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安永
Core CNS – Technology Consulting – Digital Engineering - 供应链计划高级顾问-Senior
立即应聘

Core CNS – Technology Consulting – Digital Engineering - 供应链计划高级顾问-Senior

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

China
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
需求计划
SAP IBP
APO
MRP
SAP PP
生产计划排程
Jda
I2
Aatp

AI 估算 · 25k–35k

四大高级顾问岗位,需要深厚的SAP供应链经验,薪资在咨询行业中等偏上,技能稀缺度高。

职位详情

关于这个职位

该职位是安永数字化转型团队中的供应链计划高级顾问,主要负责帮助客户实施和优化SAP IBP/PPDS等供应链计划系统

你将深入参与需求分析、业务流程设计、系统配置与测试,并推动项目上线与持续改善
适合具备丰富SAP供应链计划经验、善于沟通和团队协作的资深顾问

最低要求

年以上大型企业供应链计划系统相关经验或至少1个以上完整SAP供应链计划项目(SAP PP/APO或SAP IBP)实施经验,熟悉相应领域的业务流程,熟练掌握MRP原理和应用,能够独立完成项目实施

熟练掌握供应链计划系统的需求计划、供应网络计划、主计划、生产计划排程、交付计划等模块其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的业务背景
具备出色的实施能力和团队意识,能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务
出色的沟通能力,以客户需求为导向,完成对最终用户或关键用户培训
良好的适应能力和抗压能力,可以适应出差

工作职责

负责协助客户实施和优化供应链计划系统(SAP IBP/PPDS/AATP等)

针对客户需求和行业特点,提出合理的流程优化和系统实现方案
依据项目要求,负责数字化供应链实施中的需求分析、体系设计、业务流程设计、方案设计、配置实现、以及测试、上线支持和后续运维改善等工作

优先资格

有SAP APO/IBP,JDA,i2等供应链计划软件经验的优先

供应链相关国际认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安永作为国际四大咨询,平台大、项目质量高,能接触行业领先的供应链实践
  • SAP IBP等技能属于高价值稀缺技能,职业竞争力强
  • 项目经验积累快,能够快速成长为供应链数字化专家
  • 需要频繁出差,工作强度大,对适应能力和抗压能力要求高
  • 咨询行业项目周期紧,需同时应对多个客户需求,工作节奏较快
  • 技术更新快,需要持续学习新的SAP模块和行业趋势

缺点 / 挑战

  • 适合有深厚SAP供应链实施经验、乐于挑战、能适应出差和快节奏的资深顾问

角色解读

  • 在安永可向供应链计划专家或团队负责人发展,积累多行业项目经验
  • 后续可转型为供应链数字化转型经理或解决方案架构师
  • 也可跳槽至甲方企业担任供应链计划负责人或运营总监
  • 负责客户供应链计划系统(SAP IBP等)的实施与优化,包括需求分析、流程设计、系统配置
  • 与客户业务团队紧密合作,提出流程改进和系统实现方案,推动项目落地
  • 参与测试、用户培训及上线后的运维改善,确保系统稳定运行并持续优化
  • 精通SAP供应链计划模块(IBP/PPDS/APO等),熟悉MRP原理及供应链计划流程
  • 具备3年以上实施经验,能够独立完成项目,有较强的业务理解能力和咨询思维
  • 出色的沟通和团队协作能力,能高效对齐客户需求并完成培训

申请策略

  • 展示对数字化供应链趋势的理解,结合安永的行业解决方案进行阐述
  • 强调愿意出差和适应项目制工作的灵活性
  • 重点突出SAP IBP/PPDS/APO等模块的完整项目经验,包括独立实施和主导模块的经历
  • 强调在需求分析、流程设计、系统配置和用户培训方面的具体案例
  • 列出熟悉的需求计划、主计划、生产排程等具体业务能力
  • 考虑获取SAP IBP或APO的官方认证,提升专业背书
  • 学习供应链其他领域知识(如物流、库存优化)以增强综合能力
  • 练习咨询方法论和客户沟通技巧,提升顾问式销售能力

面试指南

  • 使用STAR法(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目经验
  • 突出咨询思维:先理解客户痛点,再设计解决方案,最后量化收益
  • 强调团队协作和沟通能力,展示如何推动跨部门合作
  • 请描述一个你成功实施SAP IBP项目的完整过程,遇到了哪些挑战?
  • 如何向非技术背景的客户解释MRP逻辑和计划优化?
  • 你如何管理多个项目并行时的优先级和时间?
  • 请举例说明你如何通过流程优化为客户带来业务价值
  • 你对SAP IBP和APO的差异有哪些理解?

匹配度报告

62
综合匹配度

四大咨询平台,高技能成长性,需频繁出差,WLB较差。

适合人群
该职位最适合以技能成长和职业发展为核心动机的求职者,能接受较高工作强度和不规律的生活方式。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资在咨询行业中属于中等偏上水平,但未明确提及福利,且出差较多可能影响稳定性,补偿性动机得到较好但不突出的满足。

薪资信号市场水准 (25K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及前沿的SAP IBP等数字化供应链技术,项目经验丰富,有明确的技能成长路径,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP IBP、PPDS、AATP、APO、JDA、i2、MRP
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

需要频繁出差,现场办公为主,工作强度大,WLB和灵活性较低,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

65中等

供应链数字化转型有助于提升行业效率,有一定社会价值,但咨询项目导向,使命感一般,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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