京东的人事运营薪资是多少？

该职位薪资范围为 8k–12k（人民币/月）。

人事运营的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于上海市、呼和浩特市、北京市、长春市、成都市、合肥市、德州市、济南市、青岛市、大同市、东莞市、佛山市、广州市、深圳市、南宁市、宿迁市、无锡市、苏州市、南昌市、廊坊市、石家庄市、郑州市、杭州市、武汉市、长沙市、兰州市、厦门市、沈阳市、重庆市、西安市、哈尔滨市。工作形式为仅现场办公。

京东的人事运营有什么任职要求？

该职位要求本科学历及初级经验工作经验。

京东 (JD)

职位信息

上海市 / 内蒙古自治区-呼和浩特市 / 北京市 / 吉林省-长春市 / 四川省-成都市 / 安徽省-合肥市 / 山东省-德州市 / 山东省-济南市 / 山东省-青岛市 / 山西省-大同市 / 广东省-东莞市 / 广东省-佛山市 / 广东省-广州市 / 广东省-深圳市 / 广西壮族自治区-南宁市 / 江苏省-宿迁市 / 江苏省-无锡市 / 江苏省-苏州市 / 江西省-南昌市 / 河北省-廊坊市 / 河北省-石家庄市 / 河南省-郑州市 / 浙江省-杭州市 / 湖北省-武汉市 / 湖南省-长沙市 / 甘肃省-兰州市 / 福建省-厦门市 / 辽宁省-沈阳市 / 重庆市 / 陕西省-西安市 / 黑龙江省-哈尔滨市

初级经验

全职员工

仅现场办公

本科

普通员工/个人贡献者

标签

供应商管理沟通协调问题分析政策解读社保公积金流程梳理入离职管理

💡

核心评价

大厂校招人事运营岗，稳定性强，是积累专业经验的优质起点。

人事运营

🤖 AI 估测：¥8K-12K

发布时间：29 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向应届毕业生的人力资源运营岗位，主要负责员工社保公积金、入离职等基础人事业务的实操交付与流程优化

你将深入属地政策，负责供应商管理与员工咨询，是支撑公司人事共享服务模式平稳过渡的关键执行者

✓工作职责

负责社保公积金、入离职等业务的实操交付与流程梳理，明确时间节点、操作规范及交付标准，支撑从属地交付到共享集中交付的平稳过渡

结合交付模式和结果，识别问题和可改善项，推进优化完善，对业务交付效率和质量负责

负责深耕属地社保公积金政策，制定实操指引并做好更新维护，并提供属地业务政策咨询支持

负责属地社保供应商管理及与外部部门的对接协调

负责员工人事相关业务咨询答疑

⭐最低要求

2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

具备基础人力知识，熟练使用 Excel 等办公软件，对社保公积金政策有初步了解，有HR相关实习经验优先

逻辑清晰，有流程梳理与问题分析能力

沟通协调力强，责任心与抗压性好，具备团队精神与强学习力

👍优先资格

人力资源管理、工商管理等相关专业优先

有HR相关实习经验优先

人事运营

🤖 AI 估测：¥8K-12K

发布时间：29 天前

核心评价