佛瑞亚佛吉亚
Master Planner
Master Planner
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
SAP
供应链管理
库存管理
ERP
生产计划
精益生产
客户需求管理
产能分析
EOP管理
AI 估算 · 10k–18k
天津外企汽车零部件中级计划岗，市场薪资中等偏上，技能要求综合，竞争力尚可。
职位详情
关于这个职位
这是一个汽车零部件制造企业的生产计划主管岗位，负责制定短期和长期生产计划，管理库存和物料供应，协调客户需求与工厂产能
你将带领计划团队，确保交付并控制呆料，优化库存水平，同时参与工厂持续改善和精益生产项目
适合有供应链计划经验、熟悉ERP系统并具备团队管理能力的求职者
最低要求
· 本科及以上学历
· 基本的英语听、说、读、写能力
· 产能和库存分析，控制能力以及EOP管理能力
· ERP应用经验、逻辑思维，SAP使用经验优先
· 熟悉项目管理、供应商及客户需求管理流程
· 对精益生产及拉动体系熟练掌握
· 熟练应用常见办公软件，尤其是EXCEL
· 结果导向：即使在艰难的环境下，也能始终如一地取得结果
· 以客户为导向：建立牢固的客户关系，提供以客户为中心的解决方案
· 与他人合作：建立伙伴关系，与他人合作以实现共同的目标
工作职责
· 对与公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合同中定义的所有机密严加保密
· 知悉并严格遵守佛吉亚《行为准则》并以身作则
· 参与到工厂持续改善过程中
· 按照佛吉亚卓越体系的要求管理工厂质量体系，推行FES在本部门的开展与实施
· 整合客户需求，制定短期和长期生产计划
· 分析客户需求、趋势预测，评估交付风险
对成品发运或者抱怨相关做出应急响应
· 量产项目EOP时，跟踪整个过程，保证交付并控制呆料，如有呆料费用产生，负责向客户进行沟通
· 跟踪ECR/ECO实施状况，提供正确的物料切换日期并确保没有呆料
· 管理和指导计划员以控制存货水平并保证生产物料的供应
· 确保售后订单的物料集结和售后订单的交付
· 定期检查和更新ERP计划参数
· 库存管理及优化，确保库存水平（FG&SFG&RM）在预算之内
· 物料及成品运输额外运费管理，降低或消除额外运费发生
· 评价，培训，管理物流供应商和新的供应商，降低物流供应商MPM
· 当量产项目零件发生包装，订单条件，运输安排等变更时，负责主导与供应商沟通并更新物流协议和包装协议
· 支持计划组其他成员（主计划员和客户协调员）的日常工作
· 定期更新MIFA和MIFD
· 定义物流假设（物料流初始信息），审核物流假设对应的报价
· 团队合作：保证与内部客户的完全和及时地沟通
与其他主管一起参与部门绩效的提高
与其他部门的密切合作
· 附加或特殊工作任务：按时完成直属领导交付的其他工作和任务
· 严格遵守HSE规则和条例
优先资格
年龄：不限
学历：本科
专业：不限
语言水平：英语书面良好
技能和知识：
· 产能和库存分析，控制能力以及EOP管理能力
· ERP应用经验、逻辑思维，SAP使用经验优先
· 熟悉项目管理、供应商及客户需求管理流程
· 对精益生产及拉动体系熟练掌握
· 熟练应用常见办公软件，尤其是EXCEL
领导力：
· 结果导向
· 以客户为导向
· 与他人合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，培训体系完善，有机会学习佛吉亚卓越体系（FES）和精益管理方法
- 职责涵盖计划、库存、物流、供应商管理，综合性强，能积累全面供应链经验
- 在可持续出行领域领先的公司工作，行业前景好，稳定性高
- 有带团队机会，快速提升管理能力和领导力
- 对细节和准确性要求高，呆料控制和成本优化需要精细管理
- 需频繁跨部门沟通（销售、生产、物流、客户），协调难度大
- 适合有3-5年供应链计划经验、善于数据分析和团队协作、愿意在制造型外企长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个项目（量产、EOP、售后），工作节奏快，压力较大
角色解读
- 横向发展：可转向供应链其他领域，如采购、物流、需求预测等，拓宽专业广度
- 纵向晋升：从Master Planner到供应链经理、物流总监，逐步管理更大团队和更复杂的供应链体系
- 行业外延：汽车零部件行业经验可迁移至其他制造行业，如电子、机械等，职业弹性较大
- 整合客户需求与预测，制定短期和长期生产计划，确保交付及时
- 监控库存水平（成品、半成品、原材料），优化库存结构，控制呆料成本
- 管理并指导计划员团队，协调物料供应与产能分配，处理ECR/ECO变更
- 定期更新ERP参数，分析产能和库存数据，参与工厂精益改善项目
- 精通ERP系统（SAP优先），具备较强的逻辑思维和数据分析能力
- 掌握精益生产和拉动体系，能运用产能与库存分析方法
- 熟悉项目管理、供应商及客户需求管理流程，具备跨部门沟通协调能力
- 熟练使用Excel进行数据分析和报告，具备基本的英语读写能力
申请策略
- 研究佛吉亚的可持续发展承诺和FES体系，在面试中体现对公司文化的认同
- 准备一个完整的项目案例，展示你如何通过计划优化同时提升交付和降低成本
- 突出ERP应用经验（尤其是SAP）和库存优化成果，用数据说明呆料降低或库存周转率提升
- 强调精益生产和持续改善项目经历，如参与过拉动系统或看板管理
- 展示团队管理和跨部门协调案例，例如带领计划员完成交付目标或与客户谈判EOP呆料
- 附上熟练Excel技能的证据，如建立过自动化报告模板或数据仪表盘
- 提前学习SAP PP模块相关操作，加深对MRP逻辑和计划参数的理解
- 补充供应链管理知识，如APICS认证（CPIM/CSCP）或精益六西格玛绿带
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出你的分析过程、协调行动和量化成果
- 结构化思维：先阐述问题识别，再说明备选方案评估，最后解释选择和执行逻辑
- 团队管理问题：强调授权、目标设定、绩效跟踪和反馈机制
- 请描述一次你如何通过生产计划调整解决紧急交付问题的经历
- 如何使用ERP系统进行产能和库存分析？举例说明
- 当客户需求突然增加或减少时，你的应对步骤是什么？
- 你如何管理团队中的计划员？如何确保他们按时完成工作？
- 对于EOP项目，你如何控制呆料并和客户沟通费用？
匹配度报告
65
综合匹配度
外企汽车供应链计划主管，使命驱动、发展路径清晰，但工作地点为工厂且WLB不确定。
适合人群
适合看重行业使命、职业发展和稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利匹配
65中等
薪资为市场中等水平，天津外企稳定性较高，但JD未明确福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展匹配
75中等
公司提供平均22小时培训、全球化发展机会，有明确的精益体系和管理晋升路径，发展性满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、SAP、精益生产、拉动体系
成长机会FORVIA University
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
工厂现场办公，可能加班，JD未提及WLB，通勤位于工厂/生产基地，生活化动机满足较低。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
公司作为可持续出行技术领导者，致力于CO2净零排放，使命清晰，行业前景好，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续出行技术、CO2 Net Zero、循环经济
创新程度积极采用新技术
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