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奇华顿
饮品创意师 (Mixologist)
立即应聘

饮品创意师 (Mixologist)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
研究与开发 (研发)
跨团队协作
市场洞察
客户演示
创意概念
咖啡制作
调酒
感官品鉴
茶饮开发
街饮趋势

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头研发岗,上海地区,5年经验,薪资有竞争力,但非管理岗,月薪1.5-2.5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为奇华顿的饮品创意师,你将专注于咖啡和茶饮领域的创新,融合现代街饮文化,开发出令人愉悦的饮品概念

你需要结合艺术表达与市场洞察,与跨职能团队协作,将创意转化为实际产品,并参与客户项目展示
适合对饮品创新充满热情、有5年以上相关经验的创意人才

最低要求

大专及以上学历,主修食品科学、饮品研究、烹饪艺术或相关专业者优先

至少5年在创意咖啡馆、茶饮开发或菜单设计方面的工作经验
熟悉咖啡与茶的制作工艺、配方创作及街饮潮流趋势
具有出色的创意思维、感官认知能力,并能以美学方式进行饮品展示
具备良好的沟通能力和跨职能团队协作能力

工作职责

创作并设计街饮概念,重点聚焦咖啡与茶饮创新

跟踪消费者偏好及饮品趋势,并将其转化为独特的风味解决方案
与调香师、感官科学家及市场团队紧密合作,将创意理念转化为实际饮品样品
支持客户协作项目,提供有吸引力的饮品概念展示与品鉴活动
为客户准备并呈现创意饮品菜单、展示及趋势分享环节
持续探索新的创意方向,提升奇华顿在街饮领域的创新影响力与品牌可见度

优先资格

具备调酒师经验,对风味平衡及跨品类饮品创作有深入理解

有创意饮品比赛经历,或活跃于饮品创新社群者优先
拥有客户演示或创意概念提案的实操经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业巨头平台,资源丰富,接触全球最前沿的风味技术和市场洞察
  • 工作内容充满创意,将艺术与科学结合,成就感强
  • 跨部门协作机会多,能提升沟通和项目管理能力
  • 对感官敏感度和创造力要求高,可能需要反复试错
  • 客户演示和展示环节较多,需具备较强的表达和呈现能力
  • 这个职位适合热爱饮品文化、富有创造力且具备扎实饮品制作经验的人
  • 如果你对咖啡和茶饮充满热情,喜欢将灵感转化为美味产品,并愿意在跨国企业环境中与团队协作,这个岗位会很适合你

缺点 / 挑战

  • 需要持续跟踪快速变化的饮品趋势,保持创新输出,压力较大

角色解读

  • 纵向晋升:饮品创意师 → 高级饮品创意师 → 饮品应用经理 → 创新总监
  • 横向发展:转向市场部门(如产品营销)或研发管理,利用对消费者趋势的深刻理解
  • 专业深耕:成为行业公认的饮品创新专家,参与国际赛事或引领行业标准
  • 设计并开发以咖啡和茶饮为核心的创意街饮概念,跟踪市场趋势和消费者偏好
  • 与调香师、感官科学家和市场团队合作,将创意转化为可品尝的饮品样品
  • 支持客户项目,提供饮品概念展示与品鉴活动,并准备创意菜单和趋势分享
  • 精通咖啡和茶的制作工艺、配方创作及街饮潮流趋势
  • 出色的创意思维和感官品鉴能力,能够以美学方式呈现饮品
  • 良好的沟通和跨职能团队协作能力,能够与调香师、科学家和市场人员有效配合

申请策略

  • 研究奇华顿的品牌价值观和近期创新产品,在面试中体现你对公司的认同和兴趣
  • 准备1-2个自己的创意饮品概念,用简洁的方式展示,展现你的创意思维和表达能力
  • 突出饮品开发项目经验:重点描述你主导或参与的咖啡/茶饮创新案例,附上成果(如市场反响、销量提升)
  • 强调跨团队协作能力:列举与调香师、科学家或市场人员合作的具体经历
  • 展示创意作品:可附上作品集(如饮品照片、配方、客户反馈),体现你的感官和美学功底
  • 补充调酒或风味平衡的知识,特别是跨品类(如果汁、酒类)的调配技巧
  • 学习消费者趋势研究方法,如使用社交媒体分析工具洞察街饮动态

面试指南

  • STAR法则:针对案例类问题,描述情境、任务、行动和结果,突出你的角色和量化成果
  • 趋势类问题:结合行业报告和个人观察,提出2-3个具体趋势,并说明如何应用
  • 协作类问题:强调沟通方法,如定期会议、样品品鉴反馈、调整迭代等
  • 请分享一个你成功开发的饮品案例,包括创意来源、开发过程和结果
  • 你认为未来一年街饮(咖啡/茶饮)的主要趋势是什么?如何将其转化为产品?
  • 你如何与调香师或科学家合作,确保风味理念被准确实现?
  • 如果客户对你的饮品概念提出异议,你会如何处理?
  • 你如何保持对饮品创新的热情和灵感?

匹配度报告

64
综合匹配度

跨国巨头创意研发岗,薪资有竞争力,创意自由度高,但工作地点固定、WLB一般。

适合人群
适合重视薪资稳定性和创意发展、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

跨国巨头且已上市,薪资福利体系完善,但JD未明确披露薪资,需面议,补偿性激励中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

工作内容富有创意,能接触前沿饮品趋势和跨领域协作,但成长路径偏传统,明确晋升机会未提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈咖啡制作、茶饮开发、调酒、配方创作、感官品鉴
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,上海办公室,未提及弹性工作或远程选项,生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

属于食品饮料稳定行业,社会价值中性,创新水平积极但非开拓性,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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