
奇华顿
饮品创意师 (Mixologist)
饮品创意师 (Mixologist)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
研究与开发 (研发)
创意概念
咖啡制作
客户演示
市场洞察
调酒
跨团队协作
感官品鉴
茶饮开发
街饮趋势
AI 估算 · 15k–25k
跨国巨头研发岗,上海地区,5年经验,薪资有竞争力,但非管理岗,月薪1.5-2.5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为奇华顿的饮品创意师,你将专注于咖啡和茶饮领域的创新,融合现代街饮文化,开发出令人愉悦的饮品概念
你需要结合艺术表达与市场洞察,与跨职能团队协作,将创意转化为实际产品,并参与客户项目展示
适合对饮品创新充满热情、有5年以上相关经验的创意人才
最低要求
大专及以上学历,主修食品科学、饮品研究、烹饪艺术或相关专业者优先
至少5年在创意咖啡馆、茶饮开发或菜单设计方面的工作经验
熟悉咖啡与茶的制作工艺、配方创作及街饮潮流趋势
具有出色的创意思维、感官认知能力,并能以美学方式进行饮品展示
具备良好的沟通能力和跨职能团队协作能力
工作职责
创作并设计街饮概念,重点聚焦咖啡与茶饮创新
跟踪消费者偏好及饮品趋势,并将其转化为独特的风味解决方案
与调香师、感官科学家及市场团队紧密合作,将创意理念转化为实际饮品样品
支持客户协作项目,提供有吸引力的饮品概念展示与品鉴活动
为客户准备并呈现创意饮品菜单、展示及趋势分享环节
持续探索新的创意方向,提升奇华顿在街饮领域的创新影响力与品牌可见度
优先资格
具备调酒师经验,对风味平衡及跨品类饮品创作有深入理解
有创意饮品比赛经历,或活跃于饮品创新社群者优先
拥有客户演示或创意概念提案的实操经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业巨头平台,资源丰富,接触全球最前沿的风味技术和市场洞察
- 工作内容充满创意,将艺术与科学结合,成就感强
- 跨部门协作机会多,能提升沟通和项目管理能力
- 对感官敏感度和创造力要求高,可能需要反复试错
- 客户演示和展示环节较多,需具备较强的表达和呈现能力
- 这个职位适合热爱饮品文化、富有创造力且具备扎实饮品制作经验的人
- 如果你对咖啡和茶饮充满热情,喜欢将灵感转化为美味产品,并愿意在跨国企业环境中与团队协作,这个岗位会很适合你
缺点 / 挑战
- 需要持续跟踪快速变化的饮品趋势,保持创新输出,压力较大
角色解读
- 纵向晋升:饮品创意师 → 高级饮品创意师 → 饮品应用经理 → 创新总监
- 横向发展:转向市场部门(如产品营销)或研发管理,利用对消费者趋势的深刻理解
- 专业深耕:成为行业公认的饮品创新专家,参与国际赛事或引领行业标准
- 设计并开发以咖啡和茶饮为核心的创意街饮概念,跟踪市场趋势和消费者偏好
- 与调香师、感官科学家和市场团队合作,将创意转化为可品尝的饮品样品
- 支持客户项目,提供饮品概念展示与品鉴活动,并准备创意菜单和趋势分享
- 精通咖啡和茶的制作工艺、配方创作及街饮潮流趋势
- 出色的创意思维和感官品鉴能力,能够以美学方式呈现饮品
- 良好的沟通和跨职能团队协作能力,能够与调香师、科学家和市场人员有效配合
申请策略
- 研究奇华顿的品牌价值观和近期创新产品,在面试中体现你对公司的认同和兴趣
- 准备1-2个自己的创意饮品概念,用简洁的方式展示,展现你的创意思维和表达能力
- 突出饮品开发项目经验:重点描述你主导或参与的咖啡/茶饮创新案例,附上成果(如市场反响、销量提升)
- 强调跨团队协作能力:列举与调香师、科学家或市场人员合作的具体经历
- 展示创意作品:可附上作品集(如饮品照片、配方、客户反馈),体现你的感官和美学功底
- 补充调酒或风味平衡的知识,特别是跨品类(如果汁、酒类)的调配技巧
- 学习消费者趋势研究方法,如使用社交媒体分析工具洞察街饮动态
面试指南
- STAR法则:针对案例类问题,描述情境、任务、行动和结果,突出你的角色和量化成果
- 趋势类问题:结合行业报告和个人观察,提出2-3个具体趋势,并说明如何应用
- 协作类问题:强调沟通方法,如定期会议、样品品鉴反馈、调整迭代等
- 请分享一个你成功开发的饮品案例,包括创意来源、开发过程和结果
- 你认为未来一年街饮(咖啡/茶饮)的主要趋势是什么?如何将其转化为产品?
- 你如何与调香师或科学家合作,确保风味理念被准确实现?
- 如果客户对你的饮品概念提出异议,你会如何处理?
- 你如何保持对饮品创新的热情和灵感?
职位点评
66
综合评分
跨国巨头创意研发岗,薪资有竞争力,创意自由度高,但工作地点固定、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定性和创意发展、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国巨头且已上市,薪资福利体系完善,但JD未明确披露薪资,需面议,补偿性激励中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
工作内容富有创意,能接触前沿饮品趋势和跨领域协作,但成长路径偏传统,明确晋升机会未提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈咖啡制作、茶饮开发、调酒、配方创作、感官品鉴
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,上海办公室,未提及弹性工作或远程选项,生活平衡可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
属于食品饮料稳定行业,社会价值中性,创新水平积极但非开拓性,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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