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一汽丰田
一汽汽车金融-华中战区-销售经理岗
立即应聘

一汽汽车金融-华中战区-销售经理岗

发布于 大约 12 小时前

中层管理(经理/总监)

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
客户满意度
培训
市场调研
经销商管理
反欺诈
销售预算
商务政策
网销

AI 估算 · 15k–20k

汽车金融销售经理岗位,大平台稳定,济南薪资水平中等偏上,需3年经验,综合竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

该职位是一汽丰田旗下金融公司华中战区的销售经理,主要负责承接销售预算、管理经销商网络、维护合作关系、落实商务政策及市场推广等工作

适合有3年以上销售或经销商管理经验、熟悉汽车金融行业的求职者

最低要求

统招本科及以上学历

三年及以上相关工作经验

工作职责

负责承接并达成销售预算

负责落实经销商网络合作、退出相关工作,包括经销商合作审批、协议签署、系统设置申请、退出信息核定、后续收尾工作、系统关停等
负责定期进行经销商走访,维护合作关系,并有计划地收集经销商信息
负责制定并实施对经销商各级人员的培训计划
负责对出现操作风险的经销商进行管理,落实反欺诈相关工作
负责本战区经销商商务政策的实施及报销工作
负责在战区经理组织下开展品牌销售体分对分维护对接工作,联合开展销售推动
负责对战区市场进行调研分析,整理市场信息,按照要求完成相关报告
负责公司新产品、新政策在经销商端的推广落实
负责网销业务在经销商层面的实施工作
负责自发开展或在总公司统一组织下开展专项市场提升工作,实施战区营销方案,并对本战区市场营销活动的效果及市场反应进行跟踪分析和评价
负责宣传物料的登记、保管、检查、补充、更新及经销商展厅宣传材料布置的发放、补充、更新工作
负责根据战区市场情况参与制定竞争策略并实施
负责实施经销商、客户满意度调研
负责完成公司及战区领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为大型上市车企,平台稳定,福利正规
  • 岗位职责全面,能积累经销商管理与市场实战经验
  • 提供培训机会,有助于提升销售管理与商务能力
  • 位于济南,生活成本相对较低,工作生活平衡较好
  • 需要频繁走访经销商,可能涉及出差
  • 需处理经销商关系与反欺诈等复杂事务,协调能力要求高
  • 适合有3年以上销售或经销商管理经验,希望在汽车金融或汽车行业长期发展,具备较强沟通与执行力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需承担销售预算压力,业绩考核指标明确

角色解读

  • 可在战区内部晋升为高级销售经理或战区经理,负责更大区域
  • 积累经销商资源与行业经验后,可转向总部销售管理或市场策略岗位
  • 长期可发展为区域总监或销售总监,进入公司高层管理序列
  • 负责达成战区销售预算,管理经销商网络合作与退出
  • 定期走访经销商,维护合作关系,并制定培训计划提升经销商能力
  • 实施商务政策与反欺诈管理,推动新产品及网销业务落地
  • 负责市场调研、竞争策略制定及满意度调研,完成各类报告
  • 核心技能:经销商管理、销售推动、市场调研与分析
  • 需具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧
  • 熟悉汽车金融或汽车行业商务政策,有培训或运营经验更佳
  • 具备一定的数据分析能力,能撰写市场报告

申请策略

  • 了解一汽丰田及其金融公司的业务布局,在面试中展示对该战区的认识
  • 准备2-3个成功管理经销商或推动销售增长的案例来支撑面试回答
  • 突出过往销售业绩达成情况,最好用数据量化
  • 强调经销商管理、市场拓展或培训方面的项目经验
  • 体现对汽车金融或汽车行业的理解,如有相关资源优先展示
  • 列举与商务政策、反欺诈相关的案例或成果
  • 可提前学习汽车金融产品知识及行业法规
  • 提升数据分析能力,熟悉Excel或BI工具

面试指南

  • STAR法则:情境+任务+行动+结果,清晰展示你的贡献
  • 以数据为导向:用具体数字(如销售额、覆盖率)支撑回答
  • 展现主动性:体现你如何主动解决问题、优化流程
  • 请分享一下您如何管理经销商并推动销售目标达成?
  • 如果遇到经销商不配合商务政策,您会如何处理?
  • 您如何制定并实施经销商培训计划?
  • 描述一次您通过市场调研调整销售策略的经历
  • 您如何看待反欺诈工作?是否有相关经验?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台销售经理岗,薪资稳定,发展空间中等,需出差。

适合人群
适合看重平台稳定性和薪资待遇,能接受出差,希望在销售管理领域发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在济南较有竞争力,大公司福利完善,但JD未明确提及具体福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位职责全面,有培训计划,但未明确晋升通道,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训计划
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

现场办公,城市生活便利,但需走访经销商可能出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

汽车金融行业稳定,但岗位偏销售推动,社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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