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资深专员,核保作业管理岗

资深专员,核保作业管理岗

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
其它
保险
医学
培训
数据分析
核保
沟通能力
流程优化
系统设计
英语

AI 估算 · 15k–25k

外资保险巨头核保岗位,5年经验,专业性强,薪资中等偏上,竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是友邦保险的核保作业管理资深专员,主要负责大额案件的审批、核保流程与系统的优化、以及各运营中心核保人员的培训与管理

需要具备医学或保险医学背景及5年以上寿险核保经验,适合希望在保险核保领域深入发展的专业人士

最低要求

临床医学、中医学、保险医学本科学历及以上,有职业医师从业经验优

年寿险公司核保相关工作经验,有项目管理经验优先
良好的沟通能力、数据分析能力及团队合作能力
良好的英语能力

工作职责

督导各运营共享中心核保作业工作的顺利进行,负责大额案件的审批工作,包括权限内案件的审核及超权限案件、疑难案件总/分公司、再保等相关方的协调及沟通工作

负责核保作业流程、作业系统的设计及优化,参与核保规则的制定,提升作业质量与效率,确保核保作业达成各项工作指标,且符合行业及公司未来的业务发展需求
负责各运营共享中心核保人员的权限管理,参与核保专业序列等级审评的各项工作,参与核保质量审计工作
参与核保人员培训体系建设,辅导开展各运营中心的核保培训工作
参与核保相关的项目建设,确保项目的顺利进展,按时达成项目目标和要求
协助主管及其他同事完成核保相关的预算管理、数据抽取、报告分析等工作

优先资格

有职业医师从业经验优

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头平台,体系完善,职业发展路径清晰
  • 核保专业性强,技能积累价值高,不易被替代
  • 工作内容涉及流程优化与项目管理,综合能力提升快
  • 需要持续学习医学、保险法规等新知识,保持专业敏锐度
  • 跨部门协调较多,沟通成本高
  • 适合有医学背景、在寿险核保领域有多年经验、希望在大平台稳定发展并追求专业深度的求职者

缺点 / 挑战

  • 核保工作责任重大,需严谨审慎,压力较大

角色解读

  • 核保专家路径:从资深专员到核保经理、高级核保专家
  • 管理路径:可向运营管理、风险控制或产品精算方向拓展
  • 行业横向发展:积累保险核保经验后,可转向再保、咨询或保险科技领域
  • 审批大额核保案件,协调分公司、再保等各方处理疑难案例
  • 优化核保作业流程和系统,制定核保规则,提升效率和质量
  • 管理核保人员权限,参与序列评审和质量审计,组织培训
  • 参与核保相关项目,确保进度和交付,并协助预算与数据分析
  • 扎实的医学或保险医学知识,理解核保风险评估逻辑
  • 年以上寿险核保实操经验,熟悉行业规则和监管要求
  • 数据分析能力,能基于数据优化流程和指标
  • 良好的沟通协调能力和英语水平,能跨部门协作

申请策略

  • 了解友邦保险在中国市场的业务重点和核保策略,面试中体现行业理解
  • 准备2-3个核保案例,说明处理复杂案件的过程和结果
  • 突出寿险核保岗位的工作经验,尤其是大额案件审批案例
  • 强调医学学历和职业医师资格,如持有
  • 展示参与流程优化或项目管理的成果,用数据量化
  • 提及英语能力(如CET-6或商务英语证书)和跨团队协作经历
  • 补充保险精算或风险管理的知识,可考取LOMA或CAS等证书
  • 提升数据分析工具使用能力(如Excel高级功能、SQL基础)

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出专业判断和协调能力
  • 逻辑分析:先定性问题,再定量数据支持,最后给出权衡建议
  • 培训案例:设定目标→分步指导→反馈迭代,强调结果导向
  • 请描述一次处理疑难大额核保案件的经历,你如何决策?
  • 如何优化核保流程以提升效率和准确性?请举例
  • 如果核保规则与业务发展冲突,你会如何平衡?
  • 你如何培养团队中的新员工?举例说明培训方法
  • 请评估某个健康异常的保险风险并说明理由

职位点评

72
综合评分

外资保险巨头核保岗,专业性强、社会意义高,但办公灵活性和薪资透明度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求工作稳定、看重社会价值和职业专业性、对灵活办公要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

友邦作为外资上市巨头,薪资福利体系完善,但JD未明确薪资和具体福利,仅从平台推断处于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位涉及流程优化、项目管理、培训等,能提升综合能力,但未提及明确晋升通道或前沿技术,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训体系建设
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作,上海办公室地段未明确,工作强度可能适中但需坐班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

友邦以保障客户财务健康为使命,职位直接影响客户权益和公司稳健,社会意义较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号影响数百万人的生活、为其创造更美好的未来、确保公司财务稳健
创新程度稳健跟随主流
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