哈啰出行
【英才2026】产品经理-用户平台部
【英才2026】产品经理-用户平台部
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
程序化广告
用户增长
产品迭代
A/B实验
用户转化
流量分发
出行行业
AI 估算 · 15k–25k
上海互联网大厂产品经理校招薪资水平，结合公司规模和行业竞争力，月薪中位数约20K。
职位详情
关于这个职位
该职位是哈啰出行面向2026届毕业生的校招产品经理岗位，主要负责哈啰APP和小程序的用户增长工作，包括公域流量分发优化、新用户转化及核心场域产品迭代
你将通过数据分析和A/B实验驱动决策，参与程序化广告产品的优化，适合对用户增长有浓厚兴趣的应届生
最低要求
（1）2026届本科及以上学历，不限专业
（2）对用户增长有兴趣，有互联网产品相关实习或项目经验者优先
（3）数据分析能力强，能从数据中发现问题并推动解决
（4）逻辑清晰，善于结构化思考，自驱力强
（5）有出行、本地生活类产品经验者优先
工作职责
（1）负责哈啰APP及小程序的用户增长相关产品工作，包括公域流量分发效率优化、新用户引导与转化、核心场域的产品迭代等
（2）通过数据分析和A/B实验驱动产品决策，持续发现增长机会并验证产品方案
（3）参与程序化广告产品的迭代与优化，包括广告位管理、供应商接入、竞价策略调优及数据分析等
优先资格
（1）了解程序化广告基本原理（eCPM、填充率、竞价机制等）
（2）关注出行行业，对哈啰、滴滴、高德等产品有自己的思考
AI 洞察
优缺点分析
- 作为知名互联网公司（哈啰出行）的校招岗位，平台大，能接触到海量用户和真实业务场景，成长速度快
- 用户增长是互联网核心方向，技能积累价值高，未来跳槽或转岗有很强的竞争力
- 团队依托数据驱动文化，有机会深入实践A/B实验和程序化广告等前沿方法
- 用户增长岗位通常对数据敏感度要求高，初期可能需要大量时间熟悉业务数据和实验逻辑
- 互联网行业节奏较快，可能需要应对多项目并行和快速迭代的压力
- 作为校招生，需要快速学习并产出成果，竞争环境激烈
- 适合逻辑清晰、对数据敏感、喜欢通过产品手段解决用户增长问题的应届生，尤其是那些乐于在快节奏中学习和挑战的求职者
角色解读
- 从用户增长产品经理起步，深入理解流量分发和转化策略，可向增长负责人或商业化产品经理发展
- 积累B端广告产品经验后，可转向广告平台、商业化策略等更垂直的方向
- 在哈啰出行既有本地生活又有出行场景，未来可横向拓展至其他业务线的产品管理岗位
- 负责哈啰APP和小程序的用户增长，通过优化公域流量分发、新用户引导及核心场域产品迭代提升用户留存和转化
- 利用数据分析和A/B实验驱动产品决策，持续识别增长机会并验证方案效果
- 参与程序化广告产品的迭代优化，包括广告位管理、供应商接入、竞价策略调优和数据分析
- 数据分析能力：能够通过SQL、Excel等工具分析用户行为数据，并设计A/B实验验证假设
- 产品设计思维：熟悉用户增长框架（AARRR模型），能通过产品手段提升转化率和留存
- 逻辑与沟通能力：结构化思考，清晰表达产品方案，与设计、开发、运营高效协作
- 对出行行业和程序化广告有一定了解更佳
申请策略
- 深入了解哈啰出行的产品和用户增长策略，在面试中展示你对出行行业的思考
- 准备一个你设计的增长实验或产品迭代案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出与用户增长相关的实习或项目经验，包括你如何通过产品优化或A/B实验提升转化率等量化成果
- 强调数据分析能力，可以列出具体使用的工具（如SQL、Python、Tableau）和分析案例
- 如果有出行或本地生活类产品经验，务必重点描述
- 提前学习用户增长理论（如AARRR模型）和程序化广告基础知识（eCPM、竞价机制等）
- 练习SQL和数据分析，可以在Kaggle等平台找数据集做用户留存分析项目
面试指南
- 对于增长问题，采用“假设-实验-验证”框架：先定义目标，提出假设，设计A/B实验，分析结果并迭代
- 对于分析类问题，采用“漏斗分析+用户分层”方法：拆解用户路径，定位流失环节，结合用户属性提出优化方向
- 对于案例问题，用STAR法则：背景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 如何通过产品手段提升新用户的次日留存？请设计一个A/B实验
- 假设哈啰APP的首页流量点击率下降了5%，你会如何分析并解决问题？
- 谈谈你对用户增长的理解，以及你最喜欢的一个增长案例
- 程序化广告中eCPM和填充率的关系是什么？如何优化？
- 复习用户增长经典书籍（如《增长黑客》），并整理2-3个自己亲身参与的增长案例
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂校招产品岗，用户增长方向，发展前景好，但工作强度一般。
适合人群
适合看重职业发展和技能积累，对薪资有合理期待，能接受一定工作强度的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
作为上海大厂校招岗位，薪资具有市场竞争力，福利齐全，但具体薪资未披露，且互联网行业加班可能影响稳定性。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
90较高
用户增长方向技能积累强，数据驱动方法前沿，且有明确的职业成长路径，公司平台大，发展机会多。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B实验、程序化广告、用户增长
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，上海办公室位于市区，但互联网行业普遍工作强度较高，JD未提及弹性或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
出行行业是成熟稳定赛道，哈啰在共享出行领域有社会价值，但职位本身更侧重商业增长，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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