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施维雅
患者事务经理 Patient Affairs Manager - Hematology/Solid Tumor
立即应聘

患者事务经理 Patient Affairs Manager - Hematology/Solid Tumor

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

China
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
关系管理
医疗政策
医疗生态系统
患者倡导
战略规划
血液肿瘤
跨部门协作
项目管理
实体肿瘤

薪资面议

暂无薪资依据说明。

职位详情

关于这个职位

该职位是施维雅公司血液/实体瘤治疗领域的患者事务经理

您将负责制定并实施提升患者体验与治疗结果的战略计划,识别患者在治疗旅程中的痛点与挑战
核心工作包括与患者倡导组织建立合作关系,跨部门协作将患者视角融入公司策略,并开发患者赋能项目与疾病教育活动

最低要求

教育背景:公共卫生、生命科学、药学或相关领域的硕士及以上学位

工作经验:在制药、生物技术或医疗保健行业,拥有至少5年患者倡导、医学事务或市场营销相关经验
过往成就:拥有建立和执行患者支持项目、维护与患者倡导组织及其他利益相关者关系的成功记录
技能与能力:深刻理解医疗生态系统,包括血液/实体瘤领域的法规与合规考量
项目管理技能:能够独立规划和执行项目,并有取得成果的记录
跨职能协作与影响力:具备跨职能协作能力,能够在没有直接职权的情况下施加影响
战略思维与组织能力:具备战略思维,以及强大的项目管理和组织能力
沟通与谈判能力:出色的沟通、谈判和人际交往能力

工作职责

战略与行动计划制定:在血液或实体瘤治疗领域,制定并实施全面的战略行动计划,重点提升患者体验和治疗结果

进行深入评估,识别并理解患者在治疗全过程中面临的具体痛点和挑战,包括治疗可及性障碍、治疗依从性和情感支持需求
与研发、医学事务、市场准入和法规事务等跨职能团队合作,确保患者洞察为战略和计划的制定提供信息
设计有针对性的干预措施和解决方案,以满足已识别的患者需求,例如开发教育资源、支持计划和倡导活动,以赋能患者并改善其生活质量
关系管理:与血液或实体瘤相关的患者倡导团体、非营利组织和患者社区建立并保持牢固的协作关系
作为患者倡导组织的主要联系人,及时、专业地处理他们的需求和关切
战略协作:与内部团队(如医学事务、法规事务、市场准入和ICTR)跨职能合作,确保患者视角被纳入公司针对血液或实体瘤的策略、计划和沟通中
与倡导团体合作,开发支持患者赋能和疾病意识的教育材料、计划和活动
项目开发:识别与倡导团体合作的机会,以解决血液或实体瘤患者未满足的需求并改善其获得护理的机会
设计和实施以患者为中心的活动,例如针对血液或实体瘤患者特定需求的疾病意识宣传活动、患者支持计划和教育研讨会
倡导与政策支持:监测和分析影响血液或实体瘤领域患者和倡导团体的医疗政策、法规和趋势
倡导改善患者治疗可及性并推进公司使命的政策
沟通与教育:就血液或实体瘤相关的患者倡导活动和成果,向内部和外部利益相关者进行演示和汇报
向内部团队普及特定领域患者社区的需求和优先事项
指标与报告:跟踪和衡量患者倡导计划及合作伙伴关系的影响
定期准备关于倡导活动、成果和关键绩效指标的报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台价值:在全球知名制药企业工作,能接触到前沿的治疗领域和丰富的行业资源
  • 意义驱动:工作直接连接患者,通过改善治疗体验和可及性,能获得强烈的职业使命感与社会价值
  • 技能复合:岗位要求兼具战略思维、项目管理、沟通协作和行业知识,是培养复合型人才的绝佳平台
  • 行业前景:随着“以患者为中心”的医疗理念深化,患者事务职能在药企中的战略地位日益提升
  • 沟通复杂度高:需要平衡公司内部多部门(研发、医学、市场等)的不同目标,并与外部多样化的患者组织有效沟通
  • 适合拥有医疗健康行业背景(如医学、药学、公共卫生),兼具战略思维、出色沟通能力和强烈同理心,希望从事连接企业与患者、创造社会价值工作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 成果衡量不易:患者体验改善、政策倡导等工作的长期效果和量化评估具有一定挑战性
  • 情感投入与压力:长期接触重症患者及其家庭,需要较强的同理心和情绪管理能力,可能伴随一定的情感负担

角色解读

  • 专业纵深:可向更资深的患者事务专家、治疗领域负责人发展,或在患者体验、真实世界证据等细分领域成为专家
  • 管理路径:积累足够经验后,可晋升为团队主管或部门负责人,管理患者事务团队及更大范围的合作项目
  • 跨职能拓展:凭借对患者需求和业务的深刻理解,可向产品管理、市场准入或医学事务等关联职能发展
  • 制定并实施提升血液/实体瘤患者体验的战略计划,识别患者在治疗可及性、依从性等方面的核心痛点
  • 作为公司与外部患者倡导组织、社区的主要桥梁,建立并维护长期、互信的合作伙伴关系
  • 跨部门协作,将患者洞察融入产品开发、市场准入、医学沟通等公司核心策略与活动中
  • 设计并落地患者赋能项目,如疾病教育、支持计划,并监测其效果,定期汇报关键成果
  • 深刻理解血液/实体瘤领域的医疗生态、治疗路径及相关法规政策
  • 出色的项目管理和战略规划能力,能独立推动复杂项目从规划到落地
  • 强大的沟通、谈判与影响力,能在跨部门协作及外部合作中有效推动共识
  • 具备数据分析思维,能够设定并追踪项目关键绩效指标,以结果为导向

申请策略

  • 深入研究施维雅公司在血液/实体瘤领域的产品管线及已有的患者支持项目,在申请或面试中展现你的了解和思考
  • 了解并思考“以患者为中心”在制药行业的具体实践,准备阐述你对该理念的理解以及如何在本岗位践行
  • 重点突出在制药或医疗行业至少5年的相关经验,特别是与患者倡导、患者支持项目或医学事务直接相关的成就
  • 用具体案例和数据展示过往成功管理过的患者项目,例如项目覆盖人数、患者满意度提升、关键政策推动成果等
  • 强调跨部门协作经验,说明如何与医学、市场、研发等部门合作,并将患者洞察转化为具体行动
  • 展示对血液/实体瘤疾病领域、相关治疗药物及医疗政策的了解和持续关注
  • 深入了解国内外关于血液肿瘤和实体瘤的最新诊疗指南、药物准入政策及患者支持相关法规
  • 强化数据呈现与报告能力,学习如何设计有效的项目评估指标,并用清晰的可视化方式展示项目影响力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化地回答行为面试问题,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答涉及冲突或挑战的问题时,展现你的沟通技巧、同理心以及以解决问题为导向的思维,而非单纯强调立场
  • 在阐述对行业或岗位的理解时,结合具体政策、数据或案例,体现你的专业洞察和持续学习能力
  • 请分享一个你成功策划并执行的患者支持或倡导项目的经历,重点说明你遇到的挑战及如何解决的
  • 当公司内部策略(如市场目标)与某个患者倡导组织的核心诉求出现分歧时,你会如何处理?
  • 你如何评估一个患者教育项目或合作倡议是否成功?你会设定哪些关键绩效指标?
  • 请谈谈你对当前中国血液肿瘤或实体瘤(如肺癌、乳腺癌)患者面临的主要挑战和未满足需求的理解
  • 你过去是如何与医学事务、市场准入等内部团队协作,共同推进一个以患者为中心的目标的?

职位点评

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