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哈啰出行
SQE-A项目
立即应聘

SQE-A项目

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
质量体系
注塑工艺
过程审核
来料检验
不良分析
压铸工艺
结构件
钣金工艺
纠正预防

AI 估算 · 15k–25k

上海中级质量工程师,大厂福利好,技能匹配机械制造,竞争力中等

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责与供应商协作,提升来料和成品的质量,包括异常处理、不良分析和纠正预防措施制定

同时需定期巡检供应商、维护质量文档体系
适合有3年以上机械/结构件质量管理经验、熟悉钣金注塑等工艺的专业人士

最低要求

学历本科及以上学历,3年以上质量管理相关经验

熟练掌握质量管理工具,熟悉结构件、机械件的供应商准入、过程管控、问题闭环、质量提升质量制定
熟悉各种加工工艺如钣金,注塑,压铸等,熟悉各种材料的特性,熟悉产品测试,熟悉产品认证等强制标准

工作职责

和供应商协作和赋能,推进产品质量提升:来料检验,异常处理,不良分析,推动供应商制定纠正预防措施

质量监督:定期对合格供应商开展现场巡检、过程审核,核查质量体系运行、生产工艺合规性,识别质量风险并推动整改
文档体系维护:整理图纸、审核报告、不良处理数据等,完善质量档案,确保质量文档闭环可追溯

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在哈啰出行这样的大型互联网出行平台,能接触到先进的供应链管理方法
  • 职责明确,专注于供应商质量,可深入掌握机械加工领域技术
  • 大厂稳定性高,福利完善,薪资有竞争力
  • 需要频繁出差到供应商现场巡检,工作强度可能较大
  • 技术更新较慢,长期专注传统工艺可能限制新兴技术接触
  • 适合有扎实机械质量背景、善于沟通协作、能适应出差和现场工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 质量岗位对细节和严谨性要求高,压力来源多

角色解读

  • 可晋升为高级质量工程师或质量主管,负责更复杂的供应商质量项目
  • 横向发展为供应商质量经理(SQM),管理团队和供应商策略
  • 积累行业经验后,可转型为技术专家或质量体系负责人
  • 与供应商沟通协作,推进来料检验和异常处理流程,确保产品质量达标
  • 定期对供应商进行现场巡检和过程审核,评估其质量体系运行状况
  • 整理并维护质量文档,包括图纸、审核报告和不良数据,保证文档可追溯
  • 熟练掌握质量管理工具(如SPC、8D、FMEA等),能够独立完成质量分析
  • 熟悉结构件和机械件的加工工艺,如钣金、注塑、压铸,了解材料特性
  • 具备产品测试和认证知识,熟悉强制标准要求

申请策略

  • 了解哈啰出行的供应链体系,在面试中体现对共享出行产品特性的理解
  • 准备一个完整的供应商质量问题闭环案例,展示解决问题能力
  • 突出3年以上供应商质量管理经验,列举具体项目成果(如不良率降低、改进案例)
  • 强调熟悉的加工工艺(钣金、注塑、压铸)和相关材料特性
  • 展示质量管理工具的应用实例(如8D报告、FMEA分析)
  • 如有大型工厂或OEM合作经验,务必提及
  • 提前学习哈啰出行所在行业的产品知识(如共享单车、电动车零配件)
  • 加强ISO9001/IATF16949等质量体系知识

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 回答技术问题时,先阐述理论原理,再结合个人经验补充
  • 对于冲突性问题,强调沟通协作与数据分析相结合的方式
  • 请描述一个你成功推动供应商改善质量的案例
  • 你如何处理供应商来料不良率偏高的问题?
  • 请说明你对钣金和注塑工艺质量关键控制点的理解
  • 你如何评价供应商的质量体系?请举例说明审核重点
  • 当供应商不配合整改时,你有哪些策略?

匹配度报告

55
综合匹配度

上海大型互联网出行平台的质量岗位,偏传统工艺,薪资中等,需现场办公和出差。

适合人群
适合追求稳定大厂、重视薪资和积累制造质量经验,对工作弹性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

60中等

薪资为市场中等水平,大厂稳定性好,但JD未提及福利细节,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

55较低

职位偏传统质量工艺,技术成长空间有限,但供应商管理经验可积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、钣金、注塑、压铸、供应商审核
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,可能需要出差,未提及弹性或WLB,生活化程度不高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

共享出行对社会有一定正面影响,但职位本身使命感一般,行业稳定增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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