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众安在线
【运管】核保高级专家
立即应聘

【运管】核保高级专家

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
互联网保险
团队管理
意健险
数据分析
核保
规则制定
跨部门协作
非车财产险
风险管控

AI 估算 · 30k–50k

高级专家岗位,8年以上经验,互联网保险行业,薪资竞争力较强,中位数约40k/月。

职位详情

关于这个职位

作为众安保险的核保高级专家,您将负责建立和优化公司统一的核保规则与流程,管理核保团队,确保意健险及非车财产险业务的风险评估与审核质量

这是一个结合专业风控能力与团队领导力的高级岗位,适合在互联网保险领域有深厚经验的风险管理专家

最低要求

本科及以上学历,保险、金融、医学等相关专业优先

年以上核保经验,其中3年以上团队管理经验,熟悉互联网保险业务模式
具备深厚的意健险核保专业能力,有非车财产险(如责任险、财产险等)核保经验者优先
熟悉核保规则制定、风险管控全流程,具备较强的数据分析与风险评估能力
具备出色的沟通协调能力,能在跨部门协作中推动规则落地与风险对齐
责任心强,具备战略视角与团队领导力,能适应快节奏的互联网保险环境

工作职责

负责建立与优化公司统一的核保规则、政策及流程,并推动在各事业部落地执行

管理核保团队,提升团队专业能力与协作效率,确保核保作业质量与时效
针对意健险及非车财产险等业务,进行风险评估、核保审核与风险管控
协同产品、精算、业务等部门,参与新产品核保风险评估与规则制定
监测、分析核保相关数据,定期输出风险报告,提出风险改善建议
跟进市场与监管动态,确保核保政策符合行业规范与公司发展需要

优先资格

非车财产险(如责任险、财产险等)核保经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位级别高,管理团队,可积累领导力经验
  • 众安作为互联网保险头部公司,平台大,资源丰富
  • 参与核心风控规则制定,对公司业务有重要影响,职业成就感强
  • 意健险和非车险市场增长快,专业经验稀缺,市场价值高
  • 需要8年以上经验,门槛高,对专业深度要求严格
  • 需跨部门协调,对沟通和推动能力是较大考验

缺点 / 挑战

  • 互联网保险环境快节奏,可能面临较高工作压力和时间要求
  • 适合在保险行业有多年核保经验、渴望管理团队并希望参与互联网保险创新的资深风险专家

角色解读

  • 可向核保总监或风控总经理方向发展,负责更大范围的风险策略
  • 可横向转型至产品、精算或保险科技相关岗位,拓宽职业路径
  • 在互联网保险领域深耕,成为行业顶尖的核保与风控专家
  • 建立和优化公司统一的核保规则与政策,确保各事业部合规执行
  • 管理核保团队,分配任务,提升专业能力,保证核保质量与时效
  • 对意健险和非车财产险业务进行风险评估、审核与风险管控
  • 协同产品、精算等部门制定新产品的核保规则,并输出风险报告
  • 深厚的意健险及非车财产险核保专业能力,熟悉风险管控全流程
  • 年以上核保经验,3年以上团队管理经验,具备领导力
  • 较强的数据分析能力,能识别风险趋势并给出改善建议
  • 出色的沟通协调能力,能在跨部门间推动规则落地

申请策略

  • 在面试中准备具体案例,说明如何优化核保规则或降低风险
  • 了解众安的业务线(如健康险、航旅险等),展示对公司的兴趣
  • 突出8年以上核保经验,尤其是意健险和非车财产险的成功案例
  • 强调团队管理经验,如团队规模、人员培养和效率提升成果
  • 展示数据分析和风险报告能力,最好附上具体数据或项目
  • 体现互联网保险相关经验,如与产品、精算协作的经验
  • 如果非车财产险经验不足,可提前学习责任险、财产险核保知识
  • 熟悉数据分析工具(如SQL、Python)以增强风险量化能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示案例
  • 强调逻辑框架:从风险识别、评估到控制的全流程思考
  • 突出协作与领导力:展示如何平衡风险与业务需求
  • 请分享一个您推动核保规则落地的成功案例
  • 如何管理核保团队并提升他们的专业能力?
  • 在评估一个新型非车财产险产品时,您的风险分析框架是什么?
  • 遇到跨部门对核保规则有分歧时,您如何协调?
  • 请介绍一下您如何利用数据监测风险并输出报告

职位点评

54
综合评分

上市保险公司的核保管理岗,薪资有竞争力但WLB一般,适合追求专业领导和业务影响力的资深人士。

更适合这类人
适合看重薪资稳定和职业发展的资深核保专家,对工作生活平衡要求不高,愿意在快节奏环境中带领团队。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未披露,但高级专家岗位预计在市场中上水平,众安上市背景提供稳定性,福利未明确提及,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

60中等

职位有管理团队和参与规则制定的发展机会,但JD未提及培训或晋升通道,技术栈偏传统核保,发展性动机部分满足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈核保、风险评估、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,且明确要求适应快节奏,WLB可能较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

保险行业稳定成熟,核保岗位社会影响力有限,创新水平一般,意义感满足度中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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