中国平安
个车经营核保岗
个车经营核保岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
福州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险管控
定价
销售推动
精算
核保
车险
成本管控
AI 估算 · 15k–25k
平安大平台，核保专业性强，福州薪资水平适中，综合经验和能力给予有竞争力薪酬。
职位详情
关于这个职位
负责车险产品的核保与定价，制定风险筛选规则和成本管控策略，同时推动优质业务发展
需要结合精算、统计和数据分析技能，对车险市场有深入理解，是保险公司核心风控与经营岗位
最低要求
学历：大学本科及以上学历，精算/统计/数学/金融/保险等相关专业优先
专业能力：有较丰富的核保或营销经验，能独立制定个性化产品策略、销售策略和核保策略，并负责组织、推动、实施
熟悉车险市场的运作、政策法规、承保实务以及相关的专业类知识优先
工作经验：有车险精算、车险核保、AI或大数据分析等相关工作经验者优先
工作职责
风险筛选：负责车险产品定价、核保规则制定等
成本管控：制定渠道/机构投产指引，业务风险评估与管理，投产监控与追踪
销售推动：制定渠道/机构经营目标、发展指引、优质业务推动、问题督导改善
经营支持：业务核保支持、承保风险管控、一表一会等相关要求
领导交办的其它工作
优先资格
有车险精算、车险核保、AI或大数据分析等相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，资源丰富，职业发展空间大
- 核保岗位专业性强，可积累核心精算与风控经验，提升个人价值
- 接触车险全流程，从定价到销售推动，能力全面锻炼
- 车险市场竞争激烈，监管政策多变，需要持续学习更新知识
- 工作可能涉及指标压力，需同时应对成本控制和业务增长的双重目标
- 对综合能力要求高，既要懂精算又要懂业务推动
- 适合有保险精算或核保背景，喜欢挑战、追求专业深度，且愿意在稳定大平台长期发展的求职者
角色解读
- 从核保专员向核保专家或风险管理负责人发展，成为团队核心
- 横向转向精算、产品定价或大数据分析等更高附加值岗位
- 长期可晋升为中层管理，负责整个核保或渠道经营团队
- 制定车险产品的定价策略和核保规则，确保风险与收益平衡
- 监控业务风险，进行成本管控和投产分析，优化渠道经营绩效
- 推动优质业务发展，通过销售支持和问题督导达成经营目标
- 精通精算、统计或金融知识，能独立构建定价和核保模型
- 熟悉车险市场运作、法规和承保实务，具备丰富的核保或营销经验
- 较强的数据分析能力，能运用工具进行风险评估和监控
申请策略
- 了解平安车险的业务模式和市场定位，在面试中展现对公司文化的认同
- 准备1-2个完整的核保或成本管控案例，体现问题解决和推动能力
- 突出核保或精算相关工作经验，尤其是独立制定策略的案例
- 强调数据分析成果，如降低赔付率、优化定价模型等量化成就
- 展示对车险市场的理解和法规掌握，可附上相关项目或研究报告
- 强化数据分析工具（如Python、SQL、SAS）及精算软件（如Prophet）的应用能力
- 学习车险定价模型（GLM、机器学习）和风险管理框架
面试指南
- 结构化回答：先背景介绍，再具体措施，最后效果量化
- 强调数据驱动决策：结合历史数据和市场分析，给出有理有据的方案
- 展示跨部门协作能力：核保需要与销售、精算、理赔等多部门配合，体现沟通与推动
- 你如何制定车险产品的核保规则和定价模型？请举例说明
- 面对赔付率上升，你会采取哪些成本管控措施？
- 如何平衡业务增长与风险控制？
- 你对当前车险市场改革（如综改）有何看法？对平安有何影响？
- 复习精算基础知识、车险定价模型及监管政策
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台核保专业岗，薪资福利有保障，但WLB和成长路径待观察。
适合人群
适合追求稳定大平台和较好薪酬福利，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
虽未明确薪资，但平安作为上市巨头，福利待遇通常优于市场平均水平，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位涉及定价和成本管控，但技术栈偏传统精算，成长信号不足，发展性动机满足一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精算、统计分析、数据分析
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
福州现场办公，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
车险行业成熟稳定，社会影响力中性，创新程度一般，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs