佛瑞亚佛吉亚
Supplier Quality Engineer
Supplier Quality Engineer
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量管理
供应商管理
工艺审核
汽车行业
质量控制
APQP
IATF16949
MSA
PPAP
VDA6.3
AI 估算 · 10k–16k
供应商质量工程师，负责APQP与PPAP，需频繁与供应商互动，薪资体现专业度。
职位详情
关于这个职位
作为供应商质量工程师（SQE），您将负责管理汽车零部件供应商的质量表现，确保其产品符合佛吉亚的采购标准
您的主要工作包括部署APQP流程、审核PPAP文件、处理供应商质量问题、实施供应商审核与绩效评价，并推动持续改进
这是一个需要良好沟通协调能力、熟悉汽车行业质量管理体系并能适应出差的岗位
最低要求
最低学历：大专及以上，理工科/机械专业背景
年及以上汽车行业SQE工作经验
熟知IATF16949及五大手册，掌握8D等质量分析工具
英语CET-4及以上
具备良好的学习能力及沟通协调能力，能适应出差
工作职责
根据佛吉亚采购要求，部署与外购零件生产阶段相关的APQP，负责PPAP文件搜集及签批
管理供应商的工艺鉴定（控制计划和质量基础实施、量产试验和工艺审核）
对来料检验指导书内容进行复核确认可实施性，以及供应商（外协生产来料检验不良顾客反馈）质量问题的反馈跟踪
负责供应商供货业绩的考核评价,对WORST供应商实施质量提升
负责供方技术对标及变更管理，以及偏差放行单签署
负责外协产品来料/现场/不良数据收集，统计分析及持续改进
对供方提交的8D报告进行评审，PDCA改善
制定供应商年度审核计划，实施定期审核，质量异常时，采用飞行审核等方式对供应商进行现场审核
量检具管理（验收-年度校验-MSA）
生产相关的首件放行测试安排
其他任务：
遵守公司HSE的各项规章制度
保证与部门经理和内部客户的完全和及时地沟通
与其他职能部门的密切合作，建立强有效的内外部合作关系
与其他主管一起参与部门绩效的提高，参与工厂的持续改善
参加5分钟会，汇报现场绩效，成绩和问题以及正在跟进的行动
直属经理交给的其他临时任务
优先资格
具备IATF16949审核证书/VDA6.3审核证书人员
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显，佛瑞亚佛吉亚是全球领先的汽车零部件科技公司，能提供国际化的视野、规范的流程体系和优质的行业资源
- 技能积累全面，该岗位涉及供应商质量管理的全链条，能深度掌握IATF16949体系、核心质量工具及供应商审核技巧，专业壁垒高
- 行业前景稳定，汽车行业供应链质量管理是核心职能，经验具有高度可迁移性，在制造业尤其是高端制造领域需求持续旺盛
- 沟通协调复杂，作为连接公司与供应商的桥梁，需要平衡公司质量要求与供应商实际产能、成本之间的矛盾，处理复杂的人际和商务关系
- 技术要求持续更新，汽车行业标准、法规及客户要求不断升级，需要持续学习新的质量方法、工艺知识和行业动态
- 适合拥有3年以上汽车行业质量背景，熟悉IATF16949体系，具备良好逻辑分析能力、沟通能力和抗压能力，并希望在供应商质量管理领域深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力与强度较大，需要同时应对多个项目、处理突发的供应商质量问题，并频繁出差进行现场审核，对时间管理和抗压能力要求高
角色解读
- 在专业深度上，可以从执行具体质量任务的工程师，成长为能够主导复杂供应商质量改善项目、制定区域或品类质量策略的专家或高级工程师
- 在管理广度上，有机会向供应商质量管理团队主管、质量经理等管理岗位发展，负责更大范围的供应商体系和团队管理
- 长期来看，深厚的供应商质量管理经验是向供应链管理、采购、运营乃至工厂质量管理负责人等更综合管理岗位发展的坚实基础
- 您将负责供应商质量的全流程管理，包括从新项目开发阶段的APQP/PPAP文件审核，到量产阶段的供应商工艺鉴定、来料质量控制以及不良问题的跟踪处理
- 您需要定期对供应商进行现场审核（包括年度计划和飞行审核），评估其供货业绩，并对表现不佳的供应商实施质量提升计划
- 您将负责收集和分析外协产品的质量数据，运用8D等工具推动问题解决和持续改进，并管理量检具的验收与校验
- 必须具备扎实的汽车行业质量管理体系知识，特别是对IATF16949标准及APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具的熟练掌握
- 需要精通8D问题解决方法，能够独立评审供应商的8D报告并指导其进行PDCA改善闭环
- 要求具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够有效管理供应商关系，推动质量问题的解决，并能适应频繁的出差
申请策略
- 申请前，建议深入了解佛吉亚（FORVIA）的公司业务、主要产品线和客户群体，这有助于在面试中展现您对行业的认知和加入公司的诚意
- 关注并理解公司文化中强调的“结果驱动”、“与他人合作”和“管理复杂性”等领导力要求，在申请材料和面试中体现与之匹配的特质
- 重点突出您在汽车行业担任SQE或相关质量岗位的具体年限，并量化描述您管理的供应商数量、品类或成功推动的重大质量改进项目
- 详细列举您熟练掌握的质量工具和标准，如IATF16949、APQP/PPAP、8D、MSA、VDA6.3等，最好能附上相关的审核员证书
- 用实例说明您的沟通协调能力和问题解决能力，例如如何成功处理一次重大的供应商批量质量问题，或如何推动跨部门合作完成新项目量产
- 明确提及您适应出差的工作经历和能力，这对于SQE岗位是重要的加分项
- 如果尚未获得，可以提前考取IATF16949或VDA6.3的内审员/审核员证书，这在职位描述中被列为优先资质
- 可以深入学习数据统计分析在质量领域的应用，如利用Minitab等工具进行更深入的SPC分析，提升用数据驱动决策的能力
面试指南
- 对于行为类或案例类问题（如处理质量问题、进行审核），建议采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出您的具体行动、使用的工具方法以及可量化的成果
- 对于技术知识类问题（如解释标准、工具），回答应准确、条理清晰，最好能结合您过往的实际应用经验进行说明，避免纯理论背诵
- 对于情景假设或矛盾处理类问题，展现您的系统性思维和沟通技巧，说明您会如何平衡质量、成本、交付等多方利益，并遵循公司流程进行决策和上报
- 请分享一个您成功运用8D方法解决复杂供应商质量问题的完整案例
- 您是如何准备和执行一次供应商现场审核（特别是飞行审核）的？请描述具体步骤和关注点
- 当供应商的工艺变更可能影响交付或成本，但质量风险可控时，您会如何决策和沟通？
- 您如何管理和提升一个长期绩效不佳（WORST）的供应商？
- 请解释APQP五个阶段的核心输出物分别是什么，以及SQE在每个阶段的主要职责
职位点评
Watch Jobs