哈啰出行
高级测试专家
高级测试专家
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
自动化测试
性能测试
安全测试
测试工具开发
AI 估算 · 25k–45k
高级测试专家岗位，上海大厂，技术栈要求高，薪资竞争力强，结合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为哈啰出行的高级测试专家，你将负责保障产品设计与开发的合理性和可测性，把控项目进度与风险，并推动测试工具与平台创新
你将深度参与质量体系建设，通过技术手段提升整个研发团队的质量意识与效率
这是一个兼具技术深度与广度，且能影响团队质量文化的关键角色
最低要求
职位要求：
）计算机或相关专业本科以上学历，3年以上测试经验，在某个测试领域具备很强的专业技能优先，如性能，安全，自动化，测试工具开发
具有一定的业务建模或测试技术预研、选型、设计开发、统一规划的能力
）精通测试流程和质量保障体系，有解决复杂问题或编写测试工具或系统平台经验
）精通Java/Python/Ruby等一种编程语言，熟练Linux，Oracle/MySQL数据库操作
）很强的自我驱动学习能力和技术钻研能力，具备优秀的沟通技巧，很好的责任心与高执行力
）善于团队合作，理解和适应变化，具备较强的推动力，有过6人以上团队的TL经验尤佳
）有大型、成熟互联网（金融、电商）经验优先考虑
工作职责
职位描述：
）关注业务需求的逻辑性与开发方案的合理性，并能预估质量风险，保障产品设计的合理性与可测性
）把控项目研发过程中的进度风险、流程风险，持续进行流程优化、测试方法改进、测试工具/平台创新，提升整体研发质量和效率
）发现、定位、跟踪产品缺陷，能够推动跟进问题解决，并从中总结一些优化监控、提升测试方案等改进措施
）影响和推动整个项目团队的质量意识，推进研发效能与研发质量度量体系建设，对关键点进行管控，持续提高各个环节的准入准出质量
优先资格
在某个测试领域具备很强的专业技能优先，如性能，安全，自动化，测试工具开发
具有一定的业务建模或测试技术预研、选型、设计开发、统一规划的能力
有大型、成熟互联网（金融、电商）经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 哈啰出行作为超大型互联网公司，平台稳定，能接触到海量用户和复杂业务场景，技术深度和广度都能得到锻炼
- 职位强调测试工具创新和质量体系建设，对个人技术成长和行业影响力提升非常有帮助
- 高级测试专家岗位通常享有有竞争力的薪资和福利，且大厂内部晋升通道清晰
- 要求同时具备技术深度（编程、测试框架）和广度（业务理解、流程优化），对综合能力要求较高
- 需要推动整个团队的质量意识变革，跨部门沟通和影响力建设可能面临一定阻力
- 互联网行业节奏快，项目交付压力大，可能需要应对突发问题和加班
- 适合有3年以上测试经验、技术功底扎实、渴望在大型平台深耕质量保障体系、并愿意承担技术影响力和团队推动角色的测试工程师
角色解读
- 从高级测试专家向技术专家或测试架构师方向发展，深入某个测试领域成为权威
- 也可向测试经理或质量总监等管理岗位发展，带领团队负责更大范围的质量保障
- 在哈啰出行这样的大型互联网平台，有机会接触高并发、复杂业务场景，积累宝贵的架构与全链路质量经验
- 关注业务需求逻辑和开发方案，预估质量风险，保障产品设计的合理性与可测性
- 把控项目研发中的进度与流程风险，推动流程优化、测试方法改进和工具平台创新
- 发现、定位、跟踪产品缺陷，推动问题解决并总结优化监控和测试方案
- 影响团队质量意识，推进研发效能与质量度量体系建设，管控关键质量节点
- 精通测试流程和质量保障体系，具备解决复杂问题和编写测试工具的经验
- 精通至少一种编程语言（Java/Python/Ruby），熟练使用Linux和Oracle/MySQL数据库
- 在性能、安全、自动化或测试工具开发等某个领域有深厚专业技能
- 具备较强的沟通、推动力和团队协作能力，有团队管理经验者更佳
申请策略
- 在求职信中表达对哈啰出行业务（如共享出行、本地生活）的理解，展示你如何将测试经验与业务目标结合
- 准备一个完整的项目案例，从需求分析、测试设计、工具开发到最终效果评估，结构化地展现你的能力
- 重点突出在性能、安全、自动化或测试工具开发中的具体成果，如主导过测试框架设计、编写过自动化测试平台
- 展示解决复杂问题的案例，比如定位并推动解决线上重大缺陷，并总结出优化方案
- 强调团队协作和项目管理能力，如有带领团队或跨部门推动质量改进的经历
- 如果有大型互联网公司（金融、电商）的经验，务必在简历醒目位置提及
- 如果对某个测试领域（如性能、安全）还不够深入，可以系统学习相关工具（如JMeter、Burp Suite）和理论
- 加强编程能力，尤其是Python或Java，练习编写测试工具或自动化脚本
面试指南
- 使用STAR法则：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），结构清晰地讲述项目经历
- 对于推动类问题，强调沟通策略、数据说服、渐进式改进和建立信任
- 对于技术设计问题，先明确业务目标和约束，再分层考虑功能、性能、安全、异常等，最后给出可落地的方案
- 请描述一个你主导的测试平台或工具的开发过程及最终效果
- 当项目进度紧张时，你如何平衡质量与交付速度？请举例说明
- 如何推动团队提升质量意识？有没有遇到阻力？怎么解决的？
- 谈谈你对测试左移或测试右移的理解，以及在实际工作中的应用
- 针对某特定业务场景（如订单支付），设计一个完整的测试策略
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂高级测试岗，技术驱动，薪资优厚，但WLB一般，适合追求技术深度和影响力的测试专家。
适合人群
最适合追求技术成长和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资估计在行业较高水平，且大厂福利完善，但JD未明确福利，补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
85较高
职位强调技术创新和质量体系建设，技术栈要求高，且哈啰出行作为互联网大厂，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Python、Ruby、Linux、MySQL、自动化、性能测试、安全测试
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，未提及弹性工作，互联网行业可能存在加班，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
共享出行行业属于稳定成熟行业，社会贡献中等，但职位本身对业务价值影响直接，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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