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职位搜索/京东/零售储备HRBP岗
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京东 (JD)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

组织诊断业务洞察绩效管理沟通协调组织发展HRBP人力资源制度组织盘点
💡

核心评价

京东核心业务HRBP,高成长挑战,薪资竞争力强,需现场办公且工作节奏快。

零售储备HRBP岗

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向京东电商业务部门的HRBP岗位,主要负责为业务部门提供全面的人力资源支持
你需要通过组织盘点、绩效管理、制度流程优化等方式,推动组织发展,提升团队效能和员工稳定性

✓工作职责

担任京东电商业务部门的HRBP,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在组发、绩效等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递
在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系
提升人力资源运作效率
对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性

⭐最低要求

本科及以上学历,5-10年及以上人力资源工作经验,擅长组织发展,最好有咨询公司经验;
具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案
具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地

👍优先资格

最好有咨询公司经验
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