和影响力
强烈的团队合作和协作精神
清晰的沟通和表达能力
结果导向，执行力强
能够独立工作并适应变化的优先级

工作职责

为玻璃产品的制造提供工艺工程支持，包括玻璃熔炉加工、精加工、表面涂层和清洗

制定和维护SOP/SOS、工艺规范及其他相关制造文档
培训操作员并支持日常生产，确保工艺合规、稳定产出和一致的产品质量
通过SPC、数据分析和日常工艺控制活动监控工艺性能，确保工艺稳定性和一致性
领导工艺和质量问题的故障排除及根本原因分析，推动及时采取纠正和预防措施
与跨职能团队紧密合作，确保工艺稳定性、制造就绪性和产品质量
与代工厂工程师和团队合作管理外包工艺步骤，支持能力认证，确保端到端流程的一致性
领导工厂和代工厂的整体工艺控制和良率改进
支持技术转移，包括工艺设置、工艺认证、产品认证和问题解决
产品发布后推动持续工艺改进计划

优先资格

有技术转移、工艺爬坡和制造放大的经验

有与代工厂或外部制造合作伙伴合作的经验
熟悉良率提升、工艺优化和持续改进方法
掌握玻璃制造相关工艺（如玻璃熔炉加工、精加工、表面涂层和清洗）
能在全球工作环境中有效用英语沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁是全球材料科学巨头，平台稳定，技术积累深厚，能接触高端玻璃制造工艺
  • 职位涉及技术转移和代工厂管理，能锻炼跨部门协作和项目管理能力
  • 福州生活成本相对较低，适合追求稳定职业发展的求职者
  • 玻璃工艺对精度要求高，故障排查需要较强逻辑和现场经验
  • 适合有5年以上制造工艺经验、喜欢技术实操和现场问题解决、希望在跨国大厂稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作地点在工厂，可能需要倒班或应对产线突发问题，压力较大

角色解读

  • 在康宁内部可向高级工艺工程师或工艺经理方向发展，负责更大范围的工艺技术
  • 也可转向技术转移专家或全球制造支持岗位，拓宽国际视野
  • 积累半导体或显示行业经验后，可跳槽至相关领域的高级技术或管理职位
  • 负责玻璃产品从熔炉到成品的全流程工艺支持，确保生产稳定和产品质量
  • 通过SPC和数据分析监控工艺性能，领导问题解决和根本原因分析
  • 与技术转移、代工厂管理及跨部门团队协作，推动工艺认证和持续改进
  • 扎实的工艺工程背景，尤其在玻璃加工、精加工或表面涂层领域
  • 精通SPC、数据分析及统计问题解决方法，能进行有效的工艺控制
  • 良好的英语沟通能力和项目管理能力，能协调代工厂和跨部门团队

申请策略

  • 面试时准备一个完整的工艺问题解决案例，展示从识别到根治的流程
  • 了解康宁的玻璃产品（如显示玻璃、汽车玻璃）及其在行业中的地位
  • 突出玻璃加工、精加工或相关工艺经验，尤其是熔炉或表面涂层
  • 强调使用SPC、数据分析进行工艺控制和良率提升的具体案例
  • 展示与代工厂合作或技术转移的项目经历，以及英语沟通能力
  • 加强SPC和统计过程控制的实际应用能力，可学习Minitab或JMP软件
  • 补充项目管理知识，如PMP认证或敏捷方法，以应对多任务环境

面试指南

  • 采用STAR（情境、任务、行动、结果）结构回答行为问题
  • 对于技术问题，先展示分析思路（数据收集→根本原因→方案→验证）
  • 请描述一次你通过SPC发现工艺异常并成功解决的经历
  • 如何处理代工厂的工艺偏差？请举例说明
  • 技术转移过程中你如何确保工艺复制和认证？
  • 在多个优先级冲突时，你如何安排工作？
  • 回顾玻璃或类似材料制造工艺的关键参数和控制方法
  • 准备2-3个具体的工艺改进或问题解决案例，量化结果

职位点评

59
综合评分

稳定大厂、传统技术栈、薪资中等偏上，但工作地点在工厂且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技能积累和稳定平台，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活45
使命价值55

薪资福利

60中等

康宁作为跨国大厂提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未明确具体薪资和福利，薪资信号为未披露，整体补偿性较好但信息有限。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

70中等

职位涉及技术转移、代工厂管理和持续改进，能积累宝贵经验，但未提及培训或晋升路径，技术方向偏传统成熟。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈玻璃加工、工艺控制、SPC、技术转移
业务类型cost_center

工作生活

45较低

仅现场办公，工厂地点可能远离市区，JD未提及弹性工时或WLB，加班信号未提及但制造环境通常强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

玻璃材料行业稳定成熟，对社会有基础设施贡献，但使命感不强，创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

康宁 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs