怡和洋行
Head of Audit & Risk Management
Head of Audit & Risk Management
发布于 大约 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
香港特别行政区
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
领导力
风险管理
合规
审计
内部控制
公司治理
AI 估算 · 80k–200k
香港跨国集团高管岗位，薪酬水平高，竞争力强，月薪约8-20万人民币。
职位详情
关于这个职位
怡和洋行（Jardine Matheson）是一家近200年历史的亚太区多元化投资集团，总部位于香港
该职位负责领导审计与风险管理职能，制定并执行全球审计策略，确保集团业务合规与风险可控
作为高管团队成员，您将直接参与公司治理，推动内控体系完善，并协同各业务单元应对复杂风险挑战
适合拥有深厚审计、风险或合规背景的资深管理者
AI 洞察
优缺点分析
- 加入近200年历史的跨国集团，品牌声誉卓越，平台广阔，可接触顶级商业资源和治理实践
- 职位级别高，直接参与集团战略决策，拥有较大影响力和决策权
- 香港作为国际金融中心，个人技能与职业网络将得到显著提升
- 需管理多元业务及跨文化团队，协调难度大，对全球化视野要求高
- 审计与风险管理岗位在集团中可能被视为“监督职能”，需平衡业务增长与控制要求
- 香港工作节奏快，压力较大，需适应高强度的工作环境
- 适合拥有15年以上审计/风险管理经验，具备跨国企业高管背景，希望在成熟平台进一步发挥领导力的资深专业人士
角色解读
- 可向集团首席风险官（CRO）或首席审计官（CAE）等更高级别晋升，甚至进入集团执行委员会
- 积累跨行业、跨国别的风险管理经验，未来可转型为咨询公司合伙人或独立董事
- 随着集团业务扩张，有机会领导更大规模的团队或负责区域性的风险管理中心
- 领导集团全球审计团队，制定年度审计计划并监督执行，确保覆盖所有核心业务和区域
- 识别、评估并监控集团面临的各类风险（财务、运营、合规、战略等），推动风险缓解措施
- 向董事会及审计委员会汇报审计结果和风险状况，提供独立、客观的治理建议
- 与各业务线及职能负责人协作，推动内控流程优化，提升集团整体治理水平
- 深厚的审计与风险管理专业知识，熟悉国际审计准则（ISA）及风险管理框架（如COSO）
- 卓越的领导力与团队管理能力，能带领跨国、跨文化团队高效运作
- 优秀的战略思维和商业敏感度，理解多元化业务集团的运营模式
- 出色的沟通与影响力，能与董事会、高管层及外部监管机构有效沟通
申请策略
- 深入了解怡和集团的业务组合（包括置地、文华东方等），面试中展现对其商业模式和风险特征的理解
- 强调自身与集团核心价值观（适应性、协作、诚信、判断力）的契合度，表现出对长期价值创造的认同
- 突出过往在大型跨国企业担任审计或风险管理负责人的经历，尤其是领导全球团队的经验
- 强调推动重大内控改进或风险缓释项目的成果，用具体数据展示对企业的价值（如降低损失、提升效率）
- 体现与董事会、审计委员会及监管机构打交道的成功案例，展示沟通与影响力
- 熟悉国际财务报告准则（IFRS）及香港上市规则，了解香港及亚太区监管环境
- 学习数据分析工具（如Power BI、Tableau），提升审计与风险管理的科技化水平
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题，重点突出领导力、决策过程和量化成果
- 对于战略性问题，展现全局思维，结合行业趋势与集团实际情况，提出有深度的见解
- 沟通与权衡类问题，强调合作与原则并重，表明既能坚持底线又能灵活推动变革
- 请描述你领导全球审计团队的经验，如何处理跨时区、跨文化的挑战？
- 举一个你成功推动重大风险管控变革的案例，你是如何说服业务部门配合的？
- 如何看待当前全球宏观经济环境对多元化投资集团的风险影响？
- 如果发现某个业务单元的合规问题可能影响集团声誉，你会如何处理？
- 你如何保持审计团队的独立性与客观性，同时与业务线保持良好关系？
匹配度报告
75
综合匹配度
香港跨国集团高管，薪酬优厚平台广阔，但工作强度大，WLB一般。
适合人群
适合以高薪和稳定性为首要目标，同时追求管理成长但不介意高强度工作节奏的资深管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
90较高
该职位作为跨国集团高管，薪酬福利极具竞争力，稳定性高，补偿性动机得到极大满足。
薪资信号未披露 (80K-200K/月)
成长发展匹配
85较高
职位本身提供高速成长平台，但技术前沿性较低，发展性动机主要来源于管理视野和商业洞察的提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
香港工作强度大，且作为高管需应对全球时区，WLB一般，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
集团历史悠久，对社会有积极贡献，但职位直接社会影响力有限，意义感动机中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号contribute positively to the communities we serve
创新程度稳健跟随主流
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