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佛瑞亚佛吉亚
Plant Material Planner
立即应聘

Plant Material Planner

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

金华市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
库存控制
持续改进
数据分析
物料计划
物流管理
生产计划
英语

AI 估算 · 6k–10k

二三线城市工厂物料计划,制造业供应链基础岗,薪资稳健但爆发力低

职位详情

关于这个职位

作为工厂物料计划员,您将负责确保生产线物料供应与最低库存目标的平衡,并优化物流成本

主要工作包括制定和跟进采购计划、管理供应商交付绩效与物流合作伙伴服务、达成运输方案,并确保物流合规性
这是一个在汽车技术全球领导者佛瑞亚佛吉亚中,结合供应链管理与生产运营的关键岗位

最低要求

最低教育水平:工程学学士或硕士学位

专业经验:工程学学士学位,在工业环境中有生产经验
语言:至少双语(英语必需)
技能与能力:生产、供应链、物流、客户服务、库存控制、物料管理、持续改进、准时交付

工作职责

确保生产线交付与最低库存目标和物流成本的对齐

负责制定和跟进采购计划
管理供应商交付绩效和物流合作伙伴服务
达成运输计划和运输方案
指导包装管理
确保物流公约的合规性
验证销售和生产计划的产能要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:加入全球第七大汽车供应商,能接触先进的供应链管理体系、全球业务网络及前沿的可持续出行技术,平台资源丰富
  • 技能积累:岗位涉及计划、执行、供应商管理全链条,能系统性地提升供应链实战能力,经验在制造业非常受认可
  • 行业前景:处于汽车产业向电动化、智能化、可持续化转型的核心环节,职业发展与行业趋势紧密绑定,未来机会多
  • 公司文化:公司提供大量培训资源(如FORVIA大学),注重多元与包容,并致力于净零排放,适合看重学习与发展、认同可持续理念的人才
  • 协调复杂度:作为连接生产、采购与物流的枢纽,需要处理大量内外部协调工作,沟通成本高,对多任务处理能力要求高
  • 细节要求高:物料计划的准确性直接影响生产,工作中需极度严谨,对数据敏感,容错率低
  • 适合具备工程或供应链背景,注重细节、善于沟通协调,并希望在汽车制造业的运营核心岗位深耕发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力:需要平衡生产需求、库存成本和供应商表现,面对生产计划变动、供应中断等突发情况时,需快速响应,压力较大

角色解读

  • 纵向发展:可向供应链计划经理、物流经理、供应链总监等管理岗位晋升,负责更广泛的区域或全球供应链战略
  • 横向拓展:可转向采购、生产运营、精益生产或项目管理等领域,成为复合型运营人才
  • 行业深耕:在汽车制造业积累的供应链经验极具价值,未来可向新能源、高端制造或咨询行业的相关岗位发展
  • 核心工作是制定并执行工厂的物料采购与供应计划,确保生产线物料不断供,同时将库存控制在目标范围内
  • 需要管理外部供应商和物流服务商,监控其交付绩效与服务,处理异常情况,确保物料准时、合规地送达工厂
  • 负责分析销售与生产计划,验证其产能需求,并协调内部资源与外部供应,以支持生产目标的达成
  • 需要扎实的供应链与物流管理知识,能够熟练运用物料需求计划(MRP)等工具进行计划制定与库存控制
  • 必须具备较强的数据分析与问题解决能力,能够通过数据监控供应绩效、识别风险并推动持续改进
  • 优秀的沟通与协调能力至关重要,需要与生产、采购、物流及供应商等多方高效协作,确保信息流与实物流顺畅
  • 英语能力是硬性要求,用于处理跨国沟通、阅读英文文件以及与全球团队或供应商协作

申请策略

  • 深入了解佛瑞亚佛吉亚在可持续出行(如清洁能源、轻量化、循环经济)领域的技术方向,在申请和面试中表达对其业务和价值观的认同
  • 研究汽车行业的供应链特点(如JIT准时制生产、全球化采购)及当前挑战(如芯片短缺、绿色供应链),展现行业洞察力
  • 重点突出在工业或制造业环境中的生产或供应链相关实习/工作经验,特别是参与过物料计划、库存管理或供应商协调的具体项目
  • 量化展示过往成就,例如通过优化计划将库存水平降低X%、提高供应商准时交付率至Y%,或解决过某次供应中断问题
  • 清晰列出掌握的技能,如供应链管理、ERP/SAP系统操作、数据分析工具(如Excel高级功能)以及英语能力水平(如CET-6、商务英语证书)
  • 若有参与持续改进(如精益生产)项目或跨部门协作的经历,也应重点描述,以体现问题解决和团队合作能力
  • 提前熟悉制造业常用的ERP或供应链管理软件(如SAP MM/PP模块)的基本逻辑和操作,了解物料需求计划(MRP)原理
  • 加强数据分析能力,可学习使用Excel进行数据透视、图表分析,或了解基础的数据分析思维,以应对计划与绩效分析工作

面试指南

  • 对于行为类问题(如处理变更、管理供应商),建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出你的分析过程、采取的具体行动及可量化的成果
  • 对于技术或思路类问题(如平衡库存与断料),可以先阐述核心原则(如安全库存设定、需求预测分析),再结合假设或过往经验给出具体步骤,展现系统化思考能力
  • 请描述一次你如何处理生产计划突然变更,并重新调整物料供应计划的经历
  • 你如何监控和管理供应商的交付绩效?如果出现频繁延迟,你会采取哪些措施?
  • 在控制库存成本的同时,如何确保生产线不发生断料?请谈谈你的思路和方法
  • 你过去使用过哪些工具或系统(如ERP)进行物料计划?请具体说明你的使用经验
  • 你为什么想加入佛瑞亚佛吉亚,并申请这个物料计划员的职位?
  • 深入理解职位描述中的每项职责,并准备1-2个能证明你具备相关能力的详细项目或案例,最好能体现你的计划、协调和问题解决能力

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