捷普
Purchasing Supervisor
Purchasing Supervisor
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
团队管理
供应商管理
流程优化
领导力
SAP
供应链管理
采购
英语
物料管理
AI 估算 · 15k–25k
广州采购主管岗位，管理经验要求高，跨国企业平台，薪资竞争力较强，综合市场行情预估。
职位详情
关于这个职位
该职位是捷普公司在广州的采购主管，负责领导和管理采购团队，确保物料供应满足生产需求，并优化物料成本
您将参与制定供应链策略，管理团队绩效，并与内部和外部客户协作，推动流程改进和成本节约
适合有丰富采购经验和团队管理经验的专业人士
最低要求
物料管理、工商管理或相关专业学士学位优先
超过五年的原材料采购经验
良好的英语技能
熟悉SAP系统
超过两年的团队领导经验
工作职责
招聘和面试采购人员
监控团队成员流动率，识别关键改进因素并进行改进
识别个人和团队的优势及发展需求，并持续进行评估
创建和/或验证职责范围内的培训课程
指导和辅导物料人员，为内外部客户提供卓越服务
创建和管理物料职能的继任计划
建立明确的、可衡量的目标和指标，以确定个人和团队成果
定期从工作单元经理、业务单元经理、同事和团队成员处收集反馈
对团队成员进行专业的、及时的评估
推动个人和团队在关键运营指标上持续改进
在危机时期协调大型团队活动并保持专注
确保职责范围内的认可和奖励公平一致
每周提供沟通论坛，交流想法和信息
组织清晰的口头和书面表达，使用适当的商业风格
了解并理解园区的战略方向
定义、制定并实施物料策略，为园区战略方向做出贡献
定期向业务单元经理、工作单元经理和物料经理汇报策略执行情况
通过简化流程和系统（如修改职责或合并任务、消除非增值流程或彻底重新设计流程和系统）寻找降低成本的创新方法
利用工具监控部门成本和成本趋势，持续改进价值
及时准备部门预测
比较预测结果与历史实际结果，进行趋势评估和分析
为捷普供应链倡议和战略提供反馈和支持
确保工作单元执行捷普供应链策略
通过标准化流程和定制化解决方案支持客户业务需求
影响客户以利用捷普的供应链解决方案
确保采购通过物料规模调整过程在现实的主生产计划（MPS）加载中发挥积极作用
监控并确保物料供应满足MRP要求以支持生产，识别并解决短缺、不合格、高库存、过剩/呆滞物料等问题
确保工作单元专注于降低物料整体成本，包括部件定价、运费、物料责任和物料管理成本
领导价格管理过程，确保数据完整性、准确的标准成本和具有竞争力的报价成本，最大化有利的物料价格差异
确保所有采购订单的价格和条款条件已由捷普品类经理和计划员/采购员谈判并同意
遵守与此职位相关的所有安全健康规则和规定
遵守公司安全政策内的所有程序
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台稳定，培训和晋升体系完善
- 管理岗位，能积累团队领导和跨部门协调经验
- 供应链职能关键，对业务影响大，职业成就感强
- 广州制造业发达，供应链人才需求旺盛，跳槽空间大
- 工作强度可能较大，需同时管理多个供应商和内部需求
- 对英语和SAP技能要求高，需要持续学习和适应系统升级
- 适合有多年采购经验、希望向管理方向转型的求职者，尤其擅长团队领导和成本优化的人
缺点 / 挑战
- 需要应对物料短缺、价格波动等突发问题，压力不小
角色解读
- 可向供应链经理、物料经理或更高层的运营管理岗位发展
- 在捷普这样的跨国企业，有机会参与全球供应链项目，拓展国际视野
- 具备成本控制和流程优化能力后，可转向更广泛的运营管理或战略采购角色
- 领导采购团队，制定并执行供应链策略，确保物料供应与生产需求匹配
- 管理团队绩效，包括招聘、培训、评估和激励团队成员
- 优化物料成本，通过谈判、流程改进和数据分析降低采购成本
- 协调与内部客户（生产、工程）和外部供应商的关系，解决供应问题
- 丰富的原材料采购经验（5年以上），熟悉电子制造行业供应链优先
- 团队管理和领导能力，能激励和指导下属达成目标
- 熟练使用SAP系统，精通采购和库存管理模块
- 良好的英语沟通能力，能处理跨国业务和客户需求
申请策略
- 面试前了解捷普公司的业务和供应链模式，尤其是Jabil的供应链倡议
- 准备一个具体的团队管理案例，展示如何解决冲突和推动改进
- 突出您原材料采购的具体业绩，如成本节约百分比、供应商优化案例
- 强调团队管理经验：带领过多少人，如何提升团队效率
- 展示SAP使用熟练度，可列举具体模块和操作
- 英语能力需显性体现，如大学英语六级或商务英语证书
- 学习高级Excel或数据分析工具，用于成本分析和报表
- 了解电子制造业的供应链趋势，包括自动化采购和风险管理
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，确保具体
- 突出数据：量化成本节约、交付准时率等指标
- 体现领导力：强调如何激励团队、解决冲突和制定策略
- 请描述您如何管理一个采购团队，并举例说明您如何提升团队绩效
- 当出现物料短缺时，您会如何快速应对？请分享一个真实案例
- 谈谈您使用SAP系统的经验，您如何利用SAP优化采购流程？
- 如何平衡成本控制与供应商关系维护？
- 请举例说明您如何推动跨部门协作以解决供应链问题
匹配度报告
64
综合匹配度
跨国企业采购主管，管理职责强，发展空间大，但现场办公强度一般。
适合人群
该职位最适合发展性动机强烈的求职者，即希望获得管理经验和技能成长的人。对工作生活平衡要求高的求职者需谨慎考虑。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资符合市场水准，且有跨国企业的福利保障，但未明确披露薪资，吸引力中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
管理岗位提供明确的团队领导经验，培训和发展机会多，供应链领域成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、供应链、采购
成长机会培训课程、继任计划、辅导和指导
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，地点在广州骏成（可能为开发区），未提及弹性工作或远程，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
电子制造供应链对生产运营有直接贡献，但社会影响力中性，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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