
安永
Assurance - External Audit - Manager / Senior Manager - Beijing
Assurance - External Audit - Manager / Senior Manager - Beijing
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计
审计
AICPA
CICPA
IPO
Power BI
SAS
SQL
AI 估算 · 25k–55k
作为四大会计师事务所经理/高级经理,北京市场薪资水平在2.5-5.5万之间,考虑技能要求和级别,取中位数4万,年终奖通常为1个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是安永在北京的审计经理或高级经理,主要负责带领团队为大型客户提供高质量审计服务,包括资本市场交易支持、审计风险评估与方案制定、团队管理和客户关系维护
适合拥有5年以上国际会计师事务所审计经验、持有CICPA证书的专业人士
最低要求
· 大学本科毕业,经理级别至少有5年、高级经理级别至少有8年国际会计师事务所的审计或技术支持经验
· 执业注册会计师,有解决复杂的会计和审计问题的能力
· 对美国公认会计准则、国际财务报告准则和/或香港公认会计准则有深入的了解,并具有较强的IPO相关知识
· 针对复杂情况开发新解决方案的能力
· 未受到监管机构的行政处罚
· 出色的客户服务及人际交往能力
· 能够在快节奏环境中有独立处理多个项目的能力
· 具有优秀的中英文写作及口语表达能力
工作职责
· 带领服务团队为客户提供高质的审计服务和专业意见,并与客户及其他中介团队密切沟通合作完成资本市场交易
· 能够带队完成大中型项目的审计工作,出具审计业务报告和其他法定业务报告
有能力对审计风险进行有效的评估并依据专业技术规范编制定制化业务方案,解决项目专业技术问题
· 能够高效管理团队和控制项目进度
监督和复核团队成员工作进展及底稿,使其达到相关技术规范要求
· 能够与外部客户、内部部门及领导间保持良好沟通,有效处理并解决客户需求,维护客户关系
· 对项目成员进行考核和业务培训
深入理解新的法规和监管要求,分享成功实践经验
· 代表安永与监管部门和外部专业机构合作
· 遵守审计和会计等相关法律法规,道德标准,独立性要求和安永审计质量控制程序
优先资格
· 持有中国注册会计师CICPA证书和美国注册会计师AICPA证书优先
· 出色的沟通能力和项目管理能力
· 在以往工作中表现出色
· 熟练使用数据可视化工具如Tableau,Power BI的优先
· 能够运用计算机语言如R,Python,SAS,SQL进行数据分析的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安永作为国际四大,平台广阔,能接触大型项目和IPO,积累高端客户资源
- 职业发展路径清晰,培训体系完善,有助于专业成长
- 薪资福利在行业内具有竞争力,出差补贴和加班费可观
- 团队协作氛围浓厚,能提升管理能力和沟通技巧
- 需要持续学习新法规和准则,考取CICPA等证书,自我驱动力要求高
- 晋升至合伙人的竞争激烈,需要长期投入和出色业绩
- 适合抗压能力强、追求专业深度、希望在大平台稳定发展的注册会计师,尤其是对IPO和审计有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度大,加班和出差频繁,尤其忙季压力极大
角色解读
- 在四大事务所内可晋升为高级经理、总监,直至合伙人
- 可转向企业财务总监、内审负责人或投行等金融领域
- 积累行业经验后,可成为财务咨询或审计领域的专家
- 带领团队执行大中型企业的审计项目,包括风险评估、方案制定、现场审计和报告出具
- 作为核心成员参与IPO等资本市场交易,配合企业与中介机构完成财务审核
- 负责团队管理,监督工作底稿质量,对成员进行考核和培训
- 维护客户关系,与监管机构和其他专业机构保持沟通合作
- 扎实的会计和审计专业知识,熟悉中国会计准则、美国GAAP、IFRS或香港GAAP
- 较强的IPO相关经验,能应对复杂交易和会计处理
- 出色的项目管理能力和团队领导力,能在快节奏中处理多项目
- 优秀的中英文沟通和写作能力,能够用英文撰写审计报告
申请策略
- 关注安永的企业文化和业务线(如金融、科技、能源),在简历中体现行业相关经验
- 提前准备与合伙人或高级经理的面试,展示对审计行业趋势的理解
- 突出主导的大型审计项目或IPO经验,注明项目规模和你的角色
- 强调CICPA证书及持有时间,如有AICPA或其他国际证书也需列出
- 量化团队管理成果,如带领团队人数、培训次数、客户满意度等
- 展示数据分析和可视化技能,如Tableau、Python等实际应用案例
- 若缺乏IPO经验,可学习相关准则和案例,了解上交所、港交所等上市规则
- 提高数据分析和编程能力,尤其是Python、SQL在审计中的应用
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对技术问题,先阐述准则要点,再结合实例说明应用,体现逻辑性
- 展现风险导向思维:识别风险→制定策略→执行程序→沟通结果
- 请分享一个你主导的复杂审计项目的案例,包括遇到的挑战和解决方案
- 你如何管理审计团队?如何处理团队成员之间的分歧?
- 你对当前会计准则(如新收入准则)的变化有何理解?
- 你有哪些IPO审计经验?请详细描述一个你参与过的IPO项目
- 如果你发现客户的财务数据存在重大错报迹象,你会怎么做?
职位点评
73
综合评分
四大审计经理,平台优、成长快、薪资中上等,但WLB差、压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长和长期职业发展,能接受高强度工作的求职者,尤其看重四大平台和IPO经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和福利,四大薪资体系透明,年终奖和加班费可观。但薪资与强度匹配,性价比因人而异。
薪资信号市场水准 (25K-55K/月)
成长发展
90较高
四大平台提供完善的培训、清晰的晋升路径和丰富的项目经验,尤其IPO和跨准则实践对职业发展极有价值。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Tableau、Power BI、Python、SAS、SQL
成长机会业务培训
业务类型profit_center
工作生活
40较低
审计工作强度大,频繁出差和加班,忙季尤其严重。JD中提及快节奏环境,暗示高强度。WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
审计工作对社会经济秩序的维护有正面意义,但个人直接社会影响力有限。行业稳定,但创新模式有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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