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一汽丰田
一汽资本控股-风控合规中心-风控技术岗
立即应聘

一汽资本控股-风控合规中心-风控技术岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
模型开发
压力测试
市场风险
信用风险
操作风险
风险计量
EVA
绩效评价
风险定价

AI 估算 · 15k–25k

风控技术岗要求较高,长春薪资水平中等,一汽平台提供稳定收入,综合估算为15-25K。

职位详情

关于这个职位

作为一汽资本控股的风控技术岗,你将负责建立以风险计量为核心的风控体系,开发并维护风险模型,精准计量信用、市场、操作风险,并支持风险定价、压力测试、绩效评价等应用

这是一个技术导向的岗位,要求三年以上相关经验,适合希望在风控领域深耕的专业人士

最低要求

统招本科及以上学历

三年及以上相关工作经验

工作职责

负责建立以风险计量为核心的风控体系,建设公司风险管理技术体系,进行模型的开发与维护,负责动态评估控股公司及子公司风险模型或工具

负责通过精准计量全业务场景下面临的信用、市场和操作风险, 拓展计量结果合理应用,对全业务场景开展风险计量
负责支撑和引导风险定价、绩效评价、风险资源分配、压力测试以及EVA、应计拨备和风险限额的测算等合理应用
负责全业务场景风险监测与问题识别,关键场景、关键环节监控,通过压力测试合理识别并及时预警系统性或重大风险
负责组织风险政策制定、风险资源调节
基于风险计量,科学制定资本控股公司风险政策,按战略需求及子公司风险经营能力量化评估结果,对业务限额、风险资本成本减免额度以及其他风险资源做合理分配
负责支撑资本控股公司和子公司在风险政策下制定授信政策、开发业务模型及策略
负责完成部门经理交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台,工作稳定,福利待遇有保障
  • 涉及核心风控体系,技能积累深厚,专业性强
  • 国企流程可能较为繁琐,决策周期长
  • 长春城市吸引力相对有限,对于偏好一线城市的求职者可能不是首选
  • 适合追求职业稳定性、希望在风控领域深耕且不介意城市选择的求职者

缺点 / 挑战

  • 接触全业务场景,视野开阔,有助于形成系统性风险管理思维
  • 风险模型开发压力大,需要不断学习和适应监管变化

角色解读

  • 纵向发展:从风控技术专员成长为风控模型专家或团队负责人
  • 横向扩展:向风险策略、风险管理咨询或金融数据分析方向转型
  • 管理晋升:积累经验后,可担任风控部门的中层管理者,如风控经理或总监
  • 建立以风险计量为核心的风控体系,开发并维护风险模型,动态评估子公司风险模型
  • 精准计量信用、市场、操作风险,拓展计量结果在风险定价、绩效评价、压力测试等场景的应用
  • 组织风险政策制定与风险资源调节,基于计量结果科学分配业务限额与风险资本
  • 监控全业务场景风险,通过压力测试预警系统性或重大风险
  • 精通风险计量模型开发,如信用风险违约概率模型、市场风险VaR模型等
  • 熟悉金融风险管理理论,掌握EVA、压力测试、应计拨备等方法
  • 具备编程能力,至少熟练使用Python、SAS、R等工具进行数据处理和建模
  • 较强的逻辑分析和问题解决能力,能够独立完成风险计量与政策制定

申请策略

  • 关注一汽资本控股的业务板块,了解其在汽车金融、保险等领域的布局
  • 准备1-2个完整的风险模型项目案例,能清晰阐述模型原理与应用效果
  • 突出风险模型开发经验,包括模型设计、验证、上线等全流程
  • 强调计量结果在业务中的应用案例,如风险定价或压力测试
  • 展示对信用、市场、操作风险的理解,以及使用的具体工具(如Python、SQL)
  • 学习FRM、CFA等金融风险管理认证,系统补充理论知识
  • 强化编程和数据可视化能力,尤其是Python中的pandas、scikit-learn等库

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),先简要说明背景,再重点描述你的具体行动和成果,最后总结学到什么
  • 请描述你过去开发的一个风险模型,包括目标、方法、验证结果
  • 信用风险和市场风险的主要区别是什么?如何计量?
  • 如何进行压力测试?你通常使用哪些情景?
  • 如何评估一个风险模型的有效性?
  • EVA的计算公式及其在风险管理中的应用
  • 复习常用风险计量模型(如Logistic回归、KMV、VaR等)的核心逻辑
  • 准备1-2个完整项目案例,包含数据、模型、验证和应用

匹配度报告

68
综合匹配度

大型国企风控技术岗,注重模型开发与应用,发展空间较好,工作稳定。

适合人群
此职位最适合重视技能成长和职业稳定性,对工作生活平衡要求适中的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

虽然薪资未明确披露,但一汽作为大型国企,薪资水平在长春具有竞争力,且福利稳定,因此补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及风险模型全流程开发,技术含量高,有成长空间,但未明确提及晋升路径,发展性动机中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈风控模型、压力测试、EVA、信用风险、市场风险、操作风险
业务类型cost_center

工作生活匹配

65中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,但长春生活节奏较慢,整体满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融风控行业稳定,社会影响力中性,创新程度一般,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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