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哈啰出行
出海业务资深产品经理/产品专家
立即应聘

出海业务资深产品经理/产品专家

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
产品设计
本地化
跨文化沟通
商业化
B端产品
平台化
出海业务
网约车
租车

AI 估算 · 30k–50k

资深产品经理上海市场,5年+经验,出海业务有溢价,薪资处于行业高端水平。

职位详情

关于这个职位

哈啰出行正在招聘出海业务资深产品经理/产品专家,负责租车、网约车B端全链路产品设计与迭代,驱动供给侧效率提升

你将洞察海外市场,设计本地化商业化服务,协同跨部门推动产品落地,并搭建平台化底座
适合有5年以上B端产品经验、对出行行业感兴趣、具备跨文化沟通能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,5年以上产品经理经验,具备完整B端产品落地经验

优先具备出行、租车、网约车、酒旅OTA相关行业经验,或出海产品经验
具备优秀的平台化产品思维与抽象能力,可兼顾通用产品方案与本地化差异
数据分析与业务洞察能力突出,能通过数据定位问题、驱动产品优化
具备出色的跨文化沟通与跨部门协作能力,可高效对接海内外团队推进项目
责任心、自驱力及抗压能力强,能适应出海业务快节奏与不确定性,目标导向

工作职责

负责租车、网约车B端全链路产品设计与迭代,优化商家经营及履约体验,驱动供给侧效率与规模提升

洞察海外市场、竞品及政策,设计迭代本地化商业化增值服务,实现商家增收与平台变现
结合海外不同市场特征,通过数据分析与本地协作,制定分阶段产品路线图,协同跨部门推动产品落地
搭建出海商家端平台化底座,沉淀可复用产品能力,平衡产品在各市场的一致性与灵活性

优先资格

英语可作为工作语言

有车队管理系统(FMS)、网约车司机端系统设计经验
有海外实地调研与本地化产品运营经验

AI 洞察

优缺点分析

  • 哈啰为超大型企业,平台稳定,出海业务处于高速增长期,发展空间大
  • 职位涉及B端全链路和商业化,能积累完整的出海产品经验,技能复合度高
  • 上海作为国际化都市,生活便利,机会多
  • 出海业务需要适应不同市场的政策文化差异,对跨文化能力要求高
  • 快节奏和高强度可能会带来较大工作压力
  • 需要频繁与海外团队协作,时差和沟通成本较高
  • 适合有5年以上B端产品经验,熟悉出行行业,具备国际化视野,愿意接受挑战的资深产品经理

角色解读

  • 向产品专家或产品总监方向发展,负责更复杂的出海业务产品体系
  • 横向扩展到更多海外市场,成为区域业务产品负责人
  • 积累国际化经验后,可转型为出海业务运营或商业化负责人
  • 设计并迭代租车、网约车B端全链路产品,优化商家经营与履约体验
  • 根据海外市场特点,设计本地化商业化增值服务,帮助商家增收和平台变现
  • 通过数据分析制定分阶段产品路线图,协同海内外团队推动产品落地
  • 搭建商家端平台化底座,兼顾一致性与灵活性,支持多市场快速扩展
  • 扎实的B端产品设计能力,能够构建平台化产品方案
  • 出色的数据分析能力,能用数据驱动决策和优化
  • 跨文化沟通与协作能力,能高效对接海内外团队
  • 对出行行业(租车、网约车)或出海业务有深入了解

申请策略

  • 申请前深入了解哈啰出行的出海业务布局和主要市场,展现你的行业洞察
  • 准备一个针对出海B端产品的产品优化方案,作为加分项
  • 突出B端产品项目经验,尤其是租车、网约车或酒旅OTA相关经历
  • 强调出海经验或海外本地化产品案例,展示跨文化沟通能力
  • 列出数据分析驱动产品优化的具体成果,用数据说话
  • 如有车队管理系统或司机端设计经验,务必提及
  • 强化英语能力,达到工作流利水平
  • 了解东南亚或其他目标市场的出行行业现状和用户习惯

面试指南

  • 针对项目经历问题,使用STAR框架(情境、任务、行动、结果),突出量化成果
  • 对于平衡统一性与差异化的问题,从平台化架构和模块化设计角度回答,举例说明
  • 跨文化挑战问题,强调沟通策略、尊重差异、以及如何建立信任
  • 请分享一个你主导的B端产品从0到1落地的案例
  • 如何平衡全球产品统一性与本地化差异化?
  • 描述一次你通过数据分析发现业务问题并推动产品优化的经历
  • 在跨文化团队协作中,你遇到过哪些挑战?如何解决的?
  • 你对东南亚出行市场有什么了解?哈啰出海的机会和挑战是什么?

匹配度报告

68
综合匹配度

出海业务B端产品岗,成长空间大、薪资有竞争力,但工作强度高、WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和业务挑战,对出海领域有热情,不太介意工作强度和WLB的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

超大型企业,薪资水平在市场有竞争力,但未明确提及福利,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露 (30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

出海业务增长快,平台化产品有挑战,技能成长空间大,但未明确提到晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈B端产品、数据分析、平台化、本地化
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

上海办公,未提及弹性工作或远程,JD暗示快节奏,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

70中等

出海业务属于高速增长赛道,但社会影响力中性,创新水平为积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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