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一汽丰田
海外营销管理师(南美国家经理)P6
立即应聘

海外营销管理师(南美国家经理)P6

发布于 大约 20 小时前

中层管理(经理/总监)

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场分析
数据分析
客户关系管理
英语
西班牙语
跨文化沟通
汽车行业
订单管理
国际商务
海外业务

AI 估算 · 20k–35k

海外营销管理岗,需外语与海外经验,传统车企长春薪酬中等偏上,14薪具竞争力。

职位详情

关于这个职位

加入一汽丰田,你将担任南美区域国家经理,负责分析市场需求、制定订单策略、维护关键客户关系并推动订单闭环

该职位需要具备汽车行业或海外业务经验,精通英语或西班牙语,能适应频繁出差和长期驻外,是拓展国际市场的核心角色

最低要求

工作经验:车相关行业或海外业务管理经验 2.外语水平:英语CET-6或西班牙语同等外语水平,熟练的听/说/读/写能力,具备外语日常沟通能力,能够与当地母语国家人员无障碍开展工作及处理生活事务

办公软件:熟练掌握office办公软件
专业知识:具备市场营销相关专业知识、跨文化管理与国际商务知识、地缘与市场政策知识
其他:能够接受频繁出差与长期驻外

工作职责

负责分析终端区域市场需求与竞争态势,挖掘潜在订单机会,制定针对性的订单获取策略,提升市场份额

负责维护终端区域客户关系,定期回访客户,了解其采购需求与痛点,提供个性化解决方案,促进订单转化与复购
负责对接终端区域客户订单需求,从报价、合同洽谈至订单确认,确保订单条款清晰、符合双方利益,提高订单签约率
负责跟进终端区域订单执行流程,协调生产、物流等部门,监控订单生产进度与交付时间,保障订单按时、高质量履约
负责收集终端区域客户对订单执行的反馈,处理订单异常问题,优化订单获取及执行流程
负责整理终端区域订单数据,分析订单趋势、客户偏好等信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企背景的一汽丰田平台,海外业务稳定且有发展空间
  • 南美市场潜力大,能积累稀缺的跨国管理经验
  • 职位涉及全流程业务,综合能力提升快
  • 需长期驻外或频繁出差,对家庭生活影响大

缺点 / 挑战

  • 南美市场环境复杂,包括政策、文化差异等挑战
  • 订单获取压力大,需要较强的抗压和适应能力
  • 适合有汽车或海外业务经验、适应力强、愿意长期驻外且享受跨文化挑战的求职者

角色解读

  • 深耕南美市场,可晋升为区域总监或海外事业部负责人
  • 积累国际化经验后可转型为全球市场管理或海外业务拓展专家
  • 在汽车行业深耕,可向品牌管理、战略规划等方向延伸
  • 分析南美区域市场趋势与竞争格局,制定订单获取策略以提升市场份额
  • 维护终端客户关系,挖掘采购需求,推动订单转化与复购
  • 全流程跟进订单,从报价、合同到交付,协调生产物流确保履约
  • 收集并分析订单数据,优化销售流程与客户服务
  • 精通英语或西班牙语,能无障碍沟通与商务谈判
  • 具备市场营销与跨文化管理知识,熟悉国际商务规则
  • 优秀的客户关系维护和订单管理能力
  • 数据分析能力,能基于数据制定策略

申请策略

  • 面试中展现对南美市场的理解与兴趣
  • 强调适应力和长期驻外的意愿
  • 重点突出海外市场拓展或客户管理的成功案例
  • 强调语言能力(英语/西班牙语)和跨文化沟通经验
  • 展示订单管理、数据分析等具体业务成果
  • 若西班牙语不足,可快速学习基础商务用语
  • 补充南美市场政策、地缘经济知识

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果
  • 体现跨文化敏感度和灵活应对的措施
  • 展示对风险的预判和备选方案
  • 请分享一个你在海外市场成功拿下大订单的案例
  • 如何处理文化差异导致的客户沟通障碍?
  • 如果南美市场突然出现政治动荡,你会如何调整策略?
  • 你的英语/西班牙语水平如何?能否现场模拟一段商务谈判?
  • 你如何看待长期驻外对个人生活的影响?

匹配度报告

65
综合匹配度

稳定大厂海外市场岗,发展空间大但需驻外,适合事业导向型人才。

适合人群
适合以职业发展为核心动力的求职者,愿意牺牲一部分生活舒适度换取海外业务经验和快速成长。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

一汽丰田作为大型国企上市公司,薪资福利体系完善,海外岗位有出差补贴或驻外津贴,整体薪酬水平在行业中上等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

海外国家经理角色能极大提升国际业务能力、市场分析和跨文化管理技能,平台成长空间大,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

频繁出差与长期驻外对工作生活平衡影响较大,办公室位于长春,但驻外期间条件不确定,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

汽车行业稳定,海外市场开拓有国家战略意义,个人能感受到推动中国品牌出海的使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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