
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 30k–50k
高级风险策略岗位,技能要求高,互联网金融行业薪资竞争力强,上海一线城市加成。
该职位负责制定贷后风险管理政策,通过数据分析和模型优化催收策略,提升回收率并降低成本
具有相关工作经验5年以上
提出贷后风险管理政策的方案及优化,基于催收评分卡模型的差异化催收策略体系建设,达到提升回收率、降低滚动率、提升催回率的目标
大平台、高薪资、技能成长空间大,但工作强度不低,适合奋斗型人才。
职位薪资预计处于行业较高水平,公司规模大且融资成熟,稳定性较好,但JD未提及具体福利,故补偿性动机满足程度较高。
岗位涉及数据分析、评分卡、策略优化等核心技能,成长空间大,且项目经验丰富,有助于职业晋升,发展性动机满足良好。
工作地点在闵行区,非核心市区;且JD未提及弹性或远程工作,互联网行业通常加班较多,生活化动机满足较低。
贷后风险管理具有社会价值(帮助金融机构控制风险),但行业较为成熟,创新性一般,意义感动机中等偏上。