哈啰出行
内容营销运营
内容营销运营
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
数据分析
AI工具
内容策划
微信
文案
抖音
小红书
B站
跨界合作
AI 估算 · 20k–35k
上海高级内容营销岗位，要求5年以上经验，技能全面，市场竞争激烈，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为内容营销运营，你将负责哈啰出行全平台内容策划与创作，包括微信、抖音、小红书、B站等，提升粉丝增长和转化效能
同时主导跨界品牌合作和明星代言项目，管理代理公司，确保内容质量与品牌调性一致
这是一个需要创意、数据驱动和项目管理能力的综合型岗位
最低要求
基础资质：经验：5年以上品牌内容营销/传播经验，具备大型广告营销代理公司或互联网平台工作经验，出行领域经验优先
能力：熟悉互联网传播逻辑，具备大型项目全流程操盘能力，强结果导向思维（需有粉丝增长、CPE优化等实操案例）
作品：有成功案例者（十万级阅读/百万级播放量作品集/案例）者优先
专业能力：内容：独立完成全平台内容策划与优化，精准匹配品牌调性
文案：具备爆款内容拆解能力，拥有扎实的文案功底，能独立撰写社交传播文案、产品卖点文案及品牌故事文案
项目：能通过数据分析提炼爆款核心要素，并完成策略复用
在传播项目中保障项目落地，对数据和产出结果负责
工具使用及沟通：熟练使用AI工具（内容优化、数据分析）、办公软件及营销工具，具备数据解读与策略调整能力
跨部门、跨主体协调能力，可高效对接代理公司、合作方及集团内部资源
工作职责
内容创作与落地：独立策划并执行全平台（微信、抖音、小红书、B站、内宣等）内容，确保符合品牌视觉规范与调性
优化内容质量，提升互动率与转化效能，支撑粉丝增长及CPE成本管控
传播项目全流程执行：主导跨界品牌合作、代言人/明星合作等传播项目落地，覆盖方案细化、物料对接、进度管控及效果追踪，在执行中持续进行成本控制
年度完成不少于3次跨界传播案例，推动项目向获奖案例方向打磨
协同完成NBA、代言人合作等集团重点项目
代理公司管理：制定代理公司合作规范与考核标准，审核内容质量与交付效率，推动优胜劣汰机制落地，确保产出契合品牌需求与OKR目标
其他：参与内容规划、项目复盘等核心会议，分享行业经验与AI工具方法论，推动团队标准化建设与能力提升
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：哈啰出行品牌知名度高，项目资源丰富，能参与NBA等顶级IP合作
- 技能全面：涉及多平台内容创作、数据分析和项目管理，职业能力得到全方位锻炼
- 作品含金量高：有机会打造爆款案例，提升个人品牌和行业影响力
- 创意和执行效率要求高，需要持续产出优质内容，工作节奏可能较快
- 跨部门协调和多项目并行，沟通成本高，对时间管理能力有较大考验
- 行业竞争激烈，需持续学习最新平台算法和营销趋势，保持创新
- 适合有5年以上内容营销经验，热爱创意、擅长数据驱动和多项目管理，希望在成熟大平台实现职业跃迁的求职者
角色解读
- 向内容营销总监或品牌营销负责人发展，负责更大规模的品牌传播策略
- 积累跨界合作和明星代言经验，可转型为公关或品牌咨询专家
- 在哈啰出行等大平台积累资源后，可跳槽至其他头部互联网公司或品牌方的市场部门
- 负责全平台（微信、抖音、小红书、B站等）的内容策划与创作，提升品牌影响力和用户互动
- 主导跨界品牌合作和明星代言等大型传播项目，从方案细化到落地执行全程管控
- 管理外部代理公司，制定考核标准并优化内容质量，确保符合品牌调性和OKR目标
- 运用数据分析优化内容策略，持续提升粉丝增长和转化效能，控制CPE成本
- 扎实的内容策划与文案能力，能独立产出全平台高质量内容，并拆解爆款逻辑
- 数据分析能力，熟练使用AI工具、办公软件及营销工具，通过数据驱动策略优化
- 项目管理能力，能够操盘大型跨界合作项目，协调内外资源，对结果负责
- 跨部门沟通与协调能力，高效对接代理公司、合作方及内部团队
申请策略
- 面试前深入了解哈啰出行的品牌调性、近期市场活动和用户群体，展现对公司的认同
- 准备2-3个高质量案例，用STAR法则清晰讲述，并准备应对挑战的思考过程
- 突出过往爆款案例的具体数据，如阅读量、播放量、互动率、CPE优化成果
- 强调跨界合作项目的全流程操盘经验，展示从策划到落地的细节
- 体现AI工具应用能力，例如使用AI进行内容优化或数据分析的具体实例
- 列出与NBA、明星代言等大型项目相关的经验，突出品牌合作能力
- 深入学习主流内容平台的算法和运营策略，如抖音、小红书的流量机制
- 提升数据分析能力，掌握SQL或Python等工具，以应对更复杂的数据分析需求
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），重点突出数据
- 对于策略类问题，展示你的分析逻辑：从目标拆解到执行步骤，再到效果评估和优化
- 对于管理类问题，强调流程规范、标准制定和结果导向，体现统筹能力
- 请分享一个你主导的全平台内容营销案例，取得了怎样的数据成果？
- 如何通过内容优化提升CPE？请举例说明你的方法和思考过程
- 在跨界合作项目中，你是如何管理代理公司并确保交付质量的？
- 假设我们需要策划一个与NBA联名的营销活动，你会如何规划？
- 你如何利用AI工具提升内容生产效率？能否分享具体应用场景？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台内容营销岗，项目资源丰富，技能成长快，但工作节奏可能较快且WLB未明确。
适合人群
适合追求技能成长、希望在大平台积累项目经验、不在乎严格WLB的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资面议，但结合城市和行业，预期有竞争力，福利未提及，整体补偿性较好。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
项目资源丰富，技能成长空间大，但未明确晋升通道，发展性较强。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
未明确工作模式与WLB，上海核心地段办公，但无弹性或远程提示，生活方式满足度一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
出行行业稳定，但品牌社会影响力中性，创新上积极采用AI工具，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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