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GSK logo
葛兰素史克
(Associate/Senior/Executive) Key Account Manager/ (助理/高级/执行)大客户经理
立即应聘

(Associate/Senior/Executive) Key Account Manager/ (助理/高级/执行)大客户经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
英语
沟通能力
业务计划
团队协作
计算机
合规意识
SFA系统
医药学术推广

AI 估算 · 15k–25k

外资药企大客户经理,要求经验丰富、技能综合,重庆地区薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为GSK的大客户经理,你将负责重庆区域医院的专业拜访和学术推广活动,维护关键客户关系,执行地区业务计划,推动品牌产品在临床的合理使用

该职位需要扎实的医药背景和出色的沟通能力,在合规框架下实现业务增长

最低要求

学士学位,医学、药学、生物学背景等尤佳

至少3-5年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助上级主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助自己的上级经理(领导)确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助上级经理(领导)确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行上级经理(领导)制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
高级大客户经理能提供建议并领导业务计划的执行
定期拜访决策人进行关键学术信息和政策的沟通
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头平台,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 医药行业增长稳定,患者需求驱动,工作价值感强
  • 薪资福利优厚,表现优异者有机会获得股票期权和海外交流
  • 工作涉及多学科知识,能持续学习最新医疗进展
  • 医药行业合规要求严格,所有活动需严格遵守法律法规和公司政策
  • 适合有医药背景、热爱销售、抗压能力强、注重合规且渴望在外企长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力较大,需在激烈的市场竞争中达成目标
  • 需要频繁出差和拜访客户,对体力和时间管理要求较高

角色解读

  • 纵向晋升为大区经理或高级大客户经理,管理更大区域和团队
  • 横向转为市场部或医学事务部,负责品牌策略或医学教育
  • 通过内部培训体系,持续提升领导力和行业洞察,向高层管理发展
  • 在指定医院进行专业拜访和学术推广活动,传递产品关键信息
  • 维护与关键客户的长期合作关系,收集市场动态和客户需求
  • 执行地区业务计划,完成销售目标并确保合规运营
  • 扎实的医药专业知识和学术推广能力,能够独立组织和开展学术研讨
  • 出色的沟通与影响力,能与医院决策层建立信任关系
  • 良好的业务分析与策划能力,能根据市场数据制定有效行动方案
  • 基础的计算机操作和英语阅读能力,便于使用公司系统和学习国际资料

申请策略

  • 求职信中表达对患者需求和学术推广理念的认同,契合GSK以患者为中心的文化
  • 面试前了解GSK在重庆的主要产品和市场策略,展示主动研究的热情
  • 突出医药相关教育背景和3-5年专业拜访经验,尤其有外资药企实习或工作经历
  • 强调成功开发新客户或提升市场份额的具体案例,用数据说明
  • 展现团队协作和跨部门沟通经验,以及参与业务计划制定的经历
  • 列出计算机和英语能力证明,如通过CET-6或熟练使用CRM系统
  • 学习医药行业最新政策和合规要求,如《药品管理法》和反商业贿赂规定
  • 提升演讲和presentation技巧,可通过模拟学术会议练习

面试指南

  • 使用STAR原则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出具体行动和量化成果
  • 对于困难情境类问题,先承认挑战的合理性,再提出系统性解决方案,体现沉着和专业
  • 业务计划类问题需体现分析、执行和复盘闭环,强调以数据驱动决策
  • 请描述一次你成功开发新医院客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 当遇到医生拒绝拜访时,你通常会如何应对?
  • 请举例说明你如何制定一个区域业务计划并跟踪执行效果
  • 你如何平衡业绩目标与合规要求?有没有遇到过利益冲突的情况?
  • 请用英语简要介绍一款GSK的产品及其竞争优势

匹配度报告

72
综合匹配度

外企医药销售,薪资优厚、发展路径清晰,但需现场办公、工作强度较大。

适合人群
该职位最适合追求职业成长和高收入、接受较高工作强度且不在意现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

80较高

外资药企提供有竞争力的薪资和福利,但JD中未明确具体金额和福利清单。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

GSK作为顶级外企,有完善的培训体系和明确的职业发展路径,但JD未直接提及晋升具体机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

职位明确要求现场办公,需要频繁拜访客户,工作强度较大,但未提及弹性或远程可能。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

医药行业为患者健康服务,社会价值高,且行业处于增长期,但JD未直接表述使命愿景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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