佛瑞亚佛吉亚
Customs Specialist
Customs Specialist
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
宜春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
保税物料
加工贸易
合规
海关
物流
英语
账册管理
SAP
AI 估算 · 10k–18k
外资汽车零部件巨头，5年以上经验要求，SAP及外语能力，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责加工贸易账册的全流程管理，包括备案、变更、核销及平衡监控，确保账实相符并符合海关监管要求
同时也需要参与关务系统优化和合规风险管控
适合有5年以上物流或关务经验、熟悉SAP系统的专业人士
最低要求
大专及以上学历，物流、海关、税务等专业
年以上相关工作经验
掌握SAP操作系统或者其他操作系统
具备基础英语能力，可以独立审核英文单证，可以管理和平衡工作
工作职责
一、加贸账册日常管理
负责加贸账册的备案、变更、核销及延期等全流程操作，确保加贸账册信息准确、完整，符合海关监管要求
跟踪加贸账册项下进出口料件、成品的流转情况，记录进料、加工、出口、内销等数据，维护账册的实时更新
二、账实平衡监控
定期核对海关账册数据与SAP的库存、进出口、耗用等信息，分析差异原因，提出调整或整改措施，确保账实相符
编制《保税物料平衡表》，监控保税物料“进、出、存、转、耗”全流程，评估单耗、损耗率的合理性，防范账册失衡风险
三、合规与风险管控
熟悉海关加工贸易法律法规及政策，确保账册操作符合海关监管要求，避免因账册错误或违规操作导致行政处罚
识别账册管理中的合规风险点，如保税物料之间以及保税物料与非保税之间的料件串换、边角料处理、内销补税等，及时应对海关稽查或核查
配合海关稽查、审计等工作，提供完整的账册资料、数据记录及解释说明
四、系统与流程优化
参与关务系统的维护和优化，提出账册管理功能改进建议
优先资格
本科及以上学历，物流、海关、税务等专业
年以上国内或国际物流等经验
熟练掌握SAP操作系统或者其他操作系统
英语或日语熟练，可作为工作语言使用
有较强的学习能力，团队协作能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的汽车零部件供应商，平台大，职业发展稳定
- 职位核心职能明确，能深入掌握加工贸易全流程，专业性强
- 公司注重员工培训（平均每年22小时以上线上+线下培训），学习资源丰富
- 多元化和包容的工作环境，重视可持续发展，使命驱动
- 工作地点可能在非一线城市，对于追求大城市生活的求职者可能受限
- 适合有海关或物流背景、注重稳定和专业深耕、希望在外资大平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 海关合规工作政策性强，需持续学习法规变化，工作压力集中于账册平衡和稽查应对
- 要求同时具备SAP操作、外语能力和贸易知识，综合能力门槛较高
角色解读
- 可向关务主管或合规经理方向发展，负责团队管理和政策制定
- 积累贸易合规经验后，可转向供应链管理或国际贸易领域
- 在外资企业环境中，有机会参与全球项目，向区域或全球关务角色发展
- 负责加工贸易账册的全生命周期管理，包括备案、变更、核销和延期，确保海关数据准确
- 定期核对海关账册与SAP库存数据，编制保税物料平衡表，分析差异并推动整改
- 监控保税物料流转，防范合规风险，配合海关稽查和内部审计
- 参与关务系统优化，提出流程改进建议，提升工作效率
- 熟悉海关加工贸易法规和操作流程，掌握账册管理实务
- 熟练使用SAP系统或其他ERP系统，具备数据处理和分析能力
- 具备基础英语能力，能够独立审核英文单证
- 理想情况下英语或日语流利
- 细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调和团队协作能力
申请策略
- 了解佛吉亚的业务和文化，特别是其碳中和承诺和可持续发展理念，在面试中体现价值观契合
- 准备一个具体案例说明如何解决账册差异或应对海关核查，展示问题解决能力
- 重点突出加工贸易账册管理经验，包括备案、核销、平衡表编制等具体案例
- 强调SAP或其他ERP系统的熟练程度，最好列出相关模块和操作细节
- 展示英语或日语能力，如通过CET-6、日语N1或相关工作语言经验
- 如有海关稽查应对或合规改进项目经历，务必详细描述
- 若SAP经验不足，可提前学习关务模块或通过在线课程巩固ERP知识
- 补充海关法规最新动态，尤其是加工贸易政策变化
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，先说明背景，再讲具体动作和成效
- 对于合规类问题，强调你对法规的理解和执行的严谨性，同时展示主动识别风险的能力
- 对于系统优化问题，突出你的逻辑思维和协作能力，说明如何平衡效率与合规
- 请描述你处理过的一次加工贸易账册核销的全过程
- 当发现海关账册与SAP库存数据存在差异时，你通常会如何分析和处理？
- 你对保税物料内销补税和边角料处理有什么经验？
- 你如何确保账册管理符合最新的海关法规要求？
- 请举例说明你如何优化关务流程或系统功能
职位点评
70
综合评分
外资车企关务岗，专业性强，培训资源丰富，但现场办公且WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视专业成长和稳定发展、对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资在非一线城市具有竞争力，外资企业福利较好，但具体薪资面议，且未披露更多福利细节。
薪资信号面议 (10K-18K/月)
成长发展
80较高
公司提供丰富的培训资源和职业发展机会，职位本身专业性强，有明确的成长路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP
成长机会培训、职业发展、学习环境
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点可能在非一线城市，现场办公，未提及弹性工时或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司致力于可持续出行技术，有明确的碳中和目标，职位本身合规性质对社会有贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续出行、CO2净零排放
创新程度稳健跟随主流
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