周大福
（上海）品牌部 Event Senior Manager
（上海）品牌部 Event Senior Manager
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
供应商管理
奢侈品行业
活动策划
粤语
英语
贸易营销
跨区域协调
项目管理
预算管理
AI 估算 · 35k–55k
该职位要求资深奢侈品活动管理经验，涉及策略制定、大型项目执行和跨区域协调，技能复合度高，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向奢侈品或高端生活方式领域的资深活动管理岗位
您将负责制定年度活动策略，主导从概念策划到现场执行的全流程旗舰活动，并管理贸易营销活动
核心目标是提升品牌形象、驱动销售转化，并确保所有活动符合周大福的品牌高标准
最低要求
教育背景：市场营销、活动管理、酒店管理或相关领域的学士学位
MBA或更高学历优先
工作经验：
（1）在活动管理领域拥有至少6-8年的递进式工作经验，其中至少3年担任高级职位
（2）在奢侈品、高端酒店或生活方式领域拥有成功管理大中华区旗舰活动的经验
（3）具备协调贸易营销或店内活动的实践经验者优先
技能与能力：
（1）具备战略思维、强大的项目管理能力和对细节的高度关注
（2）出色的英语和普通话沟通及演示能力
（3）精通粤语者优先，以便与香港合作伙伴和客户进行更深入的互动
（4）擅长供应商谈判、预算监督和绩效分析
（5）适应矩阵式工作环境，并能领导跨区域团队
（6）对奢侈品品牌、文化遗产和体验式营销充满热情
工作职责
活动策略与规划
（1）制定符合公司目标（品牌提升、产品发布、文化项目）的年度活动日历
（2）定义活动关键绩效指标（品牌知名度、媒体曝光量、VIP参与度、投资回报率），并提供活动后分析报告
端到端执行与工具包开发
（1）主导旗舰活动（如新品发布会、晚宴、博物馆合作）的概念开发、场地寻源、供应商谈判、制作监督和现场管理
（2）监督后勤（差旅、餐饮、宾客管理），确保无缝的终端用户体验和不妥协的品牌标准
（3）为不同市场开发活动工具包，确保其符合周大福标准
门店级贸易营销
（1）在指定零售店策划和执行贸易营销活动，与零售卓越和视觉营销部门协调，提供与关键品牌活动一致的店内促销
（2）监控绩效指标（客流量提升、转化率），并根据洞察优化未来的活动
跨职能与区域协调
（1）与大陆、香港及国际活动团队合作，整合本地市场特点并最大化全球影响力
（2）与零售、数字、公关和赞助部门协调，创建整合的360度活动营销
供应商与预算管理
（1）选择、对接和管理活动供应商
谈判范围和费用，在不影响质量的前提下优化成本效益
（2）负责活动预算的损益管理——预测、监控支出并推动成本节约计划
优先资格
MBA或更高学历
具备协调贸易营销或店内活动的实践经验者优先
精通粤语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：周大福作为上市跨国巨头，品牌影响力大，能接触到顶级资源与项目，职业背书价值高
- 技能复合：工作涵盖策略、执行、预算、跨部门协调，能快速培养高端市场营销与管理的综合能力
- 行业前景：深耕奢侈品与高端生活方式领域，这是品牌价值驱动的核心赛道，经验稀缺且价值持久
- 协调复杂度：需要与内部多个部门（零售、数字、PR）及外部国际团队、供应商高效协作，沟通成本高
缺点 / 挑战
- 工作强度：旗舰活动筹备与执行期工作压力大，需同时处理多个项目，对时间管理和应急能力要求极高
- 高标准要求：奢侈品品牌对活动细节、宾客体验和品牌调性要求极为严苛，不容有失，心理压力较大
- 适合拥有多年奢侈品或高端行业活动管理经验，追求在知名平台挑战复杂项目，并具备卓越战略思维与执行力的资深市场人才
角色解读
- 专业路径：可向品牌营销总监、大中华区市场负责人等战略管理岗位发展，或专注于高端体验营销成为领域专家
- 行业路径：在周大福等头部奢侈品集团积累的经验，为未来进入更广泛的奢侈品、高端零售或文化IP运营领域奠定坚实基础
- 负责制定年度活动策略与日历，并设定品牌知名度、投资回报率等关键绩效指标，进行活动后复盘分析
- 主导从概念到落地的旗舰活动全流程，包括场地、供应商、现场执行，并开发标准化的活动工具包
- 策划并执行零售门店的贸易营销活动，与零售团队协作提升店内客流与销售转化
- 管理活动预算与供应商，进行成本控制，并与大陆、香港及国际团队进行跨区域、跨部门协调
- 需要6-8年奢侈品或高端行业活动管理经验，其中至少3年担任高级职位，具备大中华区旗舰活动成功案例
- 核心技能包括战略规划、精细化的项目管理、供应商谈判、预算的损益管理以及多维度绩效数据分析能力
- 必须具备出色的中英文沟通与演示能力，能适应矩阵式环境并领导跨区域团队，对奢侈品文化与体验式营销有热情
申请策略
- 准备作品集，展示过往活动的策划案、现场照片或总结报告，直观体现专业水准与审美
- 面试时不仅谈执行，更要展现战略思考，如何通过活动实现品牌提升与商业目标的双重驱动
- 重点突出在奢侈品、高端酒店或生活方式领域策划并成功执行大型旗舰活动的具体案例，量化成果（如媒体曝光量、VIP参与数、ROI）
- 详细描述跨区域（特别是大中华区）或跨部门（零售、数字等）协调复杂项目的经验，展示领导力和沟通能力
- 强调预算管理（P&L责任）和供应商谈判的成功经验，用具体数字体现成本控制与资源优化能力
- 若粤语不熟练，可进行基础学习，以体现对融入香港团队及服务高端客户的诚意与准备
- 深入了解周大福的品牌历史、文化传承及最新产品系列，在面试中展现对品牌深层次的理解与热情
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出个人主导的决策、解决的具体问题以及可量化的成果
- 在回答策略性问题时，展现从品牌目标、受众洞察到执行落地的系统性思考，并平衡创意与商业回报
- 请分享一个你过去负责过的最复杂的旗舰活动案例，你在其中扮演的角色、遇到的挑战及如何解决的？
- 你如何为一档新品发布活动设定KPIs，并在活动后评估其成功与否？
- 当活动预算紧张时，你会通过哪些策略来保证活动效果不打折扣？
- 请描述一次你与香港或国际团队合作的经验，如何处理文化或工作方式上的差异？
- 你如何看待奢侈品体验式营销的未来趋势？这对周大福的品牌活动有何启示？
- 深入研究周大福近年的品牌大事件、跨界合作和文化项目，形成自己的观察与见解
职位点评
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