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Assistant Manager, Life Underwriting
立即应聘

Assistant Manager, Life Underwriting

发布于 9 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
香港特别行政区
中级经验
本科
全职员工仅现场办公精算
精算
中英双语沟通
保险合规
利益相关者管理
医疗核保
风险评估

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

稳定大厂、专业性强、社会价值高，WLB中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比精算中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 精算 · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是保诚人寿的助理经理（核保方向），主要负责新业务申请的全面风险评估，涵盖医疗、财务及职业风险

你需要结合风控纪律与商业意识，向销售渠道提供专业核保建议，并协助团队经理优化流程，支持业务的可持续增长

最低要求

拥有3-5年人寿保险核保领域扎实经验，具备新业务案例的医疗和财务核保实操经验

具备强大的分析和决策能力，能够全面评估风险并一致地应用核保原则
良好的中英文口语及书面沟通能力，能清晰、专业地传达核保决定
出色的人际交往和利益相关者管理技能，能与销售渠道、运营及内部合作伙伴有效协作

工作职责

根据公司核保理念、指南和风险偏好，对新业务申请进行全面的核保风险评估（包括医疗、财务、居住地和职业风险），同时满足约定的 turnaround time (TAT) 标准

向分销渠道（代理部、银行保险部和经纪部）提供专业的核保建议和案例咨询，在保持风险管理纪律的同时兼顾商业意识，以支持业务的可持续增长
支持团队经理交付高质量的核保服务，并与内部利益相关者和分销合作伙伴保持有效、协作的关系
根据需要参与项目、倡议和临时任务，包括流程重组、指南审查或系统增强

优先资格

持有大学学位优先

拥有专业保险资格认证（如FLMI、ACS或同等资格）将被视为优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托保诚这一国际知名保险巨头，平台稳定且品牌认可度高
  • 接触大量复杂案例，能显著提升专业核保技能和行业洞察力
  • 对准确性和时效性要求极高，需处理大量细节数据，易产生职业倦怠
  • 晋升路径受限于管理层级，需具备较强的内部协调能力
  • 适合追求稳定职业发展、具备严谨逻辑思维、擅长沟通协作且对保险行业有浓厚兴趣的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作性质相对规律，相比纯销售岗位压力较可控，利于平衡生活
  • 需平衡风控合规与销售业绩，常面临来自前端渠道的压力

角色解读

  • 可向高级核保经理、核保总监方向发展，或转向产品定价、风险管理策略制定等更核心的风控领域
  • 负责审核人寿保险新业务申请，综合评估申请人的医疗、财务状况及职业风险，做出承保决定
  • 精通人寿保险核保规则与风险评估模型
  • 具备优秀的中英文双语沟通能力，能向销售端解释复杂核保结论
  • 拥有跨部门协作与利益相关者管理能力

申请策略

  • 了解保诚最新的核保政策导向
  • 准备面试时重点阐述如何在‘风险控制’与‘业务增长’之间找到平衡点
  • 突出3-5年具体核保案例数量及准确率
  • 强调在处理复杂医疗/财务风险时的决策逻辑
  • 展示与销售渠道成功协作的具体成果
  • 考取FLMI或ACS等专业保险资格认证
  • 提升数据分析工具使用能力以辅助风险评估
  • 加强商务谈判技巧以更好地应对渠道异议

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
  • 强调‘以客户为中心’的沟通策略
  • 展示基于数据和规则的理性决策过程
  • 请分享一个你处理过的最复杂的核保案例，你是如何权衡风险与商业利益的？
  • 当销售渠道对核保决定表示强烈不满时，你会如何沟通和处理？
  • 你如何确保在高压环境下仍能保持核保决定的准确性和及时性？
  • 你对当前人寿保险市场的核保趋势有什么看法？
  • 复习最新的人寿保险核保指南

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业，保诚提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高，能满足求职者对补偿性动机的需求。

薪资信号市场水准 (3.5千–5.5万/月)

成长发展

75中等

职位涉及多类型风险评估及流程优化项目，能提供专业的技能成长空间，但核保岗位的技术迭代相对较慢，发展路径偏向垂直专业领域。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会support our people’s career ambitions、Connect, Grow, and Succeed
业务类型cost_center

工作生活

70中等

跨国企业通常提供较好的工作环境和合规的工作节奏，但核保岗位需满足严格的时效标准（TAT），可能存在阶段性工作压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

职位描述强调‘保护未来’和‘伙伴关系’，具有明确的社会价值和使命感，能满足求职者对意义感动机的追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future、make an impact to the business
创新程度稳健跟随主流

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