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中国旅游集团
产品经理
立即应聘

产品经理

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
原型设计
用户体验优化
产品需求分析
产品功能设计
跨部门沟通
后台系统

AI 估算 · 15k–30k

北京大型上市公司产品经理,行业稳定,薪资处于市场中上水平,综合考虑经验要求和岗位职责。

职位详情

关于这个职位

作为中国旅游集团旗下旅行互联网公司的产品经理,你将负责系统产品的需求挖掘、功能设计与持续优化,协调跨部门资源推进产品迭代,全面提升用户体验

适合具备复杂后台系统设计经验、熟练使用Axure等工具的产品人才

最低要求

本科及以上学历,具备复杂后台系统设计经验者优先

具备优秀的产品能力,能够根据基本描述信息,梳理出业务结构、界面原型和操作流程等
具备良好的协调能力,优秀的跨部门沟通和解决问题的能力
熟练使用Sketch、Axure等,能够给出高保真的产品原型设计
可独立完成复杂类产品的相关调研、设计、数据分析和优化工作

工作职责

负责系统产品的需求发掘与分析,进行产品功能设计,并协调推进产品功能的实施

负责持续优化产品功能,全面提升用户体验
负责产品迭代流程的全面管理,持续推动产品优化与升级
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 负责系统产品,有机会打磨复杂后台产品能力,积累大型项目经验
  • 涉及旅游行业,业务场景丰富,有助于拓宽行业视野
  • 跨部门协调工作较多,需要较强的沟通和推动能力
  • 创新空间可能有限,大部分工作围绕现有系统优化迭代
  • 适合追求稳定、希望在大平台积累产品经验、善于沟通协作的产品经理

缺点 / 挑战

  • 央企背景,平台稳定,福利完善,抗风险能力强
  • 北京现场办公,通勤压力较大

角色解读

  • 纵向发展为高级产品经理、产品专家,深入旅游行业领域
  • 横向可向产品总监或业务负责人方向发展,管理产品团队
  • 积累旅游互联网经验后,可跳槽至其他大型互联网或旅游企业
  • 负责系统产品的需求发掘与分析,设计产品功能并推动实施
  • 持续优化产品功能,全面提升用户体验
  • 管理产品迭代流程,协调跨部门资源确保项目推进
  • 精通产品设计工具(Sketch、Axure),能输出高保真原型
  • 具备优秀的需求分析和业务梳理能力,能将模糊描述转化为清晰的功能方案
  • 良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动产品落地
  • 独立完成产品调研、数据分析及优化迭代

申请策略

  • 提前了解中旅旅行和互联科技公司的背景,在面试中展现对行业的理解
  • 准备好一个完整的原型设计案例,展示从需求到高保真原型的能力
  • 重点突出复杂后台系统的产品设计项目,展示需求分析和原型设计能力
  • 强调跨部门协作经验,用具体案例说明如何推动产品落地
  • 列出熟练掌握的工具(Sketch、Axure)和数据驱动优化的成果
  • 补充旅游行业知识,了解中国旅游集团业务板块
  • 学习用户增长或数据产品相关知识,提升综合竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 对于优先级问题,可结合Kano模型或RICE方法说明决策过程
  • 对于跨部门协调,强调沟通策略、利益平衡和推进结果
  • 请描述一个你主导的复杂后台系统产品设计项目
  • 你是如何处理跨部门需求冲突的?举例说明
  • 如何确定产品功能的优先级?使用过哪些方法?
  • 你如何进行用户研究或数据分析来驱动产品优化?
  • 谈谈你对旅游行业互联网产品的理解?

匹配度报告

70
综合匹配度

稳定大平台、福利好,发展中等,WLB一般。

适合人群
适合看重平台稳定性和薪酬福利,对工作灵活性和高强度追求不强烈的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

上市公司大平台,稳定性高,福利体系完善,但薪资未明确披露,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位能积累复杂后台产品经验,但未提及明确晋升或培训机制,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB政策,北京通勤压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

旅游行业稳定,社会价值一般,央企使命感有一定加成,但创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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