Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 在集团内部可向可持续发展经理、总监晋升，或轮岗至业务单元的战略部门
• 积累ESG专业经验后可成为行业顾问或加入咨询公司，担任ESG专家
• 随着全球对可持续发展的重视，该领域人才稀缺，职业前景广阔
• 负责制定和推动集团可持续发展战略，包括环境、社会和管治（ESG）目标
• 协调各业务单元的可持续发展报告和数据收集，确保合规性和透明度
• 参与投资者沟通和对外披露，提升公司在ESG方面的评级和声誉
• 跟踪全球可持续发展趋势和政策，为管理层提供决策建议
• 熟悉ESG框架、标准和报告体系（如GRI、SASB、TCFD）
• 较强的数据分析和报告撰写能力，能够处理复杂信息
• 优秀的跨部门沟通和项目管理能力，推动多方合作
• 对可持续发展议题有深刻理解，具备战略思维

申请策略

• 研究怡和洋行的业务组合和已有ESG报告，在面试中体现对公司的理解
• 突出ESG相关项目经验，尤其是成功的可持续发展举措和报告编制
• 强调数据分析能力，展示如何量化ESG绩效
• 提及跨部门/跨文化合作经验，体现沟通协调能力
• 补充如GRI、SASB等ESG报告框架的认证或课程
• 学习数据可视化工具（如Power BI、Tableau）以提升报告呈现能力
• 关注国内外ESG政策动态，如中国双碳目标、欧盟CSRD等

面试指南

• STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
• 结合公司业务特点，将ESG与商业价值关联
• 展示结构化思维，按优先级排序
• 你如何理解可持续发展在投资集团中的价值？
• 请分享一个你推动的ESG项目，并说明遇到的挑战和成果
• 如何确保各业务单元准时提供准确的ESG数据？
• 如何看待不同地区ESG法规的差异？
• 你如何评估一个公司的ESG表现？