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哈啰出行
用户产品经理-小哈
立即应聘

用户产品经理-小哈

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
A/B测试
产品策略
SQL
用户增长
增长实验
留存
用户生命周期
拉新
激活

AI 估算 · 20k–30k

上海3年产品经验,增长方向稀缺,公司规模大,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为哈啰出行用户产品经理,你将负责小哈中台商城和营销的增长策略,通过数据分析与A/B测试驱动用户增长、激活和留存,协同多部门推动项目落地

适合具备3年以上产品经验、强数据能力并专注增长方向的求职者

最低要求

制定小哈中台商城和营销的增长策略,监控核心数据指标,定位增长机会点

设计并主导A/B测试等实验,优化关键用户路径与转化漏斗
负责拉新、激活、留存等相关产品功能的策划与落地
协同业务和技术团队,推动增长项目高效执行

工作职责

制定小哈中台商城和营销的增长策略,监控核心数据指标,定位增长机会点

设计并主导A/B测试等实验,优化关键用户路径与转化漏斗
负责拉新、激活、留存等相关产品功能的策划与落地
协同业务和技术团队,推动增长项目高效执行

优先资格

有成功增长案例

熟悉小程序/APP增长特点

AI 洞察

优缺点分析

  • 用户增长方向是互联网行业核心岗位,技能积累价值高,未来就业面广
  • 哈啰出行作为超大型企业,平台资源丰富,可积累复杂业务场景下的实战经验
  • 数据驱动的工作方式能提升分析能力和科学决策思维
  • 增长目标压力较大,需要持续关注数据并快速迭代,工作节奏可能较快
  • 需要较强的跨部门沟通能力,协调业务和技术团队达成一致
  • 对数据分析能力要求高,SQL和A/B测试需精通,否则初期难度大
  • 适合有3年以上产品经验、擅长数据分析和实验设计、自驱力强、渴望在用户增长领域深耕的求职者

角色解读

  • 从用户产品经理(增长方向)向资深增长产品经理发展,积累更多复杂增长策略经验
  • 可晋升为增长产品负责人或产品总监,负责整个业务线的增长体系
  • 也可横向转型为数据分析或策略产品经理,拓展数据驱动决策能力
  • 制定小哈中台商城和营销的增长策略,监控数据指标以发现增长机会
  • 设计并主导A/B测试实验,优化用户转化路径和漏斗效率
  • 负责拉新、激活、留存等产品功能的策划与落地
  • 协同业务和技术团队,推动增长项目高效执行
  • 扎实的数据分析能力,精通SQL,能独立设计A/B测试并解读结果
  • 深刻理解用户生命周期,具备用户增长方法论和实战经验
  • 结果导向,自驱力强,能够推动跨团队协作
  • 优先有成功增长案例或熟悉小程序/APP增长特点

申请策略

  • 在求职信中表达对哈啰出行业务的理解,如共享出行、商城等场景
  • 准备1-2个完整的增长案例作为面试素材,用数据说话
  • 突出你主导的增长案例,包括具体策略、A/B测试过程、数据提升结果
  • 强调数据分析能力,如SQL使用、数据看板搭建、统计方法论
  • 展示对用户生命周期的理解,如拉新、激活、留存的具体策略
  • 熟练掌握SQL,能够独立从数据中洞察增长机会
  • 深入学习A/B测试原理和统计显著性判断,避免常见陷阱
  • 了解小程序/APP的增长特点,如分享裂变、推送优化等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出数据分析和实验设计
  • 强调假设驱动:先提出假设,再设计实验验证,最后迭代优化
  • 展现系统性思维:从用户全生命周期考虑增长,而不仅仅是单一渠道
  • 请分享一个你主导的增长项目,如何设定目标、设计实验、得出结论?
  • 如何设计一个A/B测试来提升某功能转化率?会考虑哪些因素?
  • 用户生命周期分为哪些阶段?如何针对不同阶段制定增长策略?
  • 假设产品某核心指标下降,你会如何排查原因并制定恢复方案?
  • 你常用的数据分析工具有哪些?如何用SQL处理用户行为数据?

匹配度报告

72
综合匹配度

大厂增长产品岗,技能含金量高,薪资中上,但工作强度可能较大。

适合人群
适合注重技能成长和职业发展的求职者,对工作和生活平衡要求不极端者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资估算处于上海市场中上水平,但JD未明确福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露 (20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

用户增长方向技能前沿,A/B测试和数据分析能力市场稀缺,公司平台大,成长空间好。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、A/B测试、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

上海现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能面临一定工作强度,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

哈啰出行属于出行行业,有一定社会价值但非使命驱动型,行业稳健发展,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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