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广投北部湾海风公司-合同管理岗
广投北部湾海风公司-合同管理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
防城港市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
供应链
合同管理
工程造价
招投标
新能源
民法典
海上风电
纠纷处理
项目管理
AI 估算 · 13k–18k
国企背景薪资稳定,岗位要求行业经验丰富,海上风电项目稀缺性推动薪酬处于中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司各类合同的全生命周期管理,包括起草、审核、谈判、履约跟踪及纠纷处理
工作聚焦海上风电等新能源项目的合同风险防控,要求具备工程造价、招投标及法律合规知识,是项目顺利推进的关键支持角色
最低要求
年龄40周岁及以下
采购管理、物流管理、供应链管理、工商管理、工程管理、工程造价等相关专业
具有中级及以上职称,或持有视同中级及以上职称相关职业资格证书,其中持有注册一级建造师、一级造价工程师等相关证书优先考虑
具有3年及以上合同管理、工程造价或工程管理相关工作经验,其中至少2年海上风电、新能源(风电、光伏)或工程建设行业合同管理经验
熟悉海上风电项目全流程(招投标、建设、运维、结算等)合同管理
具备合同全生命周期管理实操经验,能够独立完成合同起草、审核、谈判、履约跟踪、变更、归档及纠纷处理等相关工作
熟悉《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规及行业规范,具备较强的合同风险识别、分析和防控能力
综合表现优异者,可适当放宽有关条件
工作职责
负责公司各类合同(包括但不限于工程建设、采购、服务、合作等)的起草、审核、修订及标准化文本建设工作
参与合同谈判,对合同条款的合法性、合规性、经济性及风险点进行审查,提出专业意见和风险防控建议
建立健全合同管理台账,跟踪合同履行情况,及时发现并协调解决合同履行过程中的问题,防范合同履约风险
负责合同档案的规范化管理,包括合同归档、借阅、保管及检索,确保合同资料的完整性和可追溯性
参与合同纠纷的处理,包括证据收集、法律文书起草、与律师及外部机构沟通协调等,维护公司合法权益
开展合同管理相关培训,提升业务部门合同风险意识和管理水平
完成领导交办的其他工作
优先资格
持有注册一级建造师、一级造价工程师等相关证书优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企背景,工作稳定,福利保障完善
- 聚焦海上风电等新能源领域,行业前景好,项目经验稀缺
- 工作内容专业化程度高,能系统提升法律、商务和项目管理能力
- 日常工作偏事务性,需高度细致和耐心,应对合同条款的繁琐
- 行业经验要求严格,转行者需要补充相关背景
- 适合细心、严谨、有法律或工程背景,希望在基础设施建设领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 涉及多方沟通协调,需处理纠纷和争议,可能面临压力
角色解读
- 在大型国企平台上深入积累行业合同管理经验,未来可向高级合同经理或风控总监发展
- 考取注册造价工程师、一级建造师等证书,拓宽职业道路
- 向项目全流程管理或法律合规方向转型,成为复合型人才
- 起草、审核和修订各类合同,确保条款合法合规、风险可控
- 参与合同谈判,提供专业意见,跟踪合同履行并协调解决争议
- 管理合同档案,建立台账,防范履约风险,处理纠纷
- 开展合同管理培训,提升业务部门风险意识
- 精通合同法、招投标法等法律法规,能独立进行风险分析
- 熟悉海上风电或新能源项目全流程合同管理,有实操经验
- 具备工程造价或工程管理背景,持有中级职称或相关证书
- 较强的沟通协调能力和谈判技巧,能处理复杂合同问题
申请策略
- 关注广投集团的企业文化和价值观,在面试中展现对国企工作的适应力
- 提前了解防城港当地的生活环境,确认长期工作意愿
- 突出合同管理或造价管理的项目经验,尤其是海上风电或新能源项目
- 强调持有的中级职称或相关职业资格证书
- 列举处理过的合同纠纷案例或风险防控成果
- 展示对《民法典》《招标投标法》等法规的熟悉程度
- 系统学习海上风电项目全流程知识,了解行业惯例
- 考虑考取注册一级建造师或造价工程师证书
面试指南
- 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的具体做法和成效
- 对于法律类问题,先指出核心法条,再结合实际案例说明应用
- 对于冲突类问题,强调沟通、合规和公司利益优先的原则
- 请谈谈你独立处理过一个最复杂的合同纠纷案例?
- 你认为海上风电项目合同管理的最大风险点是什么?如何防范?
- 请列举民法典中与工程建设合同相关的几个核心条款
- 你如何确保合同履约跟踪的及时性和准确性?
- 如果你的合同评审意见与业务部门利益冲突,你会如何处理?
职位点评
70
综合评分
国企海上风电合同管理岗,薪资稳定,专业性强,但办公地点偏远且灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、专业深度和国企福利,对工作地点和灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
薪资处于市场中等偏上水平,国企福利完善,稳定性高,能满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (13K-18K/月)
成长发展
65中等
工作内容专业性强,但晋升路径相对传统,培训成长信号不足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈合同管理、工程造价、招投标
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,地点在防城港(非核心城市),WLB信号未明确,生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
海上风电属于绿色能源,行业增长潜力大,有一定的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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