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强化学习算法工程师/专家(端到端)-【自动驾驶】

强化学习算法工程师/专家(端到端)-【自动驾驶】

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
强化学习
自动驾驶
PPO
DPO
端到端
Grpo
Uniad

AI 估算 · 30k–60k

自动驾驶强化学习岗位稀缺,技术难度高,上海薪资水平高,大型企业提供有竞争力薪酬。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于自动驾驶领域的强化学习算法研发,涉及端到端模型训练与路径规划决策

你将设计训练框架,解决L4 Robotaxi场景中的博弈与安全问题,需要精通Python/C++及主流强化学习算法(如PPO、GRPO)
加入哈啰出行,参与前沿技术落地,推动自动驾驶商业化

最低要求

本科及以上学历,专业方向包括计算机、软件、自动化、模式识别等理工科,工作经验不小于2年

具备较强的编程能力,精通Python及C++语言,熟悉Docker容器化部署,有良好的编程习惯和标准化的代码风格
熟悉UniAD、Pluto、Diffusion Planner等主流的端到端模型
熟悉GRPO、PPO和DPO等强化学习算法,有自动驾驶强化学习业务应用的经验者优先

工作职责

设计并实现面向自动驾驶的强化学习训练框架,提升端到端大模型在稀疏场景下的训练效率和泛化能力

研发适用于驾驶决策、路径规划与交互博弈的强化学习算法,包括但不限于GRPO、PPO和DPO等,解决L4 Robotaxi场景中的安全性、强交互博弈和长尾场景等问题

优先资格

具备数据驱动算法的研发能力,有端到端模型算法的开发和优化经验

在CVPR/ICCV/ECCV/ICLR/ICRA/IROS/CoRL/NeurlPS等发表过RL相关论文

AI 洞察

优缺点分析

  • 处于自动驾驶行业最前沿,端到端+强化学习是未来趋势,技术积累价值高
  • 哈啰出行作为大型平台,资源丰富,有真实L4场景落地机会,项目含金量大
  • 团队技术氛围浓厚,有机会与顶级CVPR/ICLR论文作者合作,快速提升研究能力
  • 自动驾驶场景复杂,长尾问题多,算法需要极高的安全性与鲁棒性,工作压力较大
  • 端到端模型训练需要大量计算资源,且对数据质量要求高,可能涉及繁重的数据处理工作
  • 行业竞争激烈,需要持续学习最新论文和算法,保持技术敏感度
  • 适合对自动驾驶和强化学习有浓厚兴趣、具备扎实编程和算法功底、追求技术前沿并愿意接受挑战的工程师

角色解读

  • 技术方向:强化学习算法专家→自动驾驶首席科学家,主导核心算法研发与创新
  • 管理方向:技术负责人→AI团队经理,带领团队攻克L4级别自动驾驶难题
  • 跨界发展:向机器人、游戏AI等强化学习应用领域拓展,或转向通用人工智能研究
  • 设计和实现面向自动驾驶的强化学习训练框架,优化端到端大模型在稀疏场景下的训练效率和泛化能力
  • 研发驾驶决策、路径规划与交互博弈的强化学习算法,如GRPO、PPO、DPO,解决L4 Robotaxi场景的安全性和博弈问题
  • 与工程团队协作,将算法集成到自动驾驶系统中,并进行仿真和实车验证
  • 跟踪前沿论文,持续改进算法性能,推动技术落地
  • 精通Python和C++编程,具备良好的代码风格和Docker容器化部署能力
  • 深入理解强化学习算法(PPO、GRPO、DPO等),并有自动驾驶或机器人相关应用经验
  • 熟悉主流端到端自动驾驶模型如UniAD、Pluto、Diffusion Planner
  • 具备数据驱动算法研发经验,能够处理大规模数据集并进行模型训练优化

申请策略

  • 了解哈啰出行在自动驾驶领域的布局(如共享出行、Robotaxi),在面试中展现对业务场景的理解
  • 准备一个完整的项目案例,从问题定义、算法设计到结果分析,突出自己的贡献和思考过程
  • 重点突出强化学习相关项目经验,尤其是自动驾驶或机器人领域的应用,写明具体算法(如PPO、SAC)和效果
  • 详细描述端到端模型(如UniAD)的优化经历,包括数据增强、奖励设计、训练技巧等
  • 列出发表的论文或开源贡献,特别是在CVPR、ICLR等顶会上的RL相关工作
  • 展示编程能力,如Python/C++项目、代码风格、Docker使用经验
  • 深入了解最新强化学习算法(如GRPO、DPO),阅读相关论文并尝试复现
  • 熟悉L4自动驾驶仿真平台(如CARLA、SUMO),积累端到端仿真验证经验

面试指南

  • 针对算法问题:先给出核心概念,然后对比不同算法的优劣,最后结合实际项目举例
  • 针对项目问题:按照STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出技术难点和解决思路
  • 针对开放问题:展现对行业的深入思考,引用近期论文或公司动态,提出自己的观点
  • 请详细介绍一个你使用强化学习解决的实际问题,包括状态空间、动作空间、奖励函数设计
  • 解释PPO和GRPO的区别,以及它们在自动驾驶中分别适用什么场景
  • 如何设计一个安全高效的端到端自动驾驶模型?如何处理长尾场景?
  • 请描述你在C++或Python中优化深度学习模型推理性能的经验
  • 如何看待当前端到端自动驾驶的局限性和未来发展方向?

匹配度报告

70
综合匹配度

自动驾驶强化学习前沿岗位,技术成长快,薪资有竞争力,但工作强度可能较大,WLB需自行判断。

适合人群
最适合追求技术前沿和职业发展的求职者,对于注重工作生活平衡的人可能挑战较大。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确但属于高技能岗位,大型公司通常有竞争力;福利未在JD中提及,但互联网大厂标配可能包含。综合来看补偿性处于中等偏上。

薪资信号未披露 (30K-60K/月)

成长发展匹配

85较高

职位处于自动驾驶和强化学习前沿,要求掌握最新端到端模型,技术成长空间大;但JD未明确提到内部培训或晋升通道,发展主要依靠个人。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、PPO、GRPO、DPO、UniAD、端到端、自动驾驶、Python、C++、Docker
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,默认现场办公;工作地点为上海,未明确具体区域;无加班相关信息,但自动驾驶行业通常压力较大。生活方式满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

自动驾驶是高速增长的赛道,技术本身对社会有正面影响(提升出行安全),但JD未强调使命感或社会价值,所以意义感动机中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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