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一汽丰田
鑫安保险总公司-产品精算部-产品管理岗
立即应聘

鑫安保险总公司-产品精算部-产品管理岗

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
数据分析
流程管理
精算
保险法规
风险测试

AI 估算 · 15k–25k

保险产品管理岗需要专业经验和学历,长春薪资低于一线但稳定,中位数约20k/月。

职位详情

关于这个职位

作为鑫安保险总公司产品精算部的产品管理岗,你将负责建立和优化产品管理体系,制定并监督规章制度执行,组织开展产品报送审批、备案及精算报告编制,同时负责产品效果跟踪与评价,并协助完成内外监管沟通

该职位需要本科及以上学历和三年以上保险产品相关经验,适合对保险产品管理有深入了解的专业人士

最低要求

统招本科及以上学历

三年及以上相关工作经验

工作职责

负责建立产品管理体系,制定和完善规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行

负责组织开展产品报送审批、备案、注册及信息披露工作,制定产品费率,编制精算报告
负责组织开展产品效果跟踪与后续评价、产品条款费率及报行一致检查工作
负责建立重大保险风险测试模型,并组织开展重大保险风险测试工作
负责协助完成内外部监管、审计、检查中产品管理相关事项的沟通及资料提供工作
负责完成公司及部门领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在大型保险公司总部从事核心产品管理,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 保险行业需求稳定,受经济周期影响较小,适合长期发展
  • 工作偏重合规和流程管理,可能较为繁琐,需要高度细致和责任心
  • 创新空间有限,主要围绕现有监管框架内运作
  • 晋升周期可能较长,需积累多年经验
  • 适合注重稳定、有保险或精算背景、善于流程管理和合规工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及产品全生命周期,能积累精算、合规和风险管理综合经验

角色解读

  • 向产品精算部高级经理或总监发展,负责更大范围的产品策略
  • 可转向其他保险公司或保险科技公司,担任产品管理或精算专家
  • 在保险行业内深耕,成为产品精算领域的资深专家
  • 建立和完善产品管理体系,制定规章制度并监督执行,确保合规运营
  • 组织产品报送审批、备案及信息披露,制定费率并编制精算报告
  • 跟踪产品效果,开展条款费率及报行一致检查,进行重大保险风险测试
  • 协助内外部监管沟通,提供相关材料,完成领导交办的其他工作
  • 精算或保险产品知识,熟悉保险法规和监管要求
  • 制度制定和流程管理能力,能够建立系统化的管理体系
  • 数据分析能力,能进行费率制定和风险测试模型构建
  • 良好的沟通协调能力,处理内外部监管事务

申请策略

  • 了解一汽丰田旗下鑫安保险的业务特点和产品线,面试时展现对公司业务的关注
  • 提前准备一个产品管理体系建设的框架思路,展示系统性思维
  • 突出保险产品管理或精算相关工作经验,包括费率制定、精算报告编写
  • 强调制度制定和流程优化的成果,用具体案例说明
  • 展示对保险法规和监管要求的熟悉程度,有合规检查经验更佳
  • 如有风险测试或数据分析项目经历,重点描述
  • 学习中国保险精算规定和产品监管法规,保持知识更新
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel、SQL或精算软件

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出流程、合规和沟通能力
  • 先阐述原则(如合规、风险可控),再分步骤说明具体做法
  • 结合具体案例,展示专业判断和解决问题的能力
  • 请谈谈你如何建立一套产品管理体系?
  • 保险产品报送审批的流程是什么?关键点有哪些?
  • 如何评估一个保险产品的市场表现和风险?
  • 如果发现产品费率与报行不一致,你会如何处理?
  • 请你描述一次成功应对监管检查的经历

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大公司、薪酬市场水准、传统工作模式,成长空间一般。

适合人群
适合追求稳定、看重薪酬和福利的求职者,对成长速度和社会意义要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

大公司稳定,薪资市场水准,福利未明确但预计完善,能满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

有系统性的产品管理经验积累,但技术含量一般,成长速度可能较慢。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

现场办公,地点长春,工作强度可能适中,未提及WLB,但大公司通常较规范。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定但社会影响力一般,岗位偏合规执行,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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