叮咚买菜
销售经理/主管/顾问-米面(J14300)
销售经理/主管/顾问-米面(J14300)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
江苏省、上海市、浙江省、安徽省
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
大专
销售与零售
团队管理
销售管理
渠道开发
谈判能力
米面制品
华东市场
Ka资源
速冻面点
AI 估算 · 15k–25k
销售管理岗，米面行业经验稀缺，华东市场薪资较高，综合估算月薪1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责叮咚买菜自有品牌米面制品的销售推广，需要开拓商超、餐饮等渠道并带领团队完成业绩
适合有米面行业销售经验和管理能力的人才，工作地点在华东地区，无需坐班，灵活性强
最低要求
大专以上学历，3年以上米面和速冻面点制品销售直销或者分销开发经验，有大型项目谈判能力
具备团队组建能力、有3年以上团队管理能力，良好的谈判能力和语言表达能力
具有强烈的进取心，精力充沛，抗压能力，乐观豁达，富有开拓精神
具有华东（江苏/浙江/上海/安徽）地区有冻品KA资源者优先
可base 当地，不需坐班
工作职责
负责推广销售自有品牌米面制品系列产品，开拓商超、餐饮、酒店等提供解决方案跟踪并达成签约
负责制定销售计划和策略，带领团队完全销售业绩
保持与重点客户的良好沟通和深度开发，维护各渠道关系
与其他协同部门保持密切沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 叮咚买菜为知名生鲜电商平台，品牌背书强，自有品牌产品有市场竞争力
- 无需坐班，工作地点灵活，覆盖华东多个省份，适合当地人才
- 销售管理岗，收入与业绩挂钩，上限高，且团队管理经验可迁移
- 需频繁出差或外出拜访客户，对体力和时间管理要求高
- 米面制品市场竞争激烈，需持续开拓新客户并维护老客户
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需完成业绩指标，抗压能力要求高
- 适合有米面或速冻食品行业销售经验、渴望管理团队并挑战高薪的求职者
角色解读
- 可向区域销售总监或全国销售总监发展，管理更大团队和区域
- 积累行业资源后，可转型为渠道合伙人或创业
- 在叮咚买菜内部，可横向拓展至其他品类销售管理岗位
- 负责推广销售自有品牌米面制品，开拓商超、餐饮、酒店等渠道并签约
- 制定销售计划和策略，带领团队完成销售业绩目标
- 维护重点客户关系，深度开发客户需求，协调内部部门合作
- 年以上米面或速冻面点销售经验，具备直销或分销开发能力
- 年以上团队管理经验，能组建并带领销售团队
- 优秀的谈判能力和语言表达能力，有大型项目谈判经验
- 熟悉华东市场，拥有冻品KA资源者优先
申请策略
- 在面试中展示对华东市场的熟悉程度，提供具体市场开拓思路
- 关注叮咚买菜的企业文化和价值观，体现与公司理念的契合
- 突出米面或速冻面点产品的销售业绩，如签约大客户案例、销售额增长数据
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培训、业绩达成情况
- 列出华东地区的KA资源或渠道关系，证明市场开拓能力
- 可提前了解叮咚买菜自有品牌产品线和市场定位，准备针对性销售策略
- 强化谈判技巧和客户关系管理知识，可阅读相关书籍或参加培训
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 结构化回答：先总结观点，再分点阐述，最后强调与岗位的匹配度
- 请分享一个你成功开拓大客户的案例，你是如何做到的？
- 你如何制定销售计划并带领团队完成业绩？
- 你如何维护重点客户关系并实现深度开发？
- 你如何看待米面制品市场的竞争格局？叮咚买菜的优势在哪里？
- 如果团队中有成员业绩不达标，你会如何处理？
- 准备2-3个具体的销售成功案例，包含数据支撑
匹配度报告
71
综合匹配度
灵活办公的销售管理岗，收入与业绩挂钩，发展空间中等。
适合人群
适合追求工作灵活性、看重收入弹性、有销售管理经验且能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资面议但销售岗收入弹性大，福利未明确提及，补偿性动机中等偏上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
管理岗位有团队组建和领导机会，但未明确晋升路径，发展性动机一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
80较高
无需坐班，工作地点灵活，但需频繁出差，生活化动机较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
食品零售行业稳定，但社会影响力一般，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
叮咚买菜 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs