一汽丰田
HR经理（中东公司本地岗位）
HR经理（中东公司本地岗位）
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
进出口公司
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人力资源与培训
招聘
人力资源
英语
本地化
绩效管理
员工关系
人才梯队
薪酬体系
中东劳动法
AI 估算 · 20k–35k
中东地区HR经理岗位，需要双语能力和海外经验，薪资高于国内同等岗位，但具体取决于经验和当地市场水平。
职位详情
关于这个职位
作为一汽丰田在中东地区的HR经理，你将负责从零搭建海外公司的人力资源体系，包括招聘、薪酬、绩效和员工关系管理
你需要根据业务规划制定招聘计划，优化人员结构，并确保符合当地劳动法规
这个职位适合有丰富HR经验、熟悉中东市场、且英语流利的专业人士
最低要求
英语能作为工作语言 2.熟悉中东地区人力资政策 3.本科及以上学历毕业
工作职责
统筹海外公司属地化人力资源体系搭建，分阶段推进外包—过渡—自建模式落地，完善招聘、薪酬、绩效及员工关系管理制度
根据业务规划制定人员编制及招聘计划，组织本地员工招聘与配置，优化人员结构，控制人工成本
建立符合当地市场水平的薪酬福利体系，组织绩效考核实施并推动结果应用，提升组织效率与员工积极性
确保人力资源管理符合当地劳动法律法规，规范劳动合同及用工管理，妥善处理员工关系及劳动争议
制定属地化比例提升方案，推动关键岗位本地化替代，建设人才梯队，强化企业文化在海外落地
AI 洞察
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