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安永
Assurance - Other Assurance - Operation Manager/Specialist- Beijing
立即应聘

Assurance - Other Assurance - Operation Manager/Specialist- Beijing

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
流程优化
预算管理
运营管理
资源管理
Power BI
审计支持
排程

AI 估算 · 15k–22k

四大运营岗3年经验,北京薪资中等偏上,但非前台审计,15-22K合理

职位详情

关于这个职位

该职位是安永北京审计业务线的运营经理/专员,核心职责是通过数据驱动的资源优化与精细化运营管理,为审计团队提供高效运营支持

你将负责资源排程、项目全周期管控、数据洞察与决策支持,以及流程优化等工作,是审计团队的战略决策支持中枢
适合具备运营管理、数据分析和项目管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,专业不限(商科、数据科学、项目管理等优先)

年以上运营优化、资源管理或项目管理经验
精通Excel数据建模(函数/透视表/图表),具备数据分析能力
四大会计师事务所或咨询公司运营经验
具备流程自动化工具/ power BI 等应用能力
英语四级及以上水平
较强的沟通能力

工作职责

资源战略配置与排程优化:统筹审计业务线资源池管理,基于项目预算、复杂度及人员技能,实施数据驱动的动态资源排程

监控资源利用率与负荷均衡,预警资源缺口/冗余,提出优化方案
管理跨项目资源调配,应对紧急需求与突发变动
项目全周期运营管控:监控项目预算执行(工时/利润率等),分析偏差根因,支持管理层制定成本管控策略
主导项目设立、归档及合规流程
维护运营数据库,确保项目状态实时可视
数据洞察与决策支持:有能力完成开发并自动化管理报表(如资源利用率、预算偏差率等)
通过深度分析识别运营瓶颈,为资源规划、定价策略提供决策依据
通过业务线KPI看板数据分析,定期向合伙人汇报运营健康度
员工假期及培训安排支持:统筹员工培训安排,平衡项目需求与技能发展目标
优化休假审批流程
协同HR参与绩效数据准备
流程优化与系统赋能:主导工具(如排程系统、项目管理平台)的落地推广与问题解决
识别流程痛点,推动自动化解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 四大平台成熟,能够积累专业的运营管理经验,接触审计核心业务流程
  • 工作内容涉及数据分析和流程优化,技能可迁移性强
  • 公司品牌背书,未来职业发展空间广阔,适合长期深耕
  • 工作节奏可能较快,尤其在项目高峰期需要应对紧急资源调配
  • 适合注重稳定、喜欢数据分析和流程优化、希望在四大平台积累运营管理经验的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要与审计团队紧密协作,沟通协调要求较高
  • 薪资增长相对前台审计岗位有限,晋升路径可能较窄

角色解读

  • 从运营专员/经理向高级运营经理或运营总监发展,管理更大规模资源
  • 可转向审计业务线内部的其他岗位,如项目管理或业务分析
  • 积累运营管理经验后,可跳槽至其他专业服务公司或企业后台运营部门
  • 负责审计业务线的资源调度与排程,确保项目人员配置高效均衡
  • 监控项目预算执行,分析工时和利润偏差,支持管理决策
  • 开发并维护自动化报表,提供运营数据洞察,向合伙人汇报
  • 优化运营流程,推动自动化工具落地,提升团队效率
  • 精通Excel数据建模(函数、透视表、图表),具备较强的数据分析能力
  • 有运营优化、资源管理或项目管理经验,熟悉四大或咨询公司运作模式
  • 具备流程自动化工具或Power BI的应用能力,能够开发报表
  • 良好的沟通协调能力,能够与审计团队、管理层和HR等多方协作

申请策略

  • 关注安永的价值观和企业文化,在面试中体现对审计业务的支持热情
  • 了解审计行业的基本流程,展示快速学习业务的能力
  • 突出运营优化、资源管理或项目管理的实际经验,最好有数据驱动的案例
  • 展示Excel和Power BI等工具的应用能力,尤其是报表自动化成果
  • 如果有四大或咨询公司背景,务必强调,是重要加分项
  • 提及沟通协调和跨部门协作的项目经历,体现团队合作能力
  • 提前学习Power BI或Tableau等数据可视化工具,掌握报表自动化技能
  • 强化Excel高级功能(如Power Query、VBA)以提升效率

面试指南

  • 用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果
  • 强调数据分析思路:如何定义指标、收集数据、分析根因、提出建议
  • 体现跨部门协作:如何与不同利益相关者沟通、达成共识
  • 请描述一次你通过数据驱动优化资源分配的经历
  • 你如何监控项目预算执行并分析偏差?
  • 你是如何推动一个流程自动化项目的?
  • 你如何平衡员工培训安排与项目需求?
  • 你如何看待运营支持角色在审计业务中的价值?

匹配度报告

64
综合匹配度

四大运营岗,中等薪资,技能成长性好,但WLB一般,社会影响力有限。

适合人群
适合注重技能积累和稳定发展,对薪资和WLB要求一般的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资处于行业中等水平,福利稳定(四大标配五险一金、年终奖等),但未在JD中明确体现高竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-22K/月)

成长发展匹配

75中等

工作内容涉及数据分析、流程优化等技能发展,但缺乏明确的晋升通道描述,技术栈以传统工具为主。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Power BI、数据分析
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

四大通常工作节奏较快,JD未提及WLB,可能需在项目高峰期加班,办公地点为北京CBD。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

岗位支持审计业务,但属于后台运营,社会影响力有限,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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