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哈啰出行
开平产品经理-普惠用车事业部
立即应聘

开平产品经理-普惠用车事业部

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
数据分析
定价策略
跨部门沟通
交易策略
流量获取
渠道对接
出行行业

AI 估算 · 20k–35k

互联网大厂产品经理,3年以上经验,上海薪资水平较高,策略与算法结合岗位有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为哈啰出行普惠用车事业部的开平产品经理,你将负责顺风车/打车业务在开放平台的渠道对接、订单转化率提升和流量获取,通过与算法合作实现精细化定价,是连接业务与平台的关键角色

最低要求

本科及以上学历,3年及以上产品经验,具备零售、电商、出行、O2O经验优先

具备优秀的用户视角,以及对事物的洞察力和分析推理能力
对数据敏感,有较强的数据分析能力
拥有优秀的沟通协调能力和团队协作能力
具备良好的职业操守,具有自主思维与责任心,抗压能力强,能持续保持激情投入工作

工作职责

负责顺风车/打车开平渠道的各项功能对接

负责开平订单转化效率,根据不同渠道订单各节点转化链路,制定不同的交易匹配策略
负责开平流量获取,通过价格监控优化接口报价,和算法合作实现价格动调,实现基于城市、场景的精细化定价

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:哈啰是头部共享出行企业,业务体量大,数据资源丰富
  • 技能积累:涉及渠道对接、交易策略、定价模型等核心产品能力,市场价值高
  • 成长空间:与算法深度合作,能提升技术理解与数据驱动能力
  • 工作强度大:业务指标压力大,需持续跟进转化率和流量,可能面临高负荷工作
  • 跨部门协调复杂:需要与多个方协调,对沟通和推动能力要求高
  • 市场竞争激烈:出行行业竞争白热化,需快速响应和迭代
  • 适合3年以上有策略或增长产品经验、数据驱动、抗压能力强、希望在互联网出行领域深入发展的产品经理

角色解读

  • 可在产品方向深耕,成为策略产品专家或增长产品负责人
  • 横向拓展至业务运营或商业分析,成为业务中台负责人
  • 纵向晋升为产品团队主管或总监,管理更大范围的产品线
  • 负责开放平台(开平)渠道的功能对接,确保第三方合作方顺利接入顺风车/打车服务
  • 通过分析订单转化链路,制定交易匹配策略,提升订单转化效率
  • 与算法团队合作,基于城市和场景精细化定价,并通过价格监控优化报价接口以获取流量
  • 产品设计能力:具备3年以上产品经验,能独立负责渠道对接和策略产品设计
  • 数据分析能力:对数据敏感,能通过数据分析驱动决策,优化转化链路和定价
  • 沟通协作能力:跨部门协调资源,与算法、运营、商务等多团队高效合作
  • 行业洞察:理解出行O2O业务逻辑,有零售、电商或出行经验优先

申请策略

  • 在求职信中表达对出行行业和策略产品方向的热情
  • 强调自己对数据驱动决策的理解和方法论
  • 突出渠道对接或平台型产品项目经验,尤其是涉及转化率优化和定价策略的案例
  • 用量化数据(如转化率提升x%、流量增长x%)展示成果
  • 强调与算法或技术团队协作的经历,体现跨部门推动能力
  • 如有出行、O2O或电商经验,务必突出
  • 学习基本的SQL和数据分析工具(如Python、Excel),提升数据洞察力
  • 了解出行行业常见的定价模型和交易匹配策略

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目背景、个人贡献和量化成果
  • 结构化分析:先拆解问题,列出可能原因,再逐一验证,提出优先级排序的解决方案
  • 双赢思维:在定价和流量分配中,体现对平台、渠道和用户三方利益的平衡
  • 请举例说明你如何通过数据分析优化某个产品的转化率
  • 如果开平渠道订单转化率低于预期,你会如何分析并制定策略?
  • 如何平衡不同渠道之间的流量分配和定价?
  • 描述一次你与算法团队协作解决复杂问题的经历
  • 你如何看待哈啰顺风车/打车业务面临的竞争?

匹配度报告

68
综合匹配度

策略产品岗,薪资有竞争力,成长空间大,但工作强度较高,WLB一般。

适合人群
适合优先追求技能成长和职业发展,能接受一定工作压力,对出行行业有热情的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资处于互联网大厂产品经理市场水准,虽未在JD中明示,但结合公司规模和岗位要求,薪酬福利应有竞争力。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及策略、定价、算法协作,能快速积累核心产品能力,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、定价策略、算法协作
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及弹性工作或WLB,暗示需要抗压和持续投入,推测工作强度较大,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

65中等

出行行业具有改善人们出行效率的社会价值,但竞争激烈,创新水平以积极采用新技术为主。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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