Supply Chain Leader, Zhaoqing

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为供应链高级经理或总监，负责更大范围的计划或物流团队
• 横向发展至采购、需求计划或项目管理岗位，拓宽职业生涯
• 在外企体系中积累管理经验，有机会调往其他工厂或区域总部
• 负责肇庆工厂的物料需求计划和生产排程，确保原材料按时到货并满足生产计划
• 监控库存水平，处理呆滞物料，推动库存优化以平衡成本和服务
• 协调研发、仓库、采购和客服等部门，解决供应短缺或延期问题，保障准时交付
• 利用精益生产和KAIZEN方法持续改进计划流程，降低运营成本
• 年以上制造行业物料或生产计划经验，熟悉端到端供应链流程
• 熟练掌握ERP系统（如SAP、Oracle）和MRP逻辑，能够独立分析主数据
• 较强的领导力和逻辑思维能力，能推动跨部门协作并解决复杂问题
• 流利的英语听说读写能力，满足跨国沟通需求

申请策略

• 申请时表达对全球供应链优化的热情，以及长期发展的意愿
• 了解IFF在健康和可持续领域的战略，展示价值观匹配
• 突出5年以上物料或生产计划的具体经验，并用数据展示交付达成率、库存周转率等成果
• 强调ERP系统使用经验，尤其MRP模块和主数据维护
• 体现精益改善案例，如通过KAIZEN减少短缺次数或优化库存
• 展示英语流利度，可附上英语工作场景的项目经历
• 建议学习APICS CPIM或CSCP认证，提升供应链专业背景
• 提前熟悉IFF所在行业（香精香料、食品配料）的业务特点

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构回答行为面试题，突出量化成果
• 对于冲突协调问题，体现你的沟通策略和利益权衡逻辑
• 改善类问题强调方法论（如PDCA、KAIZEN）和实际效果（如成本节省、效率提升）
• 请分享一次你成功解决物料短缺危机的经历
• 你如何平衡库存水平和服务水平？请举例
• 你用过哪些ERP系统？描述一次利用MRP解决计划问题的具体案例
• 作为Leader，你如何协调生产、采购和研发部门的冲突？
• 你的持续改进项目是如何推动并量化的？