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哈啰出行
BOM管理工程师
立即应聘

BOM管理工程师

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据治理
BOM管理
跨部门沟通
PDM
电子件
结构件
Ebom
技术属性
物料分类

AI 估算 · 15k–25k

BOM管理工程师属于专业细分岗位,上海大厂3年经验薪资中等偏上,且共享出行行业薪酬具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为BOM管理工程师,你将负责物料分类体系和技术属性的定义与管理,确保BOM数据的准确性和一致性

这个岗位需要你与研发、数据、质量等部门协作,推动物料标准化治理,适合细心、逻辑性强、有数据管理经验的人

最低要求

工作经历要求:1、3年以上PDM主数据、BOM管理等工作经验,有大型数据治理项目相关经验者优先

熟悉结构件和电子件在相关国家标准或行业标准中的分类体系
熟悉硬件研发的常规流程
技能行为要求:1、有较强的沟通协调能力、组织能力
具有较强的逻辑分析、判断能力
具有较强的跨专业、跨部门沟通协调和团队合作能力
能够承担工作压力

工作职责

参与设计结构件和电子件的物料分类、技术属性及其值集,参与EBOM的规则定义

负责管理物料、EBOM分类体系,保证物料、BOM分类体系的合理性、稳定性和可扩展
负责管理技术属性,协助识别核心技术属性,保证物料分类与核心技术属性的匹配关系的准确性
负责物料分类、技术属性及其值集在系统中的完整性和准确性
参与编写物料构建/分类、技术属性、EBOM相关的业务规范,并负责规范的培训和修订
主导和组织评估项目范围内的物料、EBOM治理清单,参与切换策略的讨论和执行
定期跟踪和复盘物料标准化的治理进度,跟踪和监督互配性验证过程和结果

AI 洞察

优缺点分析

  • 哈啰出行是行业头部平台,数据治理体系完善,可积累专业经验
  • 接触硬件研发全流程,拓宽供应链和技术视野
  • 岗位责任明确,有利于沉淀方法论
  • 工作内容偏运营维护,创新空间有限
  • 需要与多个部门协调,沟通成本较高
  • 数据治理工作对细节要求高,容易枯燥
  • 适合细心、有条理、喜欢规范化工作的求职者,尤其对数据管理和硬件物料感兴趣的人

角色解读

  • 可向数据治理专家或物料管理负责人发展
  • 积累硬件研发流程知识后,转型为硬件项目经理
  • 在大型互联网平台积累经验后,可跳槽至其他行业担任数据管理岗位
  • 制定物料分类标准和技术属性值集,确保物料数据规范化
  • 管理EBOM分类体系,维护数据准确性与可扩展性
  • 编写BOM相关业务规范并组织培训,推动治理项目落地
  • 跟踪物料标准化进度,监督互配性验证结果
  • 熟悉PDM/BOM管理流程,有3年以上相关经验
  • 了解结构件和电子件的行业分类标准
  • 较强的逻辑分析和跨部门沟通协调能力
  • 能够承受工作压力,推动数据治理项目

申请策略

  • 关注哈啰出行的共享单车/电动车硬件供应链特色,在面试中展现匹配度
  • 提前了解公司近年数据治理项目动态,体现主动性
  • 突出PDM/BOM管理项目的实际案例,如治理前后数据质量提升
  • 强调跨部门协调经验,例如推动研发与采购达成分类共识
  • 展示对国家标准或行业分类体系的了解
  • 列出参与编写规范或培训他人的经历
  • 学习物料分类标准(如UNSPSC、eCl@ss)
  • 熟悉PDM系统如Teamcenter、Windchill的操作

面试指南

  • 项目经历回答:采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出数据治理前后对比
  • 冲突处理:先了解双方诉求,提出兼容性方案,必要时组织会议决策
  • 分类体系:强调标准先行,引入行业规范,定期评审调整
  • 请描述你参与过的一个BOM数据治理项目?遇到了哪些困难?
  • 如何定义物料的‘核心技术属性’?举例说明
  • 如果研发部门提出的分类方案与现有体系冲突,你会如何处理?
  • 你如何确保物料分类的稳定性和可扩展性?
  • 复习物料分类基础(机械件、电子件常用分类)

匹配度报告

62
综合匹配度

大厂物料数据治理岗,技术主流,工作稳定但WLB一般。

适合人群
该职位最适合注重技能积累和规范化工作的求职者,追求WLB或强意义感者需谨慎考虑。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但大厂通常提供市场水准待遇及五险一金等福利,满足基本补偿需求。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及数据治理专业化技能,有培训机会,但晋升路径未明确,发展空间中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈PDM、BOM、数据治理
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,通勤地点不明确,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

共享出行行业处于稳定发展期,岗位对标准化有贡献,但社会影响力不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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