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叮咚买菜
营运总监/副总监/高级营运经理 -前置仓(J13315)
立即应聘

营运总监/副总监/高级营运经理 -前置仓(J13315)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
团队管理
运营管理
供应链优化
仓储管理
生鲜零售
前置仓管理
履约策略
商品布局

AI 估算 · 30k–50k

高级运营管理岗位,生鲜电商行业薪资较高,上海地区总监级月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责叮咚买菜大区前置仓的运营管理,包括服务力指标体系建设、履约策略制定及运营标准落地

需要10年以上零售或商超行业经验,精通商品布局、仓储管理和团队管理
适合有生鲜电商背景的资深运营管理者

最低要求

大专以上学历,10年以上零售及商超行业门店营运管理经验

年以上大型零售区域营运管理经验
精通商品布局规划、门店动线、仓储库容管理,现场操作流程与调整等综合管理
对生鲜零售和生鲜电商有较深行业理解和热情,熟悉门店经营和商品管理
具有较强整合运营和推动标准化落地能力,具有较强的团队管理能力

工作职责

负责所在大区前置仓服务力各项指标体系的建立,对用户服务力指标和经营业绩负责

负责前置仓整体履约达成策略的制定,并建立有效的机制,确保决策和计划推进
主导前置仓业务运营标准体系的落地,并对提升前置仓供应链精细化和各项优化负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 叮咚买菜是生鲜电商头部企业,平台稳定,发展前景好
  • 岗位职责全面,涵盖运营、供应链、团队管理,能积累综合管理经验
  • 生鲜行业时效性强,工作节奏快,可能需要应对高强度工作
  • 管理团队规模大,对领导力和跨部门协调能力要求高

缺点 / 挑战

  • 上海地区薪资水平较高,且行业处于增长期
  • 前置仓运营压力大,需对用户服务力和经营业绩直接负责
  • 适合有丰富零售运营经验、擅长团队管理和流程优化、能承受压力的资深管理者

角色解读

  • 可晋升为区域总经理或更高层级的管理岗位,负责更大范围的业务
  • 也可向供应链、商品策略等方向转型,成为行业专家
  • 随着生鲜电商行业发展,该岗位经验在行业内具有较高价值
  • 建立并优化大区前置仓的服务力指标体系,确保用户满意度和经营业绩达标
  • 制定前置仓履约策略,通过机制设计保障决策和计划的有效推进
  • 主导运营标准体系落地,推动供应链精细化管理,提升整体运营效率
  • 精通商品布局、门店动线、仓储库容管理等综合运营技能
  • 具备10年以上零售或商超行业经验,3年以上大型区域管理经验
  • 对生鲜零售和电商有深刻理解,熟悉门店经营和商品管理

申请策略

  • 了解叮咚买菜的业务模式和近期动态,在面试中展现对公司的热情
  • 准备一个过往成功推动运营标准落地的案例,突出整合能力
  • 突出10年以上零售或商超管理经验,尤其是区域运营管理成果
  • 强调在商品布局、仓储管理、供应链优化等方面的具体案例
  • 展示团队管理规模和业绩提升数据,如履约率、用户满意度等
  • 补充生鲜电商行业知识,了解前置仓模式的最新趋势
  • 提升数据分析能力,以便更好地制定指标体系和策略

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展示数据驱动决策的能力,用具体指标说明成果
  • 强调团队管理和跨部门协作的经验
  • 请分享一个你成功提升门店运营效率的案例
  • 你如何制定并推动履约策略?遇到过哪些挑战?
  • 如何管理一个跨区域的团队?请举例说明
  • 你对生鲜电商前置仓模式的理解是什么?
  • 如何平衡用户服务力和经营成本?

匹配度报告

62
综合匹配度

生鲜电商头部企业,高薪管理岗,发展空间大但工作节奏快。

适合人群
适合追求高薪和职业发展,能接受现场办公和一定工作压力的资深管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资水平较高,但JD未明确福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位职责全面,有成长空间,但JD未提及晋升或培训,发展性动机满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及WLB,生鲜行业节奏快,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

生鲜电商属于高速增长赛道,但JD未强调社会价值,意义感动机满足一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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